珠海万达商管
营运岗-北京城市公司-领将生-27届
营运岗-北京城市公司-领将生-27届
发布于 38 分钟前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业管理
商户运营
数据分析
沟通协调
零售运营
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂管培生、高成长潜力、重数据分析与AI应用、工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中运营管理 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 1510 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是珠海万达商管针对27届毕业生的管理培训生项目，主要在北京城市公司工作
核心职责涵盖商场日常运营监管、商户经营辅导与分析、新商户进场管理及客诉处理，旨在培养具备商业洞察力和数据分析能力的综合型商业管理人才
最低要求
（1）国内外重点院校研究生及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴
（2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
（3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研
（4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
（5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团强大的平台资源与品牌影响力，职业发展路径清晰
- 作为管培生项目，享有系统的培训体系与轮岗机会，能快速积累全链路运营经验
- 重视AI等新技术应用，符合数字化转型趋势
- 商业地产运营工作强度较大，需应对节假日高峰期的密集工作
- 直接面对商户与消费者，需具备极强的抗压能力与情绪管理能力
- 业绩导向明显，需持续达成各项经营指标
- 适合对商业地产行业充满热情、具备较强抗压能力与沟通技巧的应届毕业生，尤其是希望在大平台快速成长的管理型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基层营运专员起步，逐步晋升为营运主管、经理，最终成为城市公司或区域公司的管理层
- 管培生项目通常提供快速晋升通道，侧重培养复合型商业管理人才
- 负责商场日常运营秩序的维护与整改，确保环境与服务达标
- 协助商户提升销售业绩，策划并执行促销活动
- 分析经营数据，为商户和品牌提供市场洞察与支持
- 具备扎实的数据分析与处理能力，能利用AI工具提升工作效率
- 拥有优秀的沟通协调能力，能有效处理商户关系及客户投诉
- 具备较强的逻辑思维与执行力，能适应高压工作环境
申请策略
- 关注万达集团的最新战略动向与数字化转型举措
- 在面试中展现对商业热点的敏感度与独立思考能力
- 准备具体的案例来证明你的解决问题能力
- 突出在校期间的相关实习经历，特别是零售、商业管理或数据分析相关的实践
- 强调使用AI工具解决实际问题的案例，展示数字化思维
- 体现团队协作与领导力潜质
- 加强Excel、SQL或BI工具的数据分析技能学习
- 了解主流商业地产运营模式与KPI指标
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出个人在团队中的具体贡献与思考过程
- 结合JD要求，强调数据驱动决策与高效沟通的重要性
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的经历
- 如果商户对你的管理措施有异议，你会如何处理？
- 你如何看待AI技术在商业地产运营中的应用？
- 请描述一次你成功协调多方资源完成任务的经历
- 深入研究万达商管的业务模式与近期动态
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为知名企业的管培生，起薪在应届生中具有竞争力，且通常配套完善的福利体系，但商业地产行业整体薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
85较高
管培生项目本身即为高成长性岗位，提供系统化培训与轮岗机会，且明确要求AI技能，契合未来发展趋势。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
商业地产运营通常涉及周末及节假日高峰工作，且需频繁现场巡查，工作节奏较快，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
商业管理服务于大众消费生活，具有一定的社会价值，但核心目标仍为商业盈利，使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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