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阿里云智能-行业云架构师-杭州/北京

阿里云智能-行业云架构师-杭州/北京

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公云计算
云计算
Cpu微架构
Dpdk
Linux内核
云计算架构
性能优化
虚拟化技术
跨团队协同

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高薪前沿技术、强发展性、高挑战、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比云计算中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中云计算 30 个

市场机会

选择面较广

北京 · 云计算 · 58 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿里云行业云平台的多芯片架构适配与性能优化,深入CPU微架构底层进行虚拟化及网络转发域的性能调优

协同软硬件厂商推动技术方案落地,参与技术架构设计与风险治理,确保云产品的合规性与高稳定性

最低要求

具备5年以上云计算基础设施研发/架构经验,在CPU微架构、虚拟化、DPDK网络转发等其中一个领域有实战经验,能独立完成内核级/引擎级的技术判断与取舍

对行业云的多芯技术体系有了解,有各类CPU平台(海光、鲲鹏等)适配或性能优化经验者优先
具备较强的跨团队协同与推动能力,能够拉通产品研发、基础软件、硬件供应链等多方推进复杂技术方案落地
具备良好的沟通表达与结构化输出能力
有技术热情和好奇心,学习力强,结果导向

工作职责

负责行业云平台上云产品的多芯片架构适配、性能优化、安全与稳定性等技术方案的架构设计与推动落地

基于各类CPU微架构特性,推动虚拟化与网络转发域(计算、网络、云安全等)的性能瓶颈定位、调优方案设计与验证,沉淀行业云的多芯架构技术标准
协同服务器、OS内核、基础软件及芯片厂商,完成相关云产品线性能验证与软硬件结合的优化方案落地
参与行业云的技术架构与风险治理,支持行业云上云产品的合规和稳定性治理

优先资格

掌握AI基础知识,熟悉基础提示词工程,会使用Al专业工具支持架构设计工作,持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触最前沿的云计算底层技术与多芯片生态,技术壁垒高
  • 依托阿里云平台,拥有巨大的业务规模和影响力
  • 能够与顶级芯片厂商合作,积累稀缺的软硬结合经验
  • 职业发展前景广阔,属于核心技术人才
  • 技术难度极大,需要深入理解底层硬件与内核机制
  • 跨团队协调工作复杂,涉及多方利益与技术标准统一
  • 对候选人的综合素质要求极高,包括技术深度与沟通广度
  • 适合在云计算基础设施领域有深厚积累、热衷于底层技术攻坚且具备强大推动力的资深技术专家

缺点 / 挑战

  • 互联网大厂节奏较快,工作压力较大

角色解读

  • 向首席架构师或技术专家方向发展,成为云计算底层技术的权威
  • 转向技术管理岗位,带领大型云基础设施研发团队
  • 拓展至更广泛的云原生或边缘计算领域,成为全栈云技术专家
  • 主导行业云平台在多芯片环境下的架构设计与适配工作
  • 深入底层进行CPU微架构分析,解决虚拟化和网络转发的性能瓶颈
  • 联合芯片厂、OS厂商等外部合作伙伴,推动软硬件协同优化方案的落地
  • 建立并沉淀行业云的多芯架构技术标准,参与风险治理
  • 精通云计算基础设施,拥有5年以上相关研发或架构经验
  • 深刻理解CPU微架构、虚拟化技术或DPDK网络转发机制
  • 具备处理海光、鲲鹏等国产CPU平台适配优化的实战经验
  • 优秀的跨团队沟通协作能力,能推动复杂技术方案落地

申请策略

  • 准备详细的技术案例,展示解决复杂性能问题的思路
  • 了解阿里云行业云的产品线布局与技术挑战
  • 展现对新技术的好奇心与快速学习能力
  • 突出5年以上云计算底层研发或架构设计的核心项目经验
  • 详细列举在CPU微架构、虚拟化或DPDK领域的具体优化成果与数据
  • 强调跨团队协作案例,展示如何推动多方技术落地
  • 若有海光、鲲鹏等国产芯片适配经验,务必重点标注
  • 深入研究主流CPU微架构特性及指令集优化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术案例,重点突出技术手段与量化成果
  • 展示对底层原理的深刻理解,从硬件特性到软件实现的完整逻辑链
  • 强调沟通技巧与项目管理能力,体现如何平衡各方需求与技术可行性
  • 结合行业标准与最佳实践,阐述架构设计的权衡考量
  • 请分享一个你主导的CPU微架构优化或虚拟化性能调优的具体案例,你是如何定位瓶颈并解决的?
  • 在面对海光或鲲鹏等不同架构的CPU时,你的适配策略和优化思路有何不同?
  • 如何评估和设计一个高可用、高性能的行业云多芯架构?
  • 当跨团队(如硬件、OS、应用层)出现技术分歧时,你如何推动达成共识并落地方案?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的核心架构岗位,通常提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿的多芯片架构适配与底层性能优化,技术含量高,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、CPU微架构、虚拟化、DPDK、海光、鲲鹏、AI工具
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心研发岗位,通常工作强度较大,WLB相对有限,但JD未明确提及加班情况。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于构建稳定、安全的行业云平台,推动云计算基础设施的技术进步,具有显著的行业价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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