
京东
新媒体运营
新媒体运营
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
公众号
内容策划
品牌传播
大健康
小红书
抖音
数据分析
新媒体运营
用户洞察
AI 估算 · 15k–25k
北京大厂新媒体运营岗,4年经验,薪资处于行业中上水平,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
负责京东健康自营体检/口腔业务的官方社交媒体平台(公众号、小红书、抖音等)的内容策划与日常运营,通过品效合一的传播策略提升品牌影响力和门店营收
需要结合业务阶段和用户痛点制定传播计划,联动线上线下资源,持续打造爆款内容
最低要求
年以上新媒体内容运营/营销经验,对内容敏感度高,有大健康或连锁门店官号爆款内容运营经验
有较强的用户洞察和数据分析能力,熟悉主流平台审核推荐机制,能基于人群和数据定义问题、找到内容营销机会
有扎实的内容策划能力,熟练掌握多种文体和风格,具备出色文案撰写能力,能通过内容快速引起受众兴趣
目标结果导向,执行力强,有协作精神
有从0到10新媒体运营经验,成功实现品牌破圈传播和转化结果加分
工作职责
负责连锁自营体检/口腔官方社交媒体平台(公众号/小红书/抖音等)内容策划及日常账号运营,对品牌传播声量和门店营收拉动负责
结合业务阶段价值主张和产品特色及用户痛点,制定月/季传播计划,具备品效合一的思维及能力,能联动线上线下资源,持续提升品牌影响力和心智
根据行业热点和促销节奏及门店服务特色,快速整合资源响应传播,提炼自营机构差异化传播点,完成内外部内容营销
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东集团平台优势,品牌知名度高,资源丰富,利于职业背书
- 大健康行业处于增长期,体检、口腔等业务有稳定需求,岗位重要性高
- 工作内容涵盖多平台、多类型内容,能快速积累复合型运营能力
- 品效合一的考核方式,能直接看到内容对营收的贡献,成就感强
- 需要紧跟平台算法和热点变化,持续产出爆款内容,创意消耗大
- 跨部门协作频繁,需要较强的沟通和资源整合能力
- 适合有4年以上新媒体运营经验、擅长内容策划和数据分析、渴望在大型平台推动业务增长的运营人才
缺点 / 挑战
- 对结果要求高,需直接对品牌声量和门店营收负责,压力较大
角色解读
- 在京东健康深耕新媒体运营,可向新媒体主管、品牌营销经理等管理岗位发展
- 积累大健康行业经验后,可转向互联网医疗、消费医疗等领域的品牌或增长岗位
- 成为内容营销专家,负责更大规模的品牌传播项目,或转型为全栈营销人才
- 负责京东健康自营体检/口腔业务的官方社交媒体账号(公众号、小红书、抖音等)的内容策划与日常更新,提升品牌曝光和用户互动
- 结合业务目标和用户需求,制定月度/季度传播计划,联动线上线下资源,策划品效合一的营销活动,直接推动门店营收增长
- 跟踪行业热点和促销节奏,快速产出差异化内容,提炼服务特色,完成内外部内容营销,打造爆款内容
- 扎实的新媒体内容运营经验,尤其在大健康或连锁门店领域,有成功爆款案例
- 出色的用户洞察和数据分析能力,熟悉主流平台审核推荐机制,能基于数据优化内容策略
- 优秀的内容策划和文案撰写能力,能熟练运用多种文体和风格,快速吸引目标受众
- 目标导向,执行力强,具备从0到1或从0到10的账号运营经验,能实现品牌破圈和转化
申请策略
- 在简历或面试中准备一个完整的项目案例:从目标设定、内容策划、执行到数据复盘的全过程,重点突出品效合一的思维
- 了解京东价值观(客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信),在回答中自然融入
- 重点突出大健康或连锁门店领域的新媒体运营经验,附上爆款内容案例和数据成果(阅读量、转化率等)
- 强调从0到1或从0到10的账号运营经历,展示品牌破圈和营收增长的实际贡献
- 突出用户洞察和数据分析能力,例如如何通过数据优化内容策略并提升效果
- 体现执行力、目标导向和协作精神,最好有跨部门联动项目的经验
- 提前熟悉京东健康的业务模式,了解体检、口腔服务的特点和用户痛点
- 深入研究主流平台(尤其小红书、抖音)的最新算法和推荐机制,准备相关分析报告
面试指南
- 用STAR法则回答问题:情境、目标、行动、结果,强调数据驱动的决策过程
- 展示系统性思维:从用户洞察→内容策略→执行→复盘优化,体现闭环能力
- 结合公司业务:回答时主动联系京东健康的业务特点和用户需求,展现对岗位的理解
- 请分享一个你负责的爆款内容案例,包括策划思路、执行过程和数据结果
- 如何平衡品牌传播声量和营收转化?请举例说明
- 如果你负责的小红书账号粉丝增长停滞,你会如何分析并制定改进方案?
- 如何根据用户画像和平台特点,为体检/口腔业务制定季度内容规划?
- 你如何看待品效合一?在以往工作中如何实现这一目标?
职位点评
65
综合评分
大厂平台、薪资竞争力强、品效合一的运营岗,但工作强度可能较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台品牌和薪资福利、愿意在核心城市拼搏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
京东为已上市巨头企业,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,评估为中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位要求较高技能,能积累大健康行业经验和内容营销能力,但JD未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈新媒体运营、内容策划、数据分析、用户洞察
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公,未说明弹性工作或WLB,互联网大厂工作节奏可能较快,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
大健康行业有社会价值,提升公众健康意识,但属于商业化运营,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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