招商岗-天津城市公司-万新生-27届

优缺点分析

角色解读

• 从招商专员起步，逐步成长为资深招商经理、招商总监
• 也可向商业运营管理、品牌拓展等方向转型，积累行业资源后具备独立操盘能力
• 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制并储备品牌资源
• 协助招商经理进行品牌谈判、签约及落位
• 处理商户日常租金物业费收缴及推广活动支持
• 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉商业地产品牌调研方法
• 拥有优秀的沟通表达与逻辑思维技巧
• 能够熟练运用AI工具提升工作效率
• 具备良好的团队协作与执行力

申请策略

• 关注万达商管的最新战略动向与数字化转型举措，在面试中展现对公司业务的深入理解
• 准备具体的案例分析，展示如何利用数据解决招商或运营中的实际问题
• 突出在校期间的数据分析项目经历，展示熟练使用Excel、SQL或BI工具的能力
• 强调任何与商业、零售、品牌相关的实习或实践经历
• 体现对AI工具的掌握程度及其在实际工作中的应用案例
• 提前学习商业地产基础知识，了解主流品牌定位与业态组合
• 强化数据分析技能，特别是数据可视化与洞察报告撰写能力
• 练习商务沟通话术，提升谈判技巧

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
• 结合商业地产行业特点，展现对品牌与场地的匹配逻辑思考
• 强调数据驱动决策的重要性，并展示良好的沟通协调能力与服务意识
• 请分享一个你利用数据分析解决实际问题的案例
• 你对商业地产招商工作的理解是什么？你认为核心难点在哪里？
• 如果商户对租金调整有异议，你将如何沟通和处理？
• 你如何使用AI工具来提升工作效率？请举例说明
• 你为什么选择加入万达商管？你的职业规划是什么？