
京东
资源规划岗(实施)
资源规划岗(实施)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
仓储布局
仿真
供应链优化
建模
数据分析
流程优化
物流网络规划
资源规划
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
京东物流高级运营岗,北京薪资水平较高,5-10年经验稀缺,综合薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东物流的资源规划体系建设与优化,通过数据分析和建模优化资源分配,确保业务目标高效达成
你将参与网络规划、运力调配、仓储布局等工作,与业务和技术团队紧密协作,推动规划方案的落地与迭代
适合具有物流或供应链网络规划经验、擅长数据分析与策略制定的专业人士
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备5-10年相关工作经验,有大型物流或供应链网络规划、资源优化项目经验,具备跨部门协调及资源整合能力
能力要求:熟悉物流网络规划、仓储布局、运力调配等领域的理论与方法,能运用数据分析工具进行建模与仿真
具备较强的逻辑分析与策略规划能力,能独立完成复杂业务场景下的资源规划方案设计与落地
对行业发展趋势有敏锐洞察,能结合业务目标提出前瞻性规划建议
基本素质:具备良好的沟通协调能力,能高效协同多方推进项目
具有强烈的责任心和团队合作精神,能承受较强的工作压力
思维严谨,注重细节,具备较强的执行力和解决问题能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责资源规划体系的建设与优化,基于业务发展需求,设计并实施科学的资源规划方案,确保资源分配与业务目标高效匹配
主导网络规划相关数据分析与建模工作,通过量化分析评估资源使用效率,提出优化建议并推动落地,以支持业务持续增长
参与制定资源规划流程与标准,确保规划工作的规范性与前瞻性,并负责相关系统的需求梳理与协同推进
跟踪行业资源规划领域的前沿实践,结合业务场景进行技术或方法创新,提升规划决策的精准性与时效性
与业务及技术团队紧密协作,推动规划方案的实施与迭代,确保资源投入产出最大化,支撑业务战略目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流平台大,数据丰富,可接触前沿的物流网络规划实践
- 资源规划岗位核心性强,决策影响面广,个人价值体现明显
- -10年经验对应高级职位,薪资和晋升空间较大
- 公司已上市,福利待遇稳定,绩效体系完善
- 需要较强的抗压能力和多方协调能力,项目推进中可能遇到阻力
- 岗位要求跨界融合(业务+技术+数据),对综合能力要求高
- 适合具有物流或供应链规划背景,擅长数据驱动决策,希望在大平台承担核心规划职责的资深从业者
缺点 / 挑战
- 物流行业工作压力较大,高峰期可能需加班
角色解读
- 可向资源规划专家或高级经理方向发展,负责更复杂的网络优化
- 也可转向供应链整体策略规划或运营管理,晋升为部门负责人
- 积累经验后可进入咨询公司或甲方物流供应链部门担任高级顾问
- 设计和优化资源规划体系,确保仓储、运力等资源与业务目标匹配
- 主导数据分析与建模,评估资源使用效率并提出改进方案
- 制定规划流程与标准,推动相关系统需求梳理与落地
- 跟踪行业前沿实践,创新规划方法,提升决策精准度
- 精通物流网络规划、仓储布局、运力调配等专业知识
- 熟练使用数据分析工具(如Python、SQL、Excel)进行建模与仿真
- 具备较强的逻辑分析、策略规划与跨部门协调能力
- 有大型物流或供应链项目经验,能独立完成复杂规划方案
申请策略
- 关注京东物流的战略方向(如一体化供应链),思考自己的经验如何对接
- 准备一个过往项目案例的详细复盘,展示从分析到落地的完整过程
- 突出主导或参与的大型物流网络优化项目,展示具体成果(如成本降低XX%、效率提升XX%)
- 强调数据分析与建模能力,列出使用过的工具(Python、SQL、AnyLogic等)和模型
- 体现跨部门协作经验,特别是在资源协调和流程标准化方面的案例
- 如有仓储布局、运力调度相关项目,提供量化指标
- 可提前学习京东常用的仿真软件或数据分析平台(如Simio、Tableau)
- 补充供应链网络优化理论,如线性规划、整数规划等,并动手实践
面试指南
- 对于项目经验类问题,采用STAR原则:情境、任务、行动、结果
- 对于决策类问题,展示数据驱动+业务平衡的思维,先分析数据再提出多方案对比
- 对于行业看法,结合JD中提到的“前沿实践”,展示你的洞察和学习能力
- 请描述一个你主导的大型物流网络规划项目,包括目标、方法、结果
- 你如何评估资源使用效率?请举例说明你用过的模型或指标
- 当业务需求与资源限制冲突时,你如何权衡和决策?
- 你如何推动跨部门协作,确保规划方案落地?
- 你对京东物流的现状和未来趋势有什么看法?
职位点评
74
综合评分
京东物流核心资源规划岗,数据驱动、成长性强,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和一定薪酬回报,能接受现场办公和适度工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东已上市,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位核心性强,涉及大量数据分析与创新,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、建模、仿真、物流网络规划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京办公,现场办公为主,物流行业工作强度可能较高,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
物流行业稳定,京东作为头部企业具有一定影响力,但岗位无明显社会使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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