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天猫事业部-AI客服服务运营-杭州

天猫事业部-AI客服服务运营-杭州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai客服
意图识别
数据分析
服务设计
流程优化
用户体验
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

阿里核心业务AI服务产品岗,技术前沿、发展路径清晰,但工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比AI产品经理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4960 个在招 · 其中AI产品经理 约 130 个

市场机会

选择面较广

杭州 · AI产品经理 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责设计并优化AI客服的全链路服务流程,涵盖从用户进线到结果确认的闭环体验

通过数据监控与归因分析,识别服务断点并推动产品、技术团队落地优化方案,旨在提升AI客服效率与用户满意度

最低要求

本科及以上学历

年以上AI客服/服务设计/服务运营相关工作经验
具备AI客服实际运营经验,熟悉AI的产品逻辑和运营方法
具备良好的数据分析能力,能独立完成服务指标的拆解、归因与趋势分析
有跨团队项目管理经验,能推动复杂方案落地

工作职责

梳理并设计AI客服全链路服务流程,覆盖从用户进线、意图识别、问题定位、方案输出、沟通确认、执行跟进到结果确认的完整闭环

识别链路中的断点、冗余环节和体验洼地,输出可落地的优化方案
主导AI客服/人工客服场景的服务设计,包括方案流程设计、话术策略制定、转人工策略调优、满意度提升方案
联动产品、技术、算法等团队,推动服务设计方案从规划到落地的全链路执行
搭建服务质量监控指标体系,包括但不限于满意度、转人工率、问题case率等指标,通过数据开展归因分析,输出可量化的改善建议并推动落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI应用落地最前沿,积累高价值的智能交互设计经验
  • 依托阿里淘天核心业务,数据量大,优化空间与影响力显著
  • 平台规范完善,有助于建立标准化的服务运营体系认知
  • 涉及多团队协同,推动落地过程中沟通成本高,阻力可能较大
  • AI效果波动性大,需持续应对长尾Case的处理难题
  • 适合具备产品思维、热爱数据驱动决策、且擅长跨团队协作的服务运营或初级产品经理

缺点 / 挑战

  • 接触前沿NLP与Agent技术,技能壁垒较高,市场稀缺性强
  • 需平衡自动化效率与人工兜底成本,KPI压力较大

角色解读

  • 纵向深耕:成为AI服务领域专家,负责更复杂的智能交互场景
  • 横向拓展:转向通用AI产品经理或用户体验负责人
  • 管理晋升:带领服务运营团队,负责更大规模的业务线
  • 设计AI客服从用户进线到问题解决的全链路服务流程,确保体验闭环
  • 制定话术策略与转人工规则,平衡自动化率与用户满意度
  • 建立数据监控体系,通过归因分析驱动产品迭代与服务优化
  • 协同产研技团队,将服务设计方案转化为实际功能落地
  • 熟练掌握服务设计方法论,具备全链路流程梳理与优化能力
  • 精通数据分析工具与方法,能独立进行指标拆解与深度归因
  • 理解AI大模型及智能客服底层逻辑,具备产品思维
  • 优秀的跨部门沟通与项目推进能力,能协调多方资源

申请策略

  • 面试前深入研究阿里妈妈或淘宝APP的现有AI客服体验,找出潜在优化点
  • 准备1-2个完整的“发现问题-数据分析-方案设计-落地结果”的项目故事
  • 突出过往AI客服或智能机器人的服务流程设计案例,量化优化成果(如满意度提升%、转人工率降低%)
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据发现痛点并驱动产品迭代的具体项目
  • 体现跨部门协作经验,说明如何推动技术或算法团队实现业务需求
  • 补充对LLM(大语言模型)在客服场景应用的理解,如Prompt工程、RAG架构等
  • 强化SQL或Python数据处理能力,提升独立取数与分析效率
  • 学习服务设计蓝图(Service Blueprint)等可视化工具,提升方案呈现专业度

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出数据结果
  • 结构化思维:先定义问题边界,再列出关键指标,最后给出解决方案与预期影响
  • 用户视角:始终围绕“提升用户体验”这一核心目标展开论述
  • 请分享一个你主导的AI客服流程优化案例,你是如何定义问题和衡量效果的?
  • 当AI解决率与用户满意度发生冲突时,你会如何权衡和制定策略?
  • 如何构建一套有效的AI客服服务质量监控指标体系?
  • 在推动技术方案落地时,如果遇到产研团队优先级不匹配,你如何处理?
  • 复习服务设计经典方法论(如用户旅程图、服务蓝图)

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里作为头部大厂,提供具有市场竞争力的薪资福利及完善的保障体系,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

90较高

岗位直接关联AI前沿技术应用,且处于核心业务线,技能成长速度快,职业发展空间广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI客服、意图识别、数据分析、服务设计
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心业务部门通常工作节奏较快,虽未明确提及加班,但高强度交付压力暗示WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

通过优化AI服务提升亿万用户的购物体验,具有显著的商业价值和社会便利性,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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