京东
商超商品陈列岗
商超商品陈列岗
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应链管理
品类管理
商品陈列
市场趋势
数据分析
沟通协调
空间设计
货架优化
运营优化
AI 估算 · 15k–25k
北京大商超商品陈列岗，5-10年经验，薪资处于市场中位，综合大厂平台和岗位性质估算
职位详情
关于这个职位
这是一个商超商品陈列岗位，负责商品陈列优化、品类对接和卖场空间设计
你将与产研团队合作，基于市场趋势和销售数据持续改进陈列方案，提升商品展示效果和销售业绩
该岗位需要5-10年相关经验，适合熟悉商超运营流程的候选人
最低要求
教育背景：学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑
工作经验：5-10年相关工作经验，具备商超商品陈列、运营优化、品类管理等方面的实践经验
能力要求：业务能力：熟悉商超运营流程，能够承接运营中的陈列、优化、品类对接等商品管理工作
具备与产研团队合作，进行货架优化、空间设计及卖场场景搭建的能力
能够根据市场趋势和消费者需求，合理规划商品陈列和品类搭配
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够有效地与内部各部门及外部供应商进行沟通，确保工作顺利进行
数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品陈列和运营优化工作
创新思维：具备创新思维，能够不断探索和尝试新的陈列方式和运营模式，提升商超运营效率
基本素质：团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成工作目标
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营中的各种问题能够迅速反应并提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作
工作职责
负责承接运营所有的商品陈列、优化及品类对接工作，确保商品管理的高效执行
与产研团队紧密合作，进行货架优化、空间设计，合理规划品类搭配，打造综合卖场场景
根据市场趋势和消费者需求，持续优化商品陈列方案，提升商品的展示效果和销售业绩
参与制定并执行商品陈列标准，确保各门店陈列工作的规范性和一致性
分析销售数据，评估陈列效果，提出改进建议，持续提升商品陈列的专业性和吸引力
与供应商及内部团队保持良好沟通，确保商品陈列工作的顺利实施，达成销售目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为大型电商平台，提供稳定的职业环境和丰富的资源支持
- 岗位涉及商品全链路管理，能深入理解零售运营核心，积累宝贵经验
- 跨部门协作机会多，可锻炼沟通与项目管理能力
- 工作强度较大，可能涉及门店现场支持和紧急调整，抗压能力要求高
- 需要不断跟进市场变化和消费者趋势，保持陈列方案的时效性
- 适合有商超或零售运营背景、善于数据分析和团队协作，并希望在商品管理领域深入发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向品类经理或运营经理发展，负责更广泛的商品策略和团队管理
- 积累零售行业经验后，可转至电商或品牌方从事商品规划或零售运营
- 在京东平台，有机会参与新零售创新项目，拓展职业边界
- 负责商品陈列方案的制定与优化，确保商品展示符合品牌要求和销售目标
- 与产研团队协作，进行货架空间设计和卖场场景搭建，提升顾客购物体验
- 通过分析销售数据和消费者行为，持续调整陈列策略，提高品类转化率
- 熟悉商超运营流程和商品陈列标准，具备品类管理经验
- 具备数据分析能力，能利用数据驱动陈列优化决策
- 良好的沟通协调能力，能与跨部门团队及供应商高效合作
申请策略
- 面试前研究京东的创新零售业务模式，了解其线上线下一体化策略
- 准备2-3个自己主导过的陈列优化案例，详细说明过程和结果
- 突出商超商品陈列或运营优化相关的项目经验，特别是量化成果（如销售提升、坪效改善）
- 展示与产研团队合作完成货架优化或空间设计的案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具分析销售数据的经历
- 学习零售数据分析工具（如Power BI、Tableau）以增强竞争力
- 了解新零售趋势和智能货架技术，提升创新思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出数据驱动和跨部门协作
- 对于陈列优化问题，从顾客动线、商品关联性、促销策略等多角度阐述思路
- 请描述一次你成功优化商品陈列并提升销售的经历
- 如何确定货架上的商品搭配和布局？你会考虑哪些因素？
- 你如何与产研团队合作，将陈列需求转化为空间设计方案？
- 如果门店销售数据不理想，你会从哪些方面分析并改进陈列？
- 复习零售管理基础知识，包括坪效、SKU管理等概念
- 准备一到两个使用数据分析工具进行陈列评估的案例
职位点评
66
综合评分
京东运营岗，发展性较好但WLB一般，适合有经验的零售人
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和稳定发展、愿意在接受较高工作强度下积累零售运营经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
京东作为大厂，薪资福利在行业中上等水平，但该岗位为运营类，薪资增长空间有限。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位提供商品管理全流程经验，但未明确提及晋升通道或培训计划，成长主要依赖实践积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、货架优化、品类管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公，未提及弹性工作或WLB，考虑大厂工作强度，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
零售行业稳定但增长平缓，岗位对消费体验有积极影响，但社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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