
京东
医药营销解决方案岗
医药营销解决方案岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Otc
商业分析
处方药
小红书
抖音
数字化营销
药企营销
视频号
解决方案
AI 估算 · 25k–40k
高级营销岗位,京东健康平台加成,北京薪资水平较高,技能稀缺性中等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为药企提供电商与营销解决方案,从0到1孵化新项目并打造标杆案例
需要熟悉抖音/小红书等流量平台,具备商业分析和复杂方案策划能力
适合有药企营销背景、擅长资源整合和项目统筹的资深人士
最低要求
本科及以上学历,5年以上工作经验,有药企市场部、医药营销经验者优先
具备良好策略规划和商业分析能力,需要有较强的逻辑思维能力、敏捷沟通能力、项目统筹能力
对医药健康数字化营销创新有深刻的认识和独特的方法
接受多条工作线并行,接受短期出差
乐观外向,对新事物抱有热情和探索的欲望,敢于在不断尝试和失败之间追求突破
工作职责
商业化解决方案拓新:基于药企电商、市场、零售需求,整合各方资源,从0到1成功孵化新解决方案,参与新解决方案商机挖掘、提案撰写、执行落地
打造标杆案例:新解决方案标杆案例积累,方案和能力的快速迭代,保障交付效率,形成团队可复用的标化能力
营销资源拓展:熟悉药企(OTC/处方药)医生端及患者端营销玩法,熟悉流量平台规则,包括但不限于抖音/小红书/视频号等平台资源,熟悉医药电商营销规则
复杂方案策划撰写:复杂定制化方案的撰写,辅助商务团队促成商单
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台资源丰富,能接触头部药企和前沿营销模式
- 岗位职责从0到1,成长空间大,可积累标杆案例
- 医药健康赛道增速快,数字化营销需求旺盛
- 公司文化鼓励创新和拼搏,适合有冲劲的人
- 需要同时处理多条工作线,并接受短期出差,工作节奏较快
- 频繁对接内外部,沟通协调要求高
- 药企营销规则复杂,需持续学习新平台和新政策
缺点 / 挑战
- 适合有药企或医药营销背景,喜欢挑战、善于整合资源和推动创新的求职者
角色解读
- 向营销解决方案专家或团队负责人发展,管理更大级别的项目
- 深入医药健康数字化领域,成为行业资深顾问
- 横向拓展至互联网医疗、患者管理等相关方向
- 从0到1孵化医药电商营销解决方案,整合内外部资源并推动落地
- 打造标杆案例,形成标准化可复用的方案和流程
- 拓展抖音、小红书等平台的营销资源,熟悉药企营销规则
- 策划复杂定制化方案,支持商务团队促成合作
- 熟练掌握药企营销(OTC/处方药)玩法,包括医生端和患者端
- 具备商业分析和策略规划能力,能高效处理多项目并行
- 熟悉主流流量平台规则(抖音/小红书/视频号),有资源拓展经验
- 优秀的沟通和项目统筹能力,能快速应对变化
申请策略
- 准备一个你曾主导的营销解决方案案例,展示从策划到落地的完整过程
- 了解京东健康业务生态和当前重点方向,体现匹配度
- 突出药企营销项目经验,尤其是从0到1孵化或标杆案例
- 强调商业分析和跨部门统筹能力,用数据量化成果
- 列出熟悉的具体流量平台(抖音/小红书/视频号)及资源
- 体现对医药健康数字化营销的独特见解
- 若缺乏药企经验,可提前学习OTC/处方药营销模式
- 熟悉主流平台广告投放和内容规则
面试指南
- 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
- 展现系统性思考:从目标拆解到执行落地的逻辑,强调商业洞察和资源整合
- 结合具体平台规则和药企合规要求,体现专业性和务实性
- 请分享一个你从0到1孵化的营销解决方案案例
- 你如何评估一个药企营销方案的成功?会关注哪些指标?
- 抖音、小红书、视频号在医药营销中各自的特点和使用场景是什么?
- 当多项目并行且资源冲突时,你如何排序和协调?
- 你对医药健康数字化营销的未来趋势怎么看?
职位点评
65
综合评分
京东健康营销解决方案岗,高成长性,薪资有竞争力,但需接受出差和多任务并行。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重成长机会和商业影响力,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
京东作为上市公司提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体薪酬范围,所以评分中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位强调从0到1创新和打造标杆,成长路径明确,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、流量平台、平台规则
业务类型profit_center
工作生活
40较低
多项目并行和短期出差影响工作生活平衡,且未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
医药健康行业有社会价值,但JD未强调使命,且工作偏商业导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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