
阿里巴巴
阿里健康--AI算法工程师(NLP)-北京
阿里健康--AI算法工程师(NLP)-北京
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Llm
Nlp
Sft
Text-To-Sql
大模型
强化学习
语义建模
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
大厂核心算法岗,聚焦大模型与Agent前沿技术,成长空间大,但工作强度与生活平衡需进一步确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比AI算法中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4820 个在招 · 其中AI算法 66 个
市场机会
选择面较广
北京 · AI算法 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责阿里健康大模型方向的能力建设,构建标准化商品信息库及业务语义层
主要工作包括打通问题理解、任务规划、SQL生成等链路,并进行模型训练调优与评测,以提升核心业务场景的分析准确性与执行效率
最低要求
计算机、数学或统计学相关专业的硕士及以上学历
具备 Agent 系统设计与落地经验,熟悉任务规划、工具调用、多轮交互及评测机制
了解NLP基础算法任务,具备语义建模、Text-to-SQL 或 Data Agent 项目经验
理解主流大模型的架构与训练原理,具备大模型训练调优经验,如 SFT、强化学习或偏好优化
自驱力强、结果导向,有良好的协同能力,富有想象力和创造力
工作职责
参与大模型方向的能力建设,构建标准化商品信息库
打通问题理解、任务规划、SQL 生成、数据查询与结果解释的链路
建立评测与反馈机制,持续提升分析准确性、可解释性及执行效率
优先资格
在大模型方向有高质量(ACL、AAAI等)论文或开源项目产出者优先
有医疗健康行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:阿里健康拥有海量医疗健康数据,业务场景丰富且具有高社会价值
- 技术前沿:直接参与大模型与Agent技术的落地,接触业界最先进的AI技术栈
- 团队氛围:强调优秀伙伴协作与内部分享,有利于快速成长和技术视野拓展
- 职业背书:在互联网巨头核心部门工作,简历含金量高
- 适合具备扎实NLP和大模型理论基础,对Agent技术有浓厚兴趣,且希望在垂直领域深耕的算法工程师
缺点 / 挑战
- 技术难度高:大模型应用涉及复杂的系统工程,需解决幻觉、准确率等多重挑战
- 业务耦合深:需深入理解医疗健康业务知识,对跨领域学习能力要求较高
- 竞争压力大:大厂内部竞争激烈,对产出质量和创新性的要求极高
角色解读
- 技术专家路线:成为大模型应用领域的资深专家,主导前沿技术攻关
- 架构师路线:负责整体AI系统架构设计,统筹多个业务线的算法落地
- 管理路线:带领算法团队,推动技术创新与业务价值的深度融合
- 负责大模型在垂直领域(健康商品知识)的应用落地,构建语义层和知识库
- 设计并实现基于大模型的智能体(Agent)系统,处理复杂任务规划和SQL生成
- 进行模型微调(SFT)、强化学习及评测体系搭建,优化模型性能
- 解决业务中的疑难问题,提升数据分析的准确性和可解释性
- 扎实的NLP理论基础,精通Transformer架构及大模型训练原理
- 具备Agent系统设计经验,熟悉ReAct、Tool Calling、Task Planning等范式
- 熟练掌握Text-to-SQL、Data Agent等具体应用场景的技术实现
- 具备SFT、RLHF等模型调优实战经验,有高质量论文或开源项目加分
申请策略
- 准备详细的项目复盘,清晰阐述技术选型理由、难点攻克过程及最终效果
- 关注阿里健康在医疗AI领域的最新动态,展现对业务的理解
- 突出大模型相关项目经验,特别是SFT、RLHF等调优细节
- 重点展示Agent系统设计、Text-to-SQL或Data Agent的具体落地案例
- 如有ACL/AAAI等顶会论文或高Star开源项目,务必显著标出
- 强调解决复杂业务问题的能力和结果导向的思维
- 深入研究LangChain、LlamaIndex等主流Agent框架及其底层原理
- 加强Text-to-SQL领域的最新SOTA方法学习与实践
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出个人贡献和技术亮点
- 对比分析:说明不同技术方案(如Prompt Engineering vs Fine-tuning)的优劣及选择依据
- 数据驱动:用具体的指标(如准确率、Latency、Cost)证明方案的有效性
- 深度思考:展示对技术局限性的认知及未来改进方向
- 请详细介绍你做过的大模型微调(SFT/RLHF)项目,遇到了哪些挑战?如何解决的?
- 在设计Agent系统时,如何处理任务规划的复杂性和错误恢复?
- Text-to-SQL场景中,如何解决Schema链接不准和SQL语法错误的问题?
- 如何评估大模型在垂直领域(如医疗)的表现?有哪些评测指标?
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的核心研发岗,提供具有市场竞争力的薪酬福利,但JD未明确具体薪资数字。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
95较高
职位直接涉及大模型和Agent等前沿技术,且团队强调分享学习和员工成长,发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、NLP、Text-to-SQL、SFT、强化学习
成长机会团队内部有很好的分享交流学习机制、注重员工的成长和发展、拥有良好的工作环境和发展机会、快速成长的同时,拥有很大的发展空间
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及弹性工作或远程办公,通常大厂核心研发岗为现场办公,工作强度可能较大,WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
职位服务于药品追溯码等核心业务场景,有助于提升医疗健康行业的数字化水平,具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号服务于药品追溯码等核心业务场景
创新程度积极采用新技术
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