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京东
商家AI产品体验设计专家

商家AI产品体验设计专家

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
B端设计
Joyai
交互设计
智能化工具
用户研究
设计方法论
设计系统
Ai产品体验设计
京麦Ai

AI 估算 · 25k–45k

AI产品设计专家,5年以上经验,京东大厂,北京,薪资市场偏上,约25-45K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东B端核心AI产品的体验设计,包括京麦AI、国际JoyAI平台等,需要梳理商家经营场景,设计AI产品体验架构,并推动设计系统建设,最终提升商家经营效率和体验

适合有AI产品设计经验、熟悉大模型交互的资深设计师

最低要求

本科以上学历,5年以上互联网工作经验

海外一线AI产品、国内主流AI Native产品体验设计经验优先
具备AI产品体系设计经验,能从高频经营场景识别AI介入任务,设计体验架构
拥有AI原生产品设计经验,熟悉基于大模型的智能工具设计,能结合业务流程重构设计提效方案
具备B端AI组件体系共建能力,能统一交互模式并推动跨团队复用落地
具备复杂系统洞察力,能从全链路场景抽离核心设计要素,平衡多角色协同与智能决策体验
具备AI Native设计提效能力,能重构设计流程与工具,提升团队效率与质量
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

支撑京东B端核心AI产品体验设计,包括京麦AI/国际JoyAI平台/AI经营工具等

梳理商家高频经营场景与核心角色操作,设计AI产品体验架构
参与AI设计系统建设,构建商家AI设计基础设施,统一设计体系并推动团队复用
针对重点业务方向产出可落地的AI产品设计方案,打造标杆案例验证AI经营体验价值
基于AI Native思路重构设计流程,构建智能化提效工具与协作机制提升团队效率
总结AI产品设计方法与案例,形成可复用方法论指导团队提升AI设计能力

优先资格

海外一线AI产品、国内主流AI Native产品体验设计经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂平台,资源丰富,AI产品是公司重点方向,项目影响力大
  • 接触前沿的AI技术和真实商家场景,技能积累快,行业前景好
  • 负责核心AI产品体验设计,有自主权和创新空间,能输出行业级方法论
  • 团队专业,有海外和一线AI设计经验,学习氛围浓厚
  • B端设计复杂度高,需理解商家经营全链路,业务学习曲线陡峭
  • AI产品迭代快,需持续跟进大模型技术发展,对学习能力要求高
  • 涉及跨团队协作和推动复用,需要较强的沟通和影响力

缺点 / 挑战

  • 适合有多年B端设计经验、对AI产品充满热情、喜欢挑战复杂系统设计的设计师

角色解读

  • 可向AI设计专家或设计总监方向发展,负责更大范围的AI产品体验策略
  • 也可转向AI产品经理或AI解决方案架构,结合业务和设计推动AI落地
  • 在AI Native设计前沿积累经验后,有机会成为行业顶尖的AI设计人才
  • 负责京东B端AI产品的体验设计,包括商家经营工具如京麦AI、国际JoyAI等,设计AI功能交互和界面
  • 梳理商家经营场景,识别AI可介入的任务,构建AI产品体验架构,提升商家效率和体验
  • 参与AI设计系统建设,统一交互规范,推动跨团队复用,提升设计效率
  • 输出标杆案例,验证AI经营体验价值,并总结可复用的设计方法论
  • 精通AI产品设计,熟悉基于大模型的智能工具交互,能设计AI Native体验
  • 具备B端复杂系统设计能力,能从全链路场景抽离核心设计要素,平衡多角色协作
  • 较强的方法论总结和推动能力,能主导设计系统建设和团队赋能
  • 有海外或主流AI产品设计经验者优先,英语沟通能力佳

申请策略

  • 准备一个完整的AI产品设计案例,从场景分析到方案落地,展示AI Native设计思路
  • 了解京东零售业务和商家痛点,面试中体现对商家经营的洞察
  • 突出AI产品设计经验,特别是大模型或智能工具相关的项目案例
  • 强调B端复杂系统设计能力,展示如何构建设计体系和推动复用
  • 展示方法论总结和团队赋能成果,如输出过设计规范或推动过效率提升
  • 如有海外或一线AI公司经历,务必放在显眼位置
  • 补充大模型交互设计知识,如提示工程、多轮对话设计等
  • 学习商家经营场景,可熟悉电商B端产品(如京麦)的基础逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出AI Native思维和业务价值
  • 先理解场景和用户痛点,再展示如何通过AI技术(如大模型)设计交互,并量化效果
  • 强调系统化思考和复用性,体现设计驱动业务的能力
  • 请分享一个你设计过的AI产品体验案例,如何平衡智能和可控性?
  • 如何从复杂的B端场景中识别AI可介入的任务?请举例
  • 你如何推动设计规范和组件库的跨团队复用?遇到过什么阻力?
  • AI Native设计和传统UI设计有什么核心区别?你的理解是什么?
  • 如果京东商家经营效率低下,你会如何通过AI产品设计来解决?

职位点评

71
综合评分

京东AI设计专家,前沿技术、大厂平台、成长驱动,但仅现场办公且未明确WLB。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的求职者,若对工作生活平衡要求高需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

京东大厂,薪资福利有竞争力,但未公开具体薪资,需面议。五险一金等基础保障完善,但JD未提及额外福利。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

AI前沿方向,能接触大模型和智能工具,有设计系统建设机会,成长路径清晰。JD强调方法论总结和团队赋能,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI Native、智能工具、设计系统
成长机会方法论、团队复用、提升团队能力
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京,未提及弹性或远程,且互联网大厂可能有一定加班文化,但JD未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI赋能商家经营,有明确的业务价值,京东零售是核心业务,社会影响力中性偏正面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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