阿里巴巴
1688-行业发展部-美护服饰-高级营销顾问
1688-行业发展部-美护服饰-高级营销顾问
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
B2B销售
商业解决方案
客户关系管理
客户需求挖掘
广告产品
广告投放优化
抗压能力
沟通能力
电话销售
AI 估算 · 8k–15k
阿里巴巴销售岗位薪资通常包含底薪和提成，该岗位要求1年经验，属于初级销售，但公司平台大，薪资有竞争力，综合月薪在8k-15k之间。
职位详情
关于这个职位
作为阿里巴巴1688平台的营销顾问，你将通过电话深入挖掘客户需求，销售1688实商产品及广告服务，并为客户提供高效的商业解决方案
你将负责广告投放的复盘与优化，帮助商家提升投放效果和满意度，建立长期良好的客情关系，助力客户在1688平台上获得商业成功
最低要求
具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取
敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力
自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作
内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
工作职责
通过电话，深入挖掘客户需求，完成1688实商产品的会员及广告售卖，为客户提供高效的商业解决方案
基于对广告产品的理解和运营，结合客户需求和痛点，定期帮助商家复盘和调优广告投放，给予专业建议反馈，提升客户满意度
通过专业且高效的服务，与客户建立良好的客情关系，帮助客户在1688上获得商业成功
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台大，品牌背书强，有助于职业发展
- 销售岗位薪资上限高，业绩优秀者收入可观
- 接触B2B客户，积累商业洞察和客户资源
- 需要持续学习广告产品知识，保持专业度
- 适合抗压能力强、热爱销售、善于沟通、渴望高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需要适应高强度加班和业绩压力
- 电话销售工作重复性高，可能面临客户拒绝
角色解读
- 从销售顾问向高级顾问、销售主管发展，管理团队
- 可转向客户成功、广告运营等岗位，深化专业能力
- 在阿里巴巴平台积累客户资源和行业经验，未来可跳槽至其他互联网公司或自主创业
- 通过电话主动联系潜在客户，挖掘客户需求，销售1688平台的会员产品和广告服务
- 为客户提供商业解决方案，帮助商家在1688平台上提升曝光和交易
- 定期复盘和优化客户的广告投放策略，提供专业建议，提升客户满意度和续费率
- 具备电话销售或B2B销售经验，熟悉销售流程和技巧
- 良好的沟通能力和逻辑思维，能够快速理解客户需求
- 抗压能力强，适应高强度工作，有自我驱动力和挑战精神
申请策略
- 了解阿里巴巴1688业务模式，在面试中展示对平台的理解
- 强调自己适应高强度工作，有强烈的成功欲望
- 突出销售业绩，如Top Sales经历、超额完成目标等
- 强调B2B销售经验，特别是电话销售或广告销售
- 展示沟通能力和客户关系维护案例
- 学习广告投放基础知识，了解1688平台规则
- 提升电话销售技巧，如话术设计、异议处理
- 培养数据分析能力，用于广告投放复盘
面试指南
- 回答时采用STAR法则，突出具体行动和结果
- 强调抗压能力和学习能力
- 展现对销售的热情和客户服务意识
- 请分享一个你成功销售的经历，你是如何做到的？
- 你如何应对销售中的拒绝和压力？
- 如果你负责的客户广告效果不佳，你会如何优化？
- 为什么选择销售岗位？你对未来职业规划是什么？
- 准备1-2个销售成功案例，数据支撑
职位点评
62
综合评分
阿里巴巴销售岗，高薪高压，适合抗压型销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、抗压能力强、热爱销售挑战的求职者，不适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪+提成，业绩优秀者收入可观，但JD未明确具体薪资和福利，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
阿里巴巴平台提供丰富的学习资源和晋升机会，但JD未明确培训或晋升路径，成长主要依靠个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求适应高强度加班和工作，工作压力大，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
帮助客户在1688上获得商业成功，有一定价值感，但主要驱动是商业利益，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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