阿里巴巴
高德-增长运营设计师-app平台业务
高德-增长运营设计师-app平台业务
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UI设计
UI设计
Aigc
H5开发
Ui设计
Vibe Coding
数据分析
活动策划
用户体验
运营设计
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
阿里核心业务线、AI与Vibe Coding前沿技术应用、强数据驱动的高增长设计岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比UI设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4290 个在招 · 其中UI设计 10 个
市场机会
选择适中
北京 · UI设计 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高德生活服务内容业务（以扫街榜为核心）的增长运营设计，通过活动玩法、互动体验和内容物料提升用户参与与转化
需主导从策划到视觉的全流程设计，利用AI提效及Vibe Coding技术快速落地原型，并基于数据持续优化业务效果
最低要求
年以上互联网运营设计经验，有生活服务、内容社区或电商类业务经验，本科及以上学历
审美出色：视觉表现力和审美判断力优秀，能独立完成从玩法到视觉的全流程设计，作品质量经得起行业对比
懂运营玩法：熟悉拉新、促活、裂变、任务激励、游戏化等玩法，能从业务目标推导活动设计
跨部门沟通顺畅，能推动项目闭环
懂AI提效：AIGC工具已用于日常生产，有用AI优化工作流程、明显提升产出效率的实际案例
会Vibe Coding：能用Codex、Claude Code、Qoder等工具独立做出可运行的H5或小工具
懂数据：能用A/B测试、埋点数据验证设计价值，并反哺优化策略
有优秀案例：作品集须包含有代表性的优秀运营活动或互动项目（如S级项目、获奖或高影响力案例），注明本人职责，并说明项目效果
工作职责
主导扫街榜增长运营活动设计，从玩法策划、交互到视觉全流程负责，让复杂玩法一目了然、参与路径顺畅，对点击、参与、停留等数据结果负责
负责扫街榜发布会H5的互动设计与落地，能用Vibe Coding快速实现可上线的页面或原型
负责真探活动、UGC内容运营、主题榜单运营活动的物料与互动设计，激励用户参与和内容产出
承担团队AI提效工作：探索并输出高质量的AI工具或新的工作方法，推动在团队内落地
收集效果数据，证明设计对业务的价值
作为业务设计接口人，协同产品、运营、研发统筹需求与排期
上线后基于埋点和效果数据定位优化点，持续迭代
优先资格
搭建过AI设计工作流、Skills或模板，并被团队或业务方实际用起来
具备动效（AE/Lottie）或3D能力，或有发布会、大型活动的整合交付经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿的AI设计与开发融合技术（Vibe Coding），技能壁垒高且具前瞻性
- 依托高德庞大的用户基数和业务场景，设计成果影响面广，易出标杆案例
- 阿里平台资源丰富，团队协作规范，有利于职业背书和能力提升
- 需要兼顾设计美感与开发落地，对技术理解力和跨部门沟通能力要求极高
- 互联网大厂节奏快，需适应高频迭代和多任务并行处理的工作状态
- 适合具备5年以上互联网设计经验，对新技术敏感，既懂设计又懂数据和基础开发的复合型设计师
缺点 / 挑战
- 业务增长导向意味着对数据结果（点击率、转化率等）有明确考核压力
角色解读
- 向高级运营设计师或设计专家方向发展，成为业务增长的核心驱动力
- 拓展至产品设计或交互设计领域，提升全链路设计能力
- 积累AI应用与设计结合的创新经验，成为行业内的AI设计先锋
- 负责高德扫街榜等业务线的运营活动设计，包括玩法策划、交互设计和视觉呈现
- 利用AI工具和Vibe Coding技术快速制作H5原型和互动页面，提升设计效率和落地速度
- 通过数据分析和A/B测试验证设计效果，持续优化用户参与度和转化率
- 协同产品、运营和研发团队，推动项目从概念到上线的全流程闭环
- 扎实的UI/UX设计功底，具备优秀的审美能力和全流程设计执行力
- 熟练掌握AIGC工具（如Midjourney, Stable Diffusion等）进行高效内容生产
- 具备Vibe Coding能力，能使用Codex、Claude Code等工具生成可运行的前端代码
- 深入理解运营逻辑，熟悉拉新、促活、裂变等玩法机制，并能通过数据驱动设计优化
申请策略
- 作品集务必包含脱敏后的真实业务数据，证明设计对业务的实际贡献
- 提前了解高德扫街榜的业务逻辑和用户群体，展现对业务的思考
- 突出展示带有明确业务数据提升（如CTR提升X%）的运营设计案例
- 重点描述使用AI工具或编程工具提升设计效率的具体项目和量化成果
- 强调在复杂业务场景下，如何通过设计解决用户痛点并达成商业目标
- 深入学习AIGC工作流，掌握主流AI绘图和模型微调工具
- 补充前端基础知识，特别是HTML/CSS/JS，尝试使用AI编码工具完成小型项目
- 强化数据分析能力，学习如何解读埋点数据并进行A/B测试设计
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调“设计-数据-迭代”的闭环思维，突出数据在决策中的核心作用
- 展示对新技术的学习热情和实践能力，体现“设计+技术”的复合优势
- 请分享一个你通过数据驱动优化设计从而显著提升业务指标的案例
- 你是如何将AI工具融入日常设计工作流的？请举例说明效率提升的具体表现
- 面对复杂的运营活动需求，你如何平衡创意表达与开发落地的可行性？
- 请演示或描述你使用Vibe Coding工具制作H5页面的过程和技术难点
- 准备3-5个详细的业务设计案例，重点打磨数据成果和设计思路
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
阿里作为头部大厂，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
90较高
岗位深度融合AI与Vibe Coding等前沿技术，且强调数据驱动和业务增长，极具成长性和挑战性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、Vibe Coding、Codex、Claude Code、Qoder、AE、Lottie
成长机会AI提效、探索并输出高质量的AI工具、推动在团队内落地
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂业务增长岗通常伴随较快节奏和数据考核压力，WLB可能受限，JD未明确提及弹性或加班政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于亿级用户的生活服务平台，通过优化体验提升用户便利性，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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