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阿里妈妈-AI Agent优化工程师-AICRM

阿里妈妈-AI Agent优化工程师-AICRM

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Ai Agent
Prompt Engineering
Rag
大模型应用
实验设计
数据分析
系统架构设计

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高薪前沿、技术驱动、业务核心,但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4960 个在招 · 其中AI算法 70 个

市场机会

选择面较广

杭州 · AI算法 · 80 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿里妈妈AICRM项目中对客服务与对内提效双Agent的设计、开发与持续优化

通过人+AI协同重构运营工作模式,实现百万商家规模化深度服务
核心职责包括业务场景建模、生产级Agent工程实现、评测体系建设及基于数据反馈的模型与流程迭代,旨在提升业务效果、用户体验和运营效率

最低要求

本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学或相关专业

具备扎实的计算机基础和良好的工程实现能力
熟练掌握 Java、Python、C++等至少一种主流编程语言,能够独立完成系统设计、开发、测试和线上问题排查
有复杂生产系统建设经验者优先
具备大模型或 Agent 应用实践经验,理解任务规划、上下文组织、工具调用、评测和数据反馈等关键环节
有生产级 Agent、评测平台或模型优化经验者优先
具备较强的实验思维和数据分析能力,能够将开放问题转化为可验证假设,设计对照实验,并依据真实数据判断方案效果
对真实用户和业务结果敏感,能够主动承担不确定问题,快速学习前沿技术并转化为可落地方案
有搜推广经验者优先

工作职责

分析真实业务问题,对业务场景进行建模,明确 Agent 的任务目标、评价指标、对照基线和成功标准,设计可持续优化的解决方案

设计并实现服务百万商家的生产级 Agent,持续优化任务规划、上下文组织、工具调用、知识与记忆使用、运行流程及异常处理
建设 Agent 评测体系,完善评测数据、自动评分、回归测试及离线和在线实验,客观衡量版本变化、能力边界和业务效果
基于运行记录、失败案例和用户反馈定位问题,推动提示词、技能、工具、流程或模型的针对性优化,并兼顾质量、稳定性、时延和成本
建设真实业务数据反馈闭环,将线上案例和业务结果转化为评测及优化资产,从评测驱动开发到推动Agent自进化
与产品、运营、算法以AI Native方式协作,推动方案在真实场景落地的同时沉淀知识和经验,形成团队数据飞轮

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触最前沿的Agent技术与大模型落地场景,技术壁垒高,成长空间大
  • 背靠阿里妈妈核心商业化业务,资源充足,数据丰富,成果易量化
  • 完善的福利体系与职业晋升通道,平台背书能力强
  • Agent领域尚处探索期,缺乏标准范式,需自行定义评测指标与优化路径,不确定性高
  • 跨部门协作复杂,需平衡技术理想与业务现实,沟通成本高
  • 高强度工作节奏,需适应互联网大厂的快节奏与竞争环境
  • 适合具备扎实工程基础、对AI前沿技术有强烈热情、且能在模糊环境中独立解决问题的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 团队氛围偏向技术创新,适合喜欢挑战复杂工程问题的技术人员
  • 业务压力大,需直接对百万商家的服务体验与效率负责,容错率低

角色解读

  • 纵向深耕:成为AI Agent架构专家或大模型应用领域首席工程师
  • 横向拓展:转向AI产品经理或技术负责人,主导更广泛的智能化业务转型
  • 行业影响力:在Agent评测、人机协同等领域积累行业标杆案例与技术话语权
  • 设计并开发面向百万商家的AI Agent系统,解决客户服务与内部提效问题
  • 构建Agent评测体系,通过离线和在线实验量化评估模型效果与业务价值
  • 基于数据反馈闭环,持续优化Prompt、工具链、知识库及模型推理流程
  • 跨部门协作,将AI能力融入现有业务流程,推动技术落地与业务增长
  • 扎实的编程基础(Java/Python/C++)及大型分布式系统开发经验
  • 深入理解LLM应用架构,包括任务规划、上下文管理、工具调用(Function Calling)及RAG技术
  • 具备极强的数据分析与实验设计能力,能通过A/B测试验证假设
  • 熟悉Agent评测方法论,能建立自动化评分与回归测试流程

申请策略

  • 准备1-2个完整的Agent项目案例,重点阐述从需求分析、方案设计到效果验证的全流程
  • 研究阿里妈妈当前的商业化产品形态,思考AI如何赋能其现有业务痛点
  • 面试中展现强烈的Owner意识,体现对业务结果的敏感度而非仅关注技术实现
  • 突出展示过往在大模型应用、Agent开发或相关AI项目中的具体贡献与落地成果
  • 强调复杂系统设计与性能优化经验,特别是高并发、低延迟场景下的工程实践
  • 详细列举在数据分析、实验设计及效果评估方面的方法论与成功案例
  • 若有搜推广或电商背景,务必重点标注,这是极大的加分项
  • 深入学习LangChain、LlamaIndex等主流Agent框架及最新论文进展

面试指南

  • STAR法则:清晰描述情境、任务、行动与结果,用数据支撑成果
  • 结构化思维:从问题定义、方案设计、技术选型、实施细节、效果评估、复盘优化六个维度展开
  • 业务导向:始终将技术方案与业务价值(如效率提升、成本降低、体验改善)挂钩
  • 深度反思:不仅展示成功经验,也要坦诚分享遇到的挑战及从中获得的教训
  • 请介绍一个你设计过的最复杂的Agent系统,你是如何解决幻觉和稳定性问题的?
  • 如何构建一个有效的Agent评测体系?离线评测与在线实验如何结合?
  • 在面对模糊的业务需求时,你如何将非结构化问题转化为可执行的Agent任务?
  • 如果Agent在线上出现严重故障或效果下降,你的排查思路和优化策略是什么?

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足求职者对高收入和稳定性的核心诉求。

薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)

成长发展

92较高

岗位聚焦于AI Agent这一前沿领域,要求极高的技术深度与创新力,为求职者提供了广阔的技能成长空间和职业上升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、任务规划、上下文组织、工具调用、评测体系
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心业务线通常伴随较高的工作强度和不确定的加班情况,对工作生活平衡构成一定挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

通过AI技术重构运营工作模式,服务百万商家,具有显著的商业价值和社会影响力,能满足求职者的成就感与使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号重构运营工作模式、规模化深度服务百万商家
创新程度积极采用新技术
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