
京东
水产产地专家岗
水产产地专家岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
产地直采
供应商管理
供应链管理
农业经济
品质溯源
市场洞察
政企合作
水产采购
AI 估算 · 15k–25k
京东上市大厂,5年以上经验,采购岗薪资中上,考虑广东地区水平。
职位详情
关于这个职位
作为京东水产产地专家,你将负责搭建产地直采体系,挖掘优质水产资源,推动产区标准化建设,并管理供应商全生命周期
该岗位需深入产区一线,协调政府与行业协会,确保供应链稳定且产品品质可控,同时协同市场团队推动产品品牌化
适合具有5年以上农产品采购经验、熟悉水产行业且具备政企对接能力的人才
最低要求
大专及以上学历,农业经济、供应链管理或相关专业优先
具备5年以上农产品产地采购经验,熟悉水产品类的产区分布、生产周期及品质鉴别要点
拥有丰富的产地资源整合经验,能独立完成从产区调研、供应商谈判到合作落地的全流程操作
具备政企对接经验,能有效协调政府资源推动产区项目落地,熟悉农业扶持政策优先
具备敏锐的市场洞察力与产品开发思维,能结合消费趋势挖掘特色农产品的商业价值
工作职责
主导水产及地方特色农产品的产地直采体系搭建,深度挖掘产区资源,开发符合市场需求的差异化产品
对接地方政府农业部门、行业协会等资源,推动产区标准化建设与政策支持落地,建立稳定的政企合作机制
负责供应商全生命周期管理,从产区基地考察、资质审核到合作协议签订,确保供应渠道的合规性与稳定性
建立特色农产品的品质溯源体系,联合品控团队制定基地直采的全流程标准,保障产品质量与安全
协同市场、运营团队制定特色产品的推广策略,推动产地直采产品的品牌化与市场渗透
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头,平台资源丰富,品牌背书强,有利于政企对接和产业推动
- 岗位深入产业链上游,能积累独家产地资源和行业经验,职业护城河高
- 薪资与福利在行业中上,且京东提供完善的培训与晋升机制
- 需要频繁出差到产地,工作环境可能偏远,体力与时间投入较大
- 政企合作协调复杂,需应对政策变动和多方利益平衡
- 水产品非标性强,品质控制与溯源体系搭建难度高
- 适合有多年农产品采购经验、喜欢深入一线、善于整合资源且具备商务谈判能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在京东体系内可向采购专家、品类负责人方向发展,管理更大额度的供应链
- 积累产地资源后,可转型为农产品品牌运营或产业投资岗位
- 在行业中有深厚人脉后可成为独立供应链顾问或创业
- 深入水产产区,调研资源并开发差异化农产品,搭建直采体系
- 对接地方政府与行业协会,推动产区标准化和扶持政策落地
- 管理供应商全生命周期,包括考察、审核、签约,确保合规与稳定
- 协同市场团队制定推广策略,打造产地直采产品的品牌影响力
- 精通水产品类的产地分布、生产周期及品质鉴别,有5年以上采购经验
- 优秀的资源整合与谈判能力,能独立完成从调研到合作落地
- 具备政企对接经验,熟悉农业扶持政策,能推动项目落地
- 市场敏锐度高,能结合消费趋势挖掘产品商业价值
申请策略
- 在面试中体现对京东价值观的理解,尤其是“客户为先”和“拼搏”
- 提前了解京东零售在生鲜领域的战略方向,展现与岗位的契合度
- 突出5年以上水产或农产品产地采购的具体案例,如成功开发的产品、降低成本、建立标准等
- 强调政企合作经验,列出对接过的政府项目或获得的政策支持
- 展示供应链全流程管理能力,从产地调研到供应商签约的完整经历
- 若有市场推广或品牌化经验,务必提及
- 补充农业政策与法规知识,尤其是广东省的扶持政策
- 学习品质溯源技术,如区块链在供应链中的应用
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明案例
- 突出数据支撑:如成本降低百分比、合格率、合作规模等
- 体现策略思维:从商业价值角度分析,而非仅操作流程
- 请分享一个你成功建立产地直采体系的案例,关键步骤和挑战是什么?
- 如何评估一个新产区的潜力和风险?你会如何做调研?
- 当你与地方政府合作时,遇到过最大的阻力是什么?如何解决?
- 水产品品质波动大,你如何保证直采产品的稳定质量?
- 你如何看待生鲜电商产地直采的趋势?京东的优势在哪里?
职位点评
68
综合评分
京东大厂,薪资福利中上,核心采购岗,但需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定和行业资源积累、能接受频繁出差、不太强调工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
京东上市大厂,薪资水平高于市场平均,福利完善(五险一金、年终奖等),但工作需频繁出差,稳定性高。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位能深入行业核心,积累稀缺资源,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训,主要靠自我积累。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需频繁到产区出差,工作地点不定,办公模式为现场办公,WLB一般,JD未提及弹性或远程。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
推动农产品标准化和乡村振兴,社会意义较大,但属于商业驱动为主,使命信号不强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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