
石头科技
运营管理
运营管理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
It系统需求
数据建模
流程优化
电商运营
目标管理
经营分析
绩效考核
跨部门协作
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高薪大厂核心运营岗,强调数据驱动与跨部门协同,工作强度大但成长空间广阔
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 运营管理 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
负责石头科技电商业务的年度目标拆解与统筹,通过数据模型分析业务链条指标,定位问题并提出优化方案
同时主导运营模式与流程优化,推动信息化建设及跨部门协作,确保业务合规高效运行,并组织经营分析会跟进决议落地
最低要求
本科及以上学历,8 年以上电商经营或经营分析相关工作经验
具备优秀的业务理解能力和逻辑分析能力,能够从复杂数据中提炼核心问题并提出解决方案
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及跨部门协作经验,能够在多任务压力下高效推进工作
责任心强,执行力突出,具备较强的学习能力与抗压能力
工作职责
目标管理:统筹协调各部门完成年度目标拆解到产品、月度、渠道,跟踪销售达成进度
运营管理:围绕目标达成,组织分解具体的业务目标和绩效指标,推动销售目标与关键任务落地
数据模型分析:深入分析业务数据,整合业务链条的流转环节指标监控,通过多维度数据交互,锁定问题源头,提出优化建议并推动落地实施
运营模式与流程优化:整合业务链条的流转环节,参与业务流程的建立与优化,有效发现流程风险,提出优化建议,完善流程制度,确保业务的专业性合规性
信息化建设与协同:协助梳理部门的 IT 系统需求,参与业务架构与解决方案的前期调研及设计,从业务专业性上规避风险
跨部门协作:基于流程最优、效率最高与风险控制维度,对出现的问题,组织内部与跨部门协作拉通、优化或流程重构,提高效率
经营分析:组织经营分析会,完成会议资料协同整理、决议事项跟进等各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处智能硬件头部上市公司,平台大且资源稳定
- 岗位涉及核心经营分析与流程优化,能积累高阶管理能力
- 需协调多部门利益,跨部门沟通成本高
- 高压环境下需同时处理目标拆解、数据分析和流程重构等多重任务
- 适合具备深厚电商背景、擅长数据驱动决策且拥有强大跨部门推动力的资深运营管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向电商运营总监、首席运营官(COO)或业务线总经理方向发展,成为具备全局视野的经营管理专家
- 负责将公司年度战略目标拆解为可执行的产品、月度及渠道目标,并跟踪落地情况
- 需要精通电商业务逻辑,具备强大的数据分析与建模能力,能从复杂数据中洞察业务问题
申请策略
- 准备具体的案例,说明如何在不依赖行政命令的情况下,通过流程优化和数据说服其他部门配合工作
- 重点展示过往在电商经营分析中的具体成果,如通过数据优化带来的GMV增长或成本降低比例
- 强化SQL/Python等数据处理技能,提升对ERP/CRM等业务系统的理解,以更好地配合信息化建设
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出数据依据、跨部门沟通策略以及最终的业务量化成果
- 请分享一个你通过数据分析发现业务瓶颈并推动解决的完整案例
- 在跨部门协作中,如果遇到其他部门不配合流程优化,你会如何处理?
- 你是如何将模糊的年度战略目标拆解为可量化的月度/渠道指标的?
- 深入研究石头科技近期的财报、产品线及市场动态,了解其电商渠道结构,准备针对性的经营分析思路
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市大型科技公司,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及核心经营分析与流程优化,能显著提升战略思维和管理能力,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据模型分析、IT系统需求、业务架构
业务类型profit_center
工作生活
45较低
高强度目标管理与跨部门协作压力较大,JD未提及弹性工作制,预计工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
智能硬件行业具有创新属性,但岗位侧重内部经营效率,社会直接影响力体现较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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