珠海万达商管
营运岗-北京城市公司-万新生-27届
营运岗-北京城市公司-万新生-27届
发布于 38 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业管理
商户运营
客户服务
数据分析
沟通协调
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
万达校招、侧重数据分析与AI应用、平台稳定但工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中运营管理 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 1510 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为珠海万达商管针对27届毕业生的校园招聘岗位，工作地点在北京
主要负责商业综合体的日常经营管理、商户服务与辅导、经营数据分析及顾客投诉处理等工作，旨在培养具备商业管理能力的运营人才
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴
（2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
（3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研
（4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
（5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团平台，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 适合喜欢与人打交道、抗压能力强、对商业地产行业充满热情的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 一线运营工作较为琐碎，需应对各类突发状况及商户矛盾，工作压力较大
角色解读
- 从基层营运专员起步，逐步晋升为营运主管、经理，向商业管理专家方向发展
- 负责商场日常运营秩序的维护与现场管理，确保环境整洁有序
- 具备扎实的商户关系管理能力，能协助商户提升销售业绩
申请策略
- 在面试中展示对万达品牌的认知及对北京商业市场的观察
- 突出在校期间的社团管理经验、数据分析能力及实习经历
- 提前学习Excel高级功能及基础的数据可视化工具，了解商业地产基本术语
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 请举例说明你如何处理过复杂的客户投诉？
- 如果商户对租金调整有异议，你会如何沟通？
- 你如何利用AI工具提高工作效率？
- 熟悉万达旗下主要业态，准备1-2个体现自己沟通协调能力和数据敏感度的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
作为知名大企业，提供稳定的薪酬福利体系，但基层运营岗薪资处于市场中上水平，非高薪导向。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
成长发展
75中等
针对27届校招，公司提供系统化的培养路径，且强调数据分析与AI技能，有利于个人能力成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
商业地产运营通常涉及周末及节假日高峰，工作节奏较快，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于成熟行业的常规运营岗位，社会影响力中性，主要聚焦于商业价值创造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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