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虎鲸文娱娱跃班-少儿教育策划

虎鲸文娱娱跃班-少儿教育策划

发布于 大约 3 小时前

管理培训生(管培生)

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
内容运营
Aigc
Ip运营
内容策划
合作拓展
市场调研
数据分析
知识付费
竞品分析
项目管理

AI 估算 · 10k–15k

阿里校招薪资中上,内容策划岗属运营类,结合北京生活成本及行业水平给出区间。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿里巴巴虎鲸文娱娱跃班面向2024-2025届应届生的少儿教育策划培养项目

你将参与少儿教育及知识付费领域的合作拓展、市场调研、内容策划与项目管理,有机会探索AIGC在内容创作中的应用,适合对儿童教育和内容运营感兴趣的新人开启职业生涯

最低要求

-2025 届全日制本科及以上学历,教育学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先

对少儿教育、知识付费领域有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和沟通表达能力
具有一定的逻辑分析能力,能协助进行简单的数据分析和趋势判断
有相关实习经历(如教育机构运营、内容策划等)者优先,在校期间有项目策划经验者佳
具备团队协作精神,积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力

工作职责

协助拓展少儿教育及知识付费领域合作资源,参与合作方维护与资源库管理,助力搭建内容生态链路

跟踪少儿教育市场动态与政策,参与热门主题调研和竞品分析,辅助研判内容趋势,探索 AIGC 应用可能
协助策划少儿知识内容,参与分析 IP 特点并匹配呈现形式,提出方案优化建议,提升方案可操作性
配合搭建内容生产链路,参与制定全流程计划,协调团队进度并反馈问题,协助管控预算与推进项目

优先资格

教育学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先

有相关实习经历(如教育机构运营、内容策划等)者优先,在校期间有项目策划经验者佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴大平台,品牌背书强,能接触到行业顶尖资源和生态
  • 娱跃班培养体系完善,有导师带教,适合新人快速成长
  • 关注AIGC前沿技术,有机会参与创新项目,提升技术认知
  • 少儿教育赛道持续增长,行业前景广阔
  • 起步阶段可能涉及较多执行性工作,需要耐心积累
  • 适合对少儿教育和内容运营有热情、学习能力强、有志于在互联网教育领域长期发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 作为管培生,需快速适应高强度工作节奏,可能面临多任务并行压力
  • 内容策划需要持续创新,对市场敏感度和创意能力要求较高

角色解读

  • 短期:通过娱跃班培养项目,系统学习少儿教育内容策划全流程,积累行业资源
  • 中期:成长为独立的内容策划或运营专家,负责具体IP或产品线
  • 长期:可向内容产品经理、知识付费业务负责人等方向发展,或深入AIGC内容创新
  • 负责少儿教育及知识付费领域的合作资源拓展与维护,参与建设内容生态
  • 跟踪市场动态与政策,进行热门主题调研和竞品分析,探索AIGC应用机会
  • 参与少儿知识内容的策划与优化,分析IP特点并匹配呈现形式
  • 协助搭建内容生产链路,制定全流程计划,协调团队进度并管控项目预算
  • 对少儿教育和知识付费有浓厚兴趣,具备快速学习能力
  • 良好的沟通表达和逻辑分析能力,能进行简单的数据处理和趋势判断
  • 具备团队协作精神,积极主动,有责任心,能承受一定工作压力
  • 有教育机构运营或内容策划相关实习经验者优先

申请策略

  • 在求职信中表达对少儿教育内容的独特见解和热情,最好结合个人经历
  • 提前了解阿里文娱(虎鲸)的业务方向和产品,面试时展现诚意
  • 突出教育、传播、市场营销等相关专业背景,或相关实习经历(如教育机构运营、内容策划)
  • 展示项目策划经验,特别是与儿童教育、知识付费相关的可量化成果
  • 强调数据分析能力,例如使用Excel或SQL处理用户数据、市场调研报告
  • 体现对AIGC等新技术的兴趣,如课程、实践或研究经历
  • 补充儿童教育心理学或在线教育行业知识,阅读相关报告
  • 学习基础数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据处理能力

面试指南

  • 回答STAR法则:情景-任务-行动-结果
  • 对于开放性问题,先表明观点,再举例佐证
  • 你为什么选择少儿教育策划方向?你对少儿教育市场有什么了解?
  • 请分享一个你策划过的活动或内容项目,并说明你的角色和成果
  • 你如何看待AIGC在少儿教育内容创作中的应用潜力?
  • 如果让你为一个少儿IP设计一个内容方案,你会如何入手?
  • 你如何应对工作中同时处理多个任务的挑战?
  • 准备1-2个与教育或内容策划相关的项目案例,用数据支撑成果

职位点评

71
综合评分

阿里管培生岗位,聚焦少儿教育内容策划,发展机会极佳,但工作强度可能较大。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合追求快速成长、希望在大平台积累经验的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

阿里校招薪资在行业中上水平,福利完善(但JD未提及具体福利),综合补偿性动机一般偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

90较高

阿里大平台、娱跃班培养体系、AIGC前沿探索,发展性动机非常强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,工作地点市区核心地段,但JD未提及WLB,阿里工作强度较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

少儿教育具有正向社会价值,但工作内容偏商业运营,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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