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安世半导体
External Manufacturing Foundry Supply Chain

External Manufacturing Foundry Supply Chain

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0–14.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
S&Op
Sap
供应商管理
供应链管理
外包管理
数据分析
流程优化
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

稳定外企、发展机会好、需适应出差、WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

11.0万

比供应链与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

27 个在招

市场机会

选择适中

台北 · 供应链与物流 · 27 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责安世半导体(Nexperia)外部晶圆代工厂的供应链管理,作为内部SCM与外部制造伙伴的核心联络点

主要职责包括管理供应商关系、协调S&OP流程、监控运营KPI(如交付、良率、产能),并推动供应链流程自动化与持续改进,以确保全球供应的稳定性和客户满意度

最低要求

拥有工商管理或供应链管理相关学位

至少5年相关专业工作经验
能够根据需要进行高达25%的出差
英语和普通话听说流利
精通Excel, Word, PowerPoint
具备在跨职能和多文化团队中有效工作的能力,能够影响内外部利益相关者
具备强大的问题解决和决策能力,以推动供应链效率
具有强烈的主人翁意识和结果导向思维
具备分包商管理经验
熟悉SAP/O9者优先

工作职责

作为Nexperia SCM与外部制造代工厂合作伙伴之间的主要联络点,有效管理升级事件和沟通

保障外部制造供应链流程,并在可能的情况下推动自动化
在引入新的生产流程时实施临时解决方案,以最大限度地减少手动工作
建立并维护与外部合作伙伴、业务部门、SCM和支持团队的强大专业关系
与业务部门和全球业务规划团队合作,确保产能加载和RFF(Request for Fill)目标保持一致
主导S&OP(销售与运营计划)
与分包商/业务部门进行审查和沟通,并推动分包商处的差距关闭活动
定期审查运营KPI(产量、交付、良率、周期时间和产能),当KPI低于目标时,识别根本原因并与跨职能利益相关者对齐改进计划
监控供应商参与度(交付稳定性、服务水平、响应速度、灵活性等),与合作伙伴共同努力实现卓越的供应表现
根据需要审查和改进合同条款和条件

优先资格

Experience in subcontractor management; SAP/O9 knowledge is a plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球知名半导体巨头,平台稳定且资源丰富,有利于积累高端制造业供应链管理经验
  • 接触前沿半导体制造工艺,职业履历含金量高
  • 跨国公司环境提供多元化的文化体验和清晰的职业发展通道
  • 需应对供应链波动带来的突发状况,对应急响应能力要求极高
  • 可能涉及一定比例的出差,需平衡工作与旅行时间
  • 适合具备5年以上供应链或采购经验,擅长沟通协调,抗压能力强,且希望在半导体或高科技制造行业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与外部代工厂及内部多个部门协调,沟通成本高且压力大

角色解读

  • 可向高级供应链经理、区域供应链总监方向发展,专注于全球采购策略或供应链数字化转型领域
  • 也可横向发展至战略规划或业务运营岗位,深入理解半导体行业的全价值链运作
  • 作为内部供应链团队与外部晶圆代工厂之间的桥梁,处理日常沟通与紧急升级事项
  • 负责监控外包生产的各项关键指标(如交期、良率),并参与销售与运营计划(S&OP)会议,确保产能分配合理
  • 通过数据分析和问题解决,推动供应链流程的自动化和优化,提升整体运作效率
  • 具备扎实的供应链管理理论基础及5年以上实战经验,特别是外包/代工管理模式
  • 熟练掌握Office办公软件,具备良好的英语和普通话沟通能力,以适应跨国团队协作
  • 拥有较强的数据分析能力和跨部门影响力,能够推动复杂问题的解决

申请策略

  • 关注安世半导体的最新市场动态和技术方向,在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备具体的案例,说明如何处理复杂的供应商冲突或供应链中断危机
  • 突出展示在供应商管理、S&OP流程优化方面的具体成就,最好有量化数据(如提升交付率、降低库存成本)
  • 强调跨文化团队协作经验和外语能力
  • 提及任何自动化流程改进或ERP系统(如SAP)的使用经验
  • 加强数据分析技能,熟练使用Excel高级功能或BI工具进行供应链可视化分析
  • 深入了解半导体行业的特定供应链挑战(如产能瓶颈、地缘政治影响)
  • 提升项目管理认证知识(如PMP)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 重点突出你的分析过程、采取的协调措施以及最终带来的业务价值(如成本节约、效率提升)
  • 请分享一个你成功优化外包供应链流程或解决重大交付危机的案例
  • 在S&OP过程中,如果内部需求与外部供应商产能出现严重冲突,你会如何协调?
  • 你如何利用数据驱动决策来提升供应链的可视性和效率?
  • 请描述一次你与难以合作的供应商打交道的经历,你是如何建立信任并达成目标的?
  • 复习供应链管理核心概念,特别是外包管理和S&OP流程
  • 研究安世半导体的主要产品线和市场地位

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的中长期激励计划,福利体系规范,能满足较高的补偿性动机需求。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–14.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及全球供应链协调和流程自动化,技术与管理并重,能提供广阔的国际视野和技能成长空间,符合发展性动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、O9、Excel、S&OP
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD提及25%的出差比例,表明工作并非完全固定,可能对部分追求极致WLB的求职者构成挑战,但整体处于可接受范围。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业是国家战略新兴产业,职位有助于保障全球供应链稳定,具有一定的社会价值和行业使命感,D&I声明也体现了企业的社会责任。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号world class customer satisfaction、ambition growth、supply chain stability
创新程度积极采用新技术
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