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菜鸟驿站-校园城市经理-厦门
菜鸟驿站-校园城市经理-厦门
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
商业拓展
团队管理
校企合作
渠道管理
门店运营
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
阿里大厂管理岗，薪资福利优厚，侧重渠道拓展与商务运营，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4140 个在招 · 其中门店运营 25 个
市场机会
选择适中
厦门 · 门店运营 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责厦门地区校园菜鸟驿站的业务拓展与运营管理，包括制定线上线下拓展计划、引入及辅导CP合作伙伴
同时负责产品商业化落地、校企合作建设及维护，确保区域规模目标的达成
最低要求
年以上快消、连锁经营、3C等类型企业的终端渠道管理经验或具备门店管理经验
可以独立负责至少一个城市及以上的业务拓展和运营管理工作
有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果
有较强的组织协调能力，有市场营销活动策划执行工作经验者优先
具备对接政府、高校等商务拓展和项目管理经验优先
工作职责
根据区域内校园菜鸟驿站规模现状，制定线上和线下拓展计划，整合城市在地的合作伙伴等的资源，达成规模拓展目标
负责相应区域校园菜鸟驿站的网络运营管理，包括cp合作伙伴的引入及成长辅导
负责相应区域校园菜鸟驿站产品推广、商业化落地
负责效应区域的校企合作建设及发展维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里平台资源，职业背书强
- 接触核心校园市场，积累丰富的B端合作与G端（政府/高校）对接经验
- 涉及多方利益协调（CP、高校、政府），沟通成本高
- 适合有零售/连锁行业背景，具备较强抗压能力、商务谈判能力及结果导向的管理型人才
缺点 / 挑战
- 需平衡规模化扩张与精细化运营的压力
角色解读
- 可向区域总监、城市总经理方向发展，或在阿里生态内转向更广泛的物流、新零售业务管理岗位
- 负责厦门地区校园菜鸟驿站的整体业务拓展与运营管理，制定并执行线上线下增长计划
- 具备3年以上快消/连锁行业渠道或门店管理经验，拥有独立负责城市级业务的实战能力
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何从零搭建或优化一个城市的业务网络，体现资源整合能力
- 重点突出过往在渠道拓展、合作伙伴管理及大型活动执行方面的量化成果（如GMV增长、网点覆盖率提升）
- 强化对校园场景商业模式的理解，补充数字化运营工具的使用技能，提升跨部门协同效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据结果和个人在其中的关键作用
- 请分享一个你成功拓展新市场或提升现有市场份额的案例
- 如何处理与合作伙伴（CP）之间的冲突或绩效不达标问题？
- 在推动校企合作项目中，如何平衡商业利益与校方诉求？
- 深入研究菜鸟驿站在校园市场的最新策略，了解阿里本地生活板块的战略方向，准备针对性的业务思考
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为阿里集团正式员工，提供具有竞争力的薪酬福利体系及完善的保障，满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及复杂的渠道管理与商务合作，能显著提升商业敏锐度与管理能力，但技术属性较弱。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需要频繁对接高校及外部合作伙伴，工作节奏较快，可能存在一定的出差或外勤需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于亿万学生群体，提升校园生活便利性，具有一定的社会服务价值，但商业属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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