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京东
销售岗

销售岗

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

海南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务拓展
健康管理
客户关系管理
沟通能力
资源整合
销售策略
高净值客户
B端渠道
C端渠道

AI 估算 · 8k–15k

京东大厂平台,销售岗位底薪加提成,综合收入中等偏上,海南地区薪资水平略低于一线城市。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东健康旗下的销售岗,主要负责在海南地区拓展B端和C端渠道,挖掘高净值客户的健康需求,提供定制化健康方案,并推动销售转化

适合有3-5年销售经验、具备高端服务意识及客户资源的人才,能在快速成长的业务中实现个人价值

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年销售或业务拓展相关工作经验
能力要求:
业务拓展能力:能够独立执行销售策略,有效拓展并维护B端及C端客户渠道,具备客户资源承接与转化能力
客户需求洞察:擅长深度挖掘高净值客户健康痛点、旅居需求及家庭健康规划,能精准匹配产品体系,提供定制化健康解决方案
销售与服务能力:具备高端服务场景意识,能够通过专业沟通提升个人业绩与服务水平
基本素质:形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识和资源整合能力
做事积极主动,责任心强,能适应业务发展节奏,具备较强的抗压能力和团队协作精神

工作职责

负责执行销售策略,拓展并维护B端及C端渠道,建立并维护良好的客户关系,确保提升个人业绩与服务水准

深度挖掘高净值客户健康痛点、旅居需求及家庭健康规划等核心需求,精准匹配产品体系,提供定制化健康方案
具备高端服务场景意识,形象气质良好,沟通能力强,能够有效承接客户资源并完成销售转化
拥有丰富的客户渠道与资源,能够进行资源承接与销售转化,推动业务增长
具备3-5年相关行业经验,能够独立开展业务拓展与客户维护工作
在业务增速快、业务前景明朗的平台上,承担关键岗位职责,实现个人与业务的共同成长

优先资格

有高端服务、健康管理或大客户资源积累者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂背书,品牌影响力强,利于客户拓展
  • 健康行业前景广阔,业务增速快,发展机会多
  • 提供定制化方案的工作模式,能够积累高端客户资源
  • 高端客户需求复杂,对专业知识和沟通能力要求高
  • 工作地点在海南,可能面临地域局限性
  • 适合有3-5年销售经验、具备高端客户资源或健康行业背景,善于沟通且渴望在大平台实现业绩突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要持续开拓新客户

角色解读

  • 销售业绩突出可晋升为销售主管或区域经理,带领团队
  • 积累高净值客户资源后,可向健康管理专家或大客户经理方向发展
  • 借助京东健康的平台,可横向拓展到其他健康业务板块
  • 执行销售策略,拓展B端和C端渠道,维护客户关系,提升个人业绩
  • 深度挖掘高净值客户的健康需求,提供定制化健康方案,完成销售转化
  • 利用自身客户资源,进行资源承接与转化,推动业务增长
  • 具备业务拓展和客户关系维护能力,能独立开拓渠道
  • 擅长洞察客户需求,尤其是高净值人群的健康和旅居需求
  • 拥有高端服务意识和优秀的沟通表达能力,形象气质佳
  • 有一定的抗压能力和团队协作精神,适应快节奏业务发展

申请策略

  • 在简历中明确表达对京东健康业务的理解和认同
  • 面试时准备1-2个详细的销售案例,展示全流程能力
  • 突出过往销售业绩数据,如达成率、客户数量等
  • 强调服务过的B端或C端高端客户案例,特别是健康相关
  • 展示资源整合和方案定制的能力,附上成功项目说明
  • 体现稳定性、抗压能力和团队协作成果
  • 学习健康管理知识,了解常见疾病预防和养生方案
  • 提升高端商务礼仪与服务意识,参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答
  • 突出以客户为中心,强调解决方案的定制化
  • 展示数据思维,用具体数字说明成果
  • 请分享一个你成功开拓新渠道的案例
  • 你如何挖掘高净值客户的健康需求?
  • 当客户对方案不满意时,你会如何处理?
  • 你如何看待京东健康在行业中的优势和挑战?
  • 设定一个销售目标,你打算如何实现?

职位点评

62
综合评分

大厂销售岗,健康行业高增长,薪资有潜力但未明确,工作地点海南,加班情况不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者,看重业务成长和行业前景,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确,但大厂销售岗通常有竞争力底薪加提成,福利方面JD未提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

业务增速快,标明有成长空间,但缺乏明确培训或晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点海南,未提及远程或弹性办公,销售岗可能涉及加班,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

健康行业具有正向社会影响力,公司平台大,但JD中未突出使命感,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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