
阿里巴巴
千问事业部-用户产品经理-Agent
千问事业部-用户产品经理-Agent
发布于 34 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Prompt Engineering
大模型
数据分析
用户体验
跨团队协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
阿里核心AI赛道、前沿Agent技术、高成长潜力、高强度工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4870 个在招 · 其中产品经理 约 210 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
负责千问Agent产品(PC端)的全生命周期管理,从需求洞察、架构理解到方案落地与迭代优化
需深入理解大模型能力边界,通过数据驱动和A/B实验验证产品效果,平衡体验、成本与业务目标,推动跨团队复杂项目交付
最低要求
本科及以上学历,3-5年及以上互联网产品经验,有独立负责一个完整产品方向或多个核心模块、并对结果负责的经历
具备复杂交互链路的产品方案设计能力,能从用户的真实任务出发拆解问题,设计出可落地、可验证的用户体验
理解大模型与Agent的基本原理、能力边界及发展趋势,了解任务规划、工具调用、Memory、上下文管理等环节对产品效果的影响方式
具备体验判断与效果分析能力,能结合真实用户任务定义评价标准,通过评测、实验与数据分析验证改进是否有效
数据驱动意识强,熟悉A/B实验与漏斗分析方法,能独立设计实验、解读数据,并据此做出明确的产品取舍
优秀的跨团队沟通与推进能力,能同时与算法、工程、设计、业务对齐目标并落地,有独立决策并承担结果的意愿
具备AI Native的工作方式:深度使用主流AI产品与AI编程工具,能通过Prompt、Workflow、Agent或自建原型自己动手验证产品假设,而不是仅依赖研发完成产品探索
工作职责
负责千问 agent 产品的 PC 端的产品规划与迭代,对端到端交互体验与业务结果负责
在模型能力与用户需求持续变化的过程中做出产品判断,识别关键问题,在效果、体验、成本之间权衡取舍,把业务目标拆解为可执行的方案与验收标准
理解端云协同、权限授权、任务执行与成果交付上的架构约束,与架构方向共同确定能力边界和实现路径,避免用临时补偿方案长期掩盖系统性问题
与算法、客户端、设计、运营等团队协作推进复杂项目,管理依赖与风险,推动方案落地并通过数据与用户反馈持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI浪潮核心赛道,接触最前沿的大模型技术与Agent应用,职业前景广阔
- 依托阿里平台资源,拥有海量的用户数据和算力支持,便于开展大规模实验与验证
- 团队技术氛围浓厚,能与顶尖的算法工程师协作,快速提升对AI技术的理解深度
- 岗位强调“AI Native”工作方式,鼓励创新与自主探索,适合有极客精神的产品人
- 大模型领域变化极快,需要持续高强度的学习以跟上技术迭代节奏,认知负荷大
- Agent产品尚处早期,缺乏成熟的标准范式,需在不确定性中寻找最优解,试错成本高
- 适合具备3-5年经验、对AI技术有强烈兴趣、具备扎实数据分析能力和复杂系统设计思维的互联网产品经理
缺点 / 挑战
- 涉及端云协同、权限安全等复杂架构问题,技术门槛较高,需具备较强的技术同理心
- 大厂内部竞争激烈,对结果导向要求极高,需承受较大的业绩压力
角色解读
- 纵向深化:成为AI Agent领域的专家级产品经理,主导更复杂的垂直场景应用(如企业级Agent、智能体平台)
- 横向拓展:向AI产品总监或业务负责人发展,负责更大规模的AI产品线或商业化变现
- 技术转型:若技术理解深刻,可向AI解决方案架构师或技术产品经理方向转型
- 负责千问Agent PC端产品的全链路规划,从需求分析到版本迭代,确保用户体验与业务指标达成
- 深入理解大模型技术特性(如Memory、Tool Calling),将其转化为具体的产品功能与交互逻辑
- 通过A/B测试、漏斗分析等手段,量化评估产品效果,基于数据驱动进行产品决策与优化
- 协调算法、工程、设计等多方资源,推动复杂技术方案落地,解决端云协同中的实际痛点
- 扎实的互联网产品设计能力,擅长处理复杂交互链路,能将模糊需求转化为可落地的方案
- 深刻理解LLM与Agent原理,熟悉Prompt Engineering、Workflow设计,具备AI Native思维
- 强大的数据分析能力,熟练运用A/B测试、漏斗分析等方法论,具备独立设计实验的能力
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力,能在多利益相关方中推动共识并承担责任
申请策略
- 面试前深入研究通义千问现有产品形态,思考其PC端Agent的潜在优化点
- 准备1-2个关于“如何在效果、体验、成本之间做权衡”的具体案例,这是JD中特别强调的能力
- 突出独立负责过的完整产品案例,重点描述如何通过数据驱动实现业务增长或体验提升
- 强调与大模型、AI工具相关的实践经验,如有Prompt调优、Agent开发或AI产品落地经验务必前置
- 展示复杂项目协调能力,举例说明如何推动跨部门(算法+工程+设计)合作解决棘手问题
- 体现“AI Native”特质,如在简历中提及使用AI工具提升工作效率或辅助产品设计的经历
- 深入学习LLM基本原理,特别是Context Window、RAG、ReAct等Agent核心技术栈
- 强化数据分析实战能力,熟练掌握SQL及统计学知识,能够独立设计严谨的A/B实验
面试指南
- STAR法则:针对行为面试题,严格按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构回答,重点突出个人贡献和数据结果
- 结构化思维:针对开放性问题,先界定问题范围,再从用户、技术、商业三个维度进行分析,最后给出结论
- 数据驱动:在回答任何产品决策类问题时,务必提及数据来源、分析方法和验证过程,体现理性决策能力
- 请分享一个你通过数据分析发现产品问题并成功优化的案例,你是如何定义评价指标的?
- 你认为当前大模型Agent在PC端面临的最大挑战是什么?你会如何设计产品来解决?
- 如果算法团队提供的模型效果与用户体验预期存在差距,你会如何进行权衡和沟通?
- 请解释一下你对Prompt Engineering或Agent Workflow的理解,并举例说明其在产品设计中的应用
- 在面对快速变化的AI技术趋势时,你如何保持自己的知识更新并转化为产品机会?
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活45
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业,阿里提供具有市场竞争力的薪酬福利体系(通常包含股票期权),且岗位层级为中高级,整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)
成长发展
95较高
该职位处于AI技术最前沿,涉及Agent这一新兴领域,技术栈先进,成长空间巨大,对发展性动机的满足程度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、大模型、LLM、Prompt、Workflow、A/B测试、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
45较低
互联网大厂核心业务部门通常工作节奏较快,JD中未提及弹性工作或远程办公,且强调“结果负责”和“复杂项目推进”,暗示较高的工作强度,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
参与构建通用人工智能应用,推动人机交互方式的变革,具有显著的技术进步意义和行业影响力,能满足求职者的成就感与社会价值追求。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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