
京东
营销运营岗
营销运营岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
公关关系
品牌管理
媒体关系
市场洞察
数据分析
整合营销
电商运营
营销策略
视觉体系
AI 估算 · 20k–35k
京东零售品牌营销岗,5年以上经验,薪资在北京属中上水平,结合电商行业惯例及岗位重要性估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东零售品牌的全链路营销运营,包括品牌战略制定、公关关系管理、整合营销推广及视觉体系搭建
你将主导线上品牌活动,通过数据分析优化营销投入产出比,提升品牌知名度和用户忠诚度
适合5年以上品牌营销经验、熟悉电商平台玩法的资深从业者
最低要求
本科及以上学历,品牌/营销/市场相关工作5年及以上,4A/快消/食品饮料/C端互联网业务行业背景优先
具备丰富的线上品牌打造和电商营销推广经验,熟悉主流电商平台运营逻辑
拥有出色的品牌战略思维和视觉审美,有主导定位、品牌VI、视觉体系建设的成功经验
精通数字媒体环境,能独立策划并落地以内容驱动的线上品牌营销活动
具备极强的数据分析能力,能基于数据做出理性的品牌决策
工作职责
品牌公共关系体系搭建及管理,负责品牌各渠道的整体形象塑造与统一管理,包括不限于用户关系、媒体关系、平台资源、达人关系、经销商关系、内宣等系统性品牌传播资源管理和拓展,提升品牌知名度、美誉度及用户忠诚度
制定中长期战略,明确品牌定位、核心价值与发展路径、市场洞察及年度品牌计划
制定并执行以线上为核心的整合营销推广策略,管理品牌营销预算,评估推广效果,并持续优化品牌投入产出比
全面主导品牌形象体系建设与落地,包括品牌VI、品牌手册、视觉规范等内容,负责品牌各渠道的整体形象塑造与统一管理
深度分析市场与消费者数据,将洞察转化为有效的品牌沟通与产品推广策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东零售平台大,品牌资源丰富,能接触行业顶尖的营销资源和数据
- 岗位涉及品牌全链路运营,能够快速积累品牌管理、整合营销的综合能力
- 薪资福利有竞争力,京东作为大厂稳定性高,职业发展路径清晰
- 工作强度较大,电商行业节奏快,尤其是大促期间可能面临高压
- 需要同时管理多个利益相关方(媒体、达人、经销商等),协调复杂度高
- 对数据分析能力要求高,需持续跟踪ROI,不断调整策略
- 适合5年以上品牌或营销经验、热爱电商行业、具备战略思维和落地能力的资深从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业方向:从品牌经理成长为品牌总监或市场总监,负责更大范围的品牌战略
- 管理方向:带领团队,管理品牌营销部门,向VP级市场负责人发展
- 跨领域拓展:可向电商运营、用户增长、品类营销等相关岗位延伸
- 搭建品牌公共关系体系,管理用户、媒体、达人等多方关系,提升品牌知名度和美誉度
- 制定品牌中长期战略和年度计划,明确品牌定位与核心价值,指导品牌发展方向
- 策划并执行线上整合营销活动,管理营销预算,通过数据分析优化投入产出比
- 主导品牌视觉体系(VI、手册等)的建设和统一管理,确保各渠道品牌形象一致
- 战略思维:能够制定品牌中长期规划,洞察市场和消费者趋势
- 数字营销能力:熟悉电商平台规则,精通线上营销推广手段
- 数据分析能力:基于数据驱动决策,评估营销效果并优化策略
- 审美与视觉把控:有品牌VI体系建设经验,能指导视觉内容产出
申请策略
- 在简历和面试中体现对京东品牌的理解,以及如何结合京东零售的业务特点制定营销策略
- 关注京东价值观(客户为先、创新等),在回答中融入价值观体现
- 突出过往品牌战略制定和落地的成功案例,尤其是电商或互联网行业的项目
- 强调数据分析成果,例如通过数据驱动营销ROI提升的具体数字
- 展示视觉体系建设经验,如主导过品牌VI升级或视觉规范
- 如果缺乏电商经验,可提前学习主流电商平台(京东、天猫)的运营逻辑和营销工具
- 补充数据分析和可视化技能(如SQL、Excel高级功能、Tableau等)以强化数据决策能力
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据和量化成果
- 结合京东业务:在回答中主动联系京东零售的品类特点、用户画像、竞争格局,展现思考深度
- 体现协作与领导力:强调跨部门沟通、资源整合和管理能力,尤其在复杂项目中
- 请分享一个你亲手操盘的品牌战略或整合营销案例,并说明其效果
- 如何评估一个品牌营销活动的ROI?请结合具体指标说明
- 面对京东的竞争环境(如拼多多、抖音),你如何制定差异化的品牌策略?
- 请描述一次你协调多方资源(媒体、达人等)完成品牌传播的经历
- 你对京东零售的品牌现状有什么理解?如果是你会如何提升品牌影响力?
职位点评
72
综合评分
京东零售品牌营销岗,平台大、成长快、薪资优,但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更看重职业成长和薪资回报,对工作强度有一定承受能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
京东作为上市大厂,薪资福利有竞争力,岗位级别较高,补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
成长发展
85较高
岗位涉及品牌全链路运营,能深入学习品牌战略、营销方法和数据分析,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京办公,电商行业工作强度较大,WLB一般,但未明确加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
岗位属于零售电商行业,社会影响力中性,但推动消费体验提升有一定意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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