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京东
端到端与强化学习工程师

端到端与强化学习工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

广东, 中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
世界模型
分布式训练
强化学习
数据驱动
模型优化
深度学习
端到端
自动驾驶

AI 估算 · 25k–45k

自动驾驶算法工程师需求旺盛,京东集团薪资竞争力强,结合广东地域和职位层次,月薪中位数约35k。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流的端到端与强化学习工程师,负责设计自动驾驶的端到端神经网络架构,推动数据驱动闭环迭代,并与工程团队合作实现模型落地

需要扎实的深度学习基础和工程能力,适合对自动驾驶和通用智能充满热情的技术人才

最低要求

具备扎实的深度学习与数学基础

对数据与模型之间的共性规律有天然的敏感度,在深度学习研究或工程中展现出发现普适规律的能力
具备扎实的工程能力(Python / C++),能够在科学研究与工程落地之间自由切换
热衷于通过数据驱动的方法,不断逼近真实世界的复杂性,愿意以极致追求打磨一个系统,而不是仅停留在论文实验
对自动驾驶与通用智能充满热情
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

设计并实现用于自动驾驶的端到端神经网络架构

推动模型在大规模数据驱动循环中的迭代,包括数据挖掘、数据清洗、数据治理与反馈闭环
关注模型的泛化与鲁棒性,在复杂长尾场景中不断优化性能
与系统、仿真、infra 工程团队密切合作,确保模型从研究到部署的高效落地
持续跟踪并探索深度学习和自动驾驶领域的前沿进展,将新的方法抽象为通用工程模块

优先资格

在以下任一方向有深入积累者优先:

大规模数据治理与闭环迭代
端到端驾驶决策/控制模型
世界模型 / 模拟器驱动的强化学习
高效训练与推理优化(分布式训练、稀疏化、蒸馏、加速推理)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流场景真实,数据量大,技术落地的成就感强
  • 自动驾驶是前沿赛道,技能积累具有长期价值
  • 公司平台大,资源丰富,有稳定的研发投入
  • 自动驾驶技术难度高,长尾问题复杂,需要持续的钻研和耐心
  • 工作强度可能较大,项目周期紧,需要快速迭代
  • 要求同时具备研究和工程能力,对人的综合素质要求高
  • 适合对自动驾驶和通用智能有强烈兴趣,擅长深度思考且工程能力扎实的算法工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在自动驾驶算法领域深耕,成为端到端或强化学习方向的专家
  • 向技术负责人或架构师方向发展,负责整体算法方案设计
  • 可跨团队到京东其他AI部门或研究院,拓展技术广度
  • 设计端到端神经网络架构,处理自动驾驶的感知、决策和控制任务
  • 主导数据驱动闭环,包括数据挖掘、清洗、治理和模型迭代
  • 与仿真、系统团队协作,确保模型高效部署和实际落地
  • 跟踪前沿研究,将新方法抽象为通用模块提升团队效率
  • 扎实的深度学习理论基础,熟悉主流网络结构和训练方法
  • 出色的工程能力,熟练使用Python/C++进行算法实现和优化
  • 对数据敏感,能够从海量数据中发现规律并改进模型
  • 有强化学习、端到端驾驶或世界模型项目经验者优先

申请策略

  • 在求职信中表达对自动驾驶的热情和对京东物流业务的了解
  • 准备一个完整的技术方案展示,说明如何解决一个具体的长尾问题
  • 突出深度学习项目经验,尤其是端到端模型或强化学习相关成果
  • 展示数据处理和闭环迭代的实际案例,说明数据驱动的方法论
  • 强调工程落地能力,如Python/C++代码质量、分布式训练优化等
  • 补充自动驾驶领域的专业知识,如传感器融合、规划控制等
  • 学习模型部署和推理优化技术(如TensorRT、ONNX)
  • 阅读最新论文,复现端到端或世界模型相关工作

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术深度和工程细节
  • 对比分析:比较不同方法的优劣,展示批判性思维
  • 系统思考:从数据、模型、部署全链路回答,体现闭环意识
  • 请详细解释你设计过的一个端到端神经网络结构及其优缺点
  • 如何处理自动驾驶中的长尾场景?请举例说明数据闭环的方法
  • 强化学习在自动驾驶中的应用有哪些挑战?你如何解决样本效率问题?
  • 描述一次你将研究算法成功部署到实际系统的经历,遇到了哪些工程问题?
  • 对世界模型的理解?你认为它在自动驾驶中的作用是什么?

职位点评

73
综合评分

京东物流自动驾驶算法岗,前沿技术栈,成长机会极佳,但可能需要高强度投入。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技术成长和前沿探索,愿意为技术挑战投入时间,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

京东作为上市公司提供稳定薪资和福利,但JD未明确具体薪酬和福利细节,整体补偿性处于较好水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及自动驾驶前沿技术,鼓励数据驱动和持续探索,成长空间极大,是技术提升的绝佳机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、端到端、强化学习、分布式训练、世界模型
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在广东但未明确具体城市,JD无WLB相关信息,自动驾驶研发通常需要高强度投入。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

自动驾驶技术对社会交通效率和安全有积极影响,京东物流场景明确,创新性高,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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