珠海万达商管
招商岗-哈尔滨城市公司-万新生-27届
招商岗-哈尔滨城市公司-万新生-27届
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
商户关系维护
招商管理
数据分析
沟通协调
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
万达校招、侧重数据分析与品牌维护、成长路径清晰、行业稳定成熟
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
职位详情
关于这个职位
该职位为万达商管哈尔滨城市公司的27届校园招聘岗，主要负责合作商户的经营数据分析与预警、品牌资源的挖掘与维护
需配合招商经理完成广场招商调整、品牌洽谈及签约落位，并参与日常租金收缴及推广方案策划，旨在培养商业管理领域的专业人才
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作
（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌
（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务
参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位
（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作
参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团强大的平台资源和品牌库，能快速积累商业地产行业人脉与知识
- 工作内容涉及大量数据整理和日常琐碎事务（如催缴租金），初期可能较为枯燥，且需面对商户的各种突发状况
- 适合对商业地产行业感兴趣、具备较强抗压能力和沟通技巧的应届毕业生，尤其是希望在大厂体系内稳步成长的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从执行层面的招商助理/专员起步，逐步成长为能独立负责品牌引进和业态调整的招商主管或经理
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制以监控商户健康度
- 具备扎实的数据分析能力，能够熟练使用Excel或BI工具处理经营报表
申请策略
- 关注万达商管的最新动态和旗下广场的品牌调整趋势，在面试中展现出对本地商业环境的了解
- 突出在校期间的数据分析项目经历，展示对商业品牌的观察与研究能力，强调使用AI工具提升效率的实际案例
- 提前学习商业地产基础知识，了解主流零售业态，练习Excel高级函数及数据可视化技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出逻辑思维、数据驱动决策的能力以及良好的沟通技巧
- 你如何理解商业地产招商的核心价值？
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的例子
- 如果商户对租金上涨有异议，你会如何沟通？
- 你平时关注哪些商业品牌？为什么？
- 准备1-2个关于如何利用AI工具优化工作流程的具体案例，并复习基本的财务指标（如坪效、租售比）概念
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为大型知名企业，提供规范的薪酬体系和福利保障，在哈尔滨地区具有竞争力，但校招起薪绝对值并非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
85较高
明确的校招身份意味着完善的培训体系和晋升通道，且要求使用AI工具，体现了公司对新技术应用的重视，有利于个人技能迭代。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
商业地产行业通常节奏较快，尤其在招商季和节假日期间，可能需要应对突发状况，WLB一般，但JD未明确提及加班文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于成熟行业的运营支持角色，社会影响力中性，主要贡献于商业生态的稳定运行，而非具有强烈公益或创新颠覆性质的使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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