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3C数码运营商-供应链和服务产品运营-杭州

3C数码运营商-供应链和服务产品运营-杭州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
3C数码
以旧换新
供应链运营
商业化解决方案
数据分析
用户洞察
资源整合

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

阿里核心电商板块、高薪资潜力、复杂业务挑战、高强度工作环境

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比供应链与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4960 个在招 · 其中供应链与物流 33 个

市场机会

选择适中

杭州 · 供应链与物流 · 35 个在招

职位详情

关于这个职位

负责天猫二手3C数码业务的B2B/B2C交易模式设计与优化,整合上下游资源建立以旧换新渠道

通过数据分析洞察用户痛点,制定差异化的品类运营策略及商业化解决方案,推动业务健康增长

最低要求

年以上互联网采销平台运营经验,且有PM运营经验和优秀案例

具备行业上下游合作基础,熟悉主流的品牌/渠道商资源
了解不同行业下买家需求和痛点,有强用户意识和视角,能基于需求出发,不断优化解决方案
熟练的数据分析,具有设计运营指标,及从数据分析中看问题和设计解决方案的能力
有激情、务实、学习力强,拥有优秀的沟通能力以及积极主动的沟通意识

工作职责

熟悉二手手机数码B2B\B2C交易模式,能基于天猫特色设计适配的二手B2B\B2C解决方案

具备良好的二手买卖家合作基础,能快速整合资源,建立天猫以旧换新出清的买给宽度
能基于天猫平台特色、用户需求,行业特性,设计不同行业下独特的卖法和服务保障,建立品类交易心智
结合行业特性、设计适配的商业化解决方案,并促进体系健康发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于阿里核心电商板块,平台流量大,资源丰富,职业背书强
  • 深耕3C数码垂直领域,能积累高价值的行业资源和供应链管理经验
  • 二手非标品运营难度大,需处理复杂的信任机制和售后问题
  • 互联网大厂节奏快,对数据敏感度和响应速度要求极高
  • 需要协调多方利益(买家、卖家、平台),沟通成本高
  • 适合具备3-5年互联网运营经验,对3C数码行业有热情,擅长资源整合与数据分析,抗压能力强且追求职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,涉及商业模式创新,有助于提升综合运营能力

角色解读

  • 纵向晋升:成为资深专家或团队负责人,主导更大规模的供应链或品类运营战略
  • 横向拓展:转向更广泛的消费品供应链管理、电商平台整体运营或商业化产品方向
  • 创业/咨询:积累的行业资源和操盘经验可支持未来在垂直电商或供应链咨询领域的发展
  • 设计并优化二手3C数码产品的B2B/B2C交易流程与解决方案
  • 整合品牌方、渠道商等资源,拓展以旧换新业务的供给宽度
  • 基于数据分析和用户洞察,制定差异化的品类运营策略及服务标准
  • 设计商业化方案,平衡用户体验与商业收益,推动业务健康发展
  • 深厚的互联网采销平台运营经验,特别是二手或高客单价商品领域
  • 强大的资源整合能力,熟悉3C行业上下游品牌及渠道资源
  • 出色的数据分析能力,能通过指标体系发现问题并驱动决策
  • 优秀的沟通协调能力和项目管理能力,能跨部门推动复杂项目落地

申请策略

  • 面试前深入研究天猫二手业务的现状和痛点,准备针对性的改进思路
  • 准备1-2个完整的成功案例,使用STAR法则详细阐述背景、行动和结果
  • 展现对阿里价值观的认同,强调团队合作和用户第一的理念
  • 突出过往在采销平台或二手交易领域的具体运营成果(如GMV增长、转化率提升)
  • 展示成功的项目案例,特别是如何整合上下游资源解决业务瓶颈
  • 强调数据分析能力,用具体数据证明如何通过数据驱动业务优化
  • 体现对3C数码行业的深刻理解,包括用户痛点和市场趋势
  • 深入学习供应链金融或信用评估相关知识,提升对二手交易风险的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略设计题,先分析用户痛点,再提出具体解决方案,最后说明预期效果和衡量指标
  • 对于冲突处理题,强调数据支撑、多方沟通和长期价值导向
  • 请分享一个你过去成功整合上下游资源并提升业务规模的案例
  • 针对二手3C数码交易中的信任问题,你会设计哪些运营策略来解决?
  • 如果让你设计一套新的以旧换新运营指标体系,你会包含哪些关键指标?为什么?
  • 当平台利益与商家利益发生冲突时,你如何平衡并推动解决方案落地?
  • 复习二手交易行业的常见模式和痛点,准备自己的见解

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在杭州地区处于高位。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及商业模式创新和资源整合,技术栈虽非前沿但业务逻辑复杂,能提供丰富的行业经验和管理能力提升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、B2B/B2C、商业化解决方案
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂通常工作强度较大,JD未提及弹性工作制或不加班承诺,预计需适应快节奏和高压力环境。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过优化二手交易体验,促进资源循环利用,具有一定的社会价值和环保意义,但主要驱动力仍为商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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