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京东
时效规划岗

时效规划岗

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
建模
数据分析
时效策略
流程优化
物流网络规划
策略落地
系统思维
跨部门协作
路由规划

AI 估算 · 20k–35k

资深物流规划岗位,京东平台稳定,北京薪资水平较高,5-10年经验可拿市场高位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东物流快递快运网络的时效策略规划与优化,通过数据分析与建模制定路由时效标准,推动网络时效提升

需要5-10年物流或供应链规划经验,具备系统性思维和跨部门协作能力
适合希望在大型物流平台深耕时效管理领域的资深从业者

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备5-10年物流、供应链、交通运输或相关领域规划、策略制定或运营管理经验
能力要求:
业务规划能力:深刻理解物流网络、路由规划与时效策略,能够基于业务数据与市场变化,制定并优化时效规划方案,具备较强的数据分析与建模能力
策略落地能力:能够将时效策略转化为可执行的运营方案,并推动跨部门协作落地,确保策略目标达成
系统思维:具备系统性思维,能够综合考虑成本、效率、客户体验等多维度因素,进行全局优化
技术工具应用:熟练使用数据分析工具,具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力,能够通过数据驱动决策
基本素质:
团队协作:具备良好的沟通与跨团队协作能力,能够与运营、产品、技术等多方高效配合
解决问题:具备独立分析和解决复杂业务问题的能力,能够在压力下提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作成果负责,能够承担较大工作压力
学习能力:关注行业动态与前沿技术,具备持续学习和自我提升的意愿与能力

工作职责

负责快递快运网络时效策略的规划与设计,基于业务数据与市场趋势,制定并优化路由时效标准,提升整体网络时效表现

深入分析运营数据与客户需求,建立时效模型与评估体系,持续监控策略执行效果,推动时效指标的达成与改进
协同相关业务与运营团队,推进时效策略在产品与流程中的落地实施,确保策略与业务目标对齐
跟踪行业时效管理先进经验与技术,结合业务场景进行创新应用,提升时效规划的精准性与前瞻性
负责时效规划相关流程与规范的制定与优化,推动团队专业能力提升,支持业务长期发展

优先资格

有大型网络规划或时效策略项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流作为行业头部企业,平台大、数据丰富,能接触到复杂网络和前沿项目,快速积累经验
  • 职位核心度高,直接关联网络时效和客户体验,成果可见,成就感强
  • 团队协作环境成熟,可与运营、技术等多方交流,拓宽视野
  • 薪资福利在大厂中具有竞争力,稳定性好
  • 对数据分析要求高,需持续学习新技术和方法,保持专业领先

缺点 / 挑战

  • 物流行业压力大,时效指标要求高,可能需要应对高强度工作节奏和复杂问题
  • 需要较强的跨部门沟通和推动能力,协调难度较高
  • 适合有5年以上物流或供应链规划经验、擅长数据分析与策略设计、能承受压力并推动落地的资深从业者

角色解读

  • 可在时效规划领域深耕,成为物流网络优化专家,或向运营管理、供应链策略等方向发展
  • 京东物流内部有广阔的晋升通道,可向更高层级的规划管理岗位或专业序列发展
  • 积累大型网络规划经验后,可跳槽至其他头部物流或供应链企业,担任高级策略岗位
  • 负责快递快运网络的时效策略设计,基于数据和趋势制定路由时效标准,持续优化网络时效表现
  • 建立时效模型与评估体系,监控策略执行效果,推动时效指标达成
  • 协同运营、产品、技术团队,确保时效策略在流程和产品中落地
  • 深刻理解物流网络、路由规划与时效管理,具备数据分析与建模能力
  • 能将策略转化为可执行方案,推动跨部门协作落地
  • 系统性思维,综合考虑成本、效率、客户体验进行全局优化
  • 熟练使用数据分析工具,如Excel、SQL等,数据驱动决策

申请策略

  • 了解京东物流的业务模式和网络特点,面试中展示对行业的理解
  • 准备一个完整的时效策略优化案例,详细说明分析思路和落地过程
  • 突出物流网络规划或时效策略相关项目经验,展示具体成果和数据(如时效提升百分比)
  • 强调数据分析能力,列出使用过的工具和模型案例
  • 展示跨部门协作和策略落地经验,体现推动力
  • 如有大型网络或项目经验,务必重点描述
  • 如数据分析工具不熟,可提前学习Excel高级功能、SQL、Python基础等
  • 了解行业最新时效管理技术,如动态路由、算法优化等

面试指南

  • 项目类问题:用STAR原则,突出背景、分析方法、方案、结果和数据
  • 策略类问题:先说明权衡维度,再给出具体方法,最后强调数据支撑
  • 案例类问题:结构清晰,从发现问题、分析原因到制定对策、执行效果
  • 请描述一次你主导的时效优化项目,从分析到落地的全过程
  • 如何平衡时效、成本和客户体验之间的矛盾?请举例
  • 你如何看待当前快递快运网络时效的挑战?有什么创新想法?
  • 如果发现某区域时效持续不达标,你会如何分析并制定改进方案?
  • 你用过哪些数据分析工具?请具体说明一个你用数据驱动决策的案例

职位点评

67
综合评分

京东物流核心运营岗位,薪资竞争力强,发展空间大,但工作节奏快、压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以职业发展和技术积累为主要动机的求职者,能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

京东物流为已上市巨头,薪资水平在行业中具有竞争力,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及复杂网络规划和时效模型,技术含量高,能积累核心竞争力,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、建模、路由优化、时效管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求承担较大工作压力,且未提及弹性办公或WLB,推测工作强度较高。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

物流行业稳定增长,但JD未突出社会价值或使命感,偏业务运营。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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