
京东
公路运营专家(行业化)
公路运营专家(行业化)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
B2B运输
供应链管理
沟通协调
流程优化
物流
运营管理
项目管理
创新改善
AI 估算 · 20k–35k
北京高级运营专家岗位,京东物流平台,B2B运输领域经验要求高,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
京东物流正在招聘公路运营专家,负责B2B运输的运营管理和流程优化
你将深入业务场景,通过系统化能力和项目推动,提升运输效率、降低成本并改善客户体验
适合有5年以上合同物流经验的运营人才
最低要求
学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先,专业不限
工作经验:5-10年相关工作经验,具备2B运输运营管理经验,熟悉合同物流运输模式
能力要求:具备优秀的沟通协同能力,能通过对复杂问题的拆解快速定位根因推动解决打法落地
强创新改善意识,持续找更优解
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责B2B运输运营管理和流程优化,确保运输流程高效,并通过系统化运营能力建设持续管理提效
承接部门围绕体验、成本、效率改善重点项目,通过项目举措路径拆解,做好进度和过程管理,为项目目标达成负责
了解2B运输不同行业分场景下业务需求、运营模式和优秀的系统化能力水平,为运输运营能力建设和发展策略制定提供有效支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流作为行业头部企业,平台资源丰富,能接触B2B运输的多种行业场景,积累宝贵经验
- 岗位涉及成本、效率、体验等核心指标,对个人综合能力提升显著,职业发展空间大
- 公司注重创新改善,鼓励尝试新方法,适合有想法、愿意推动变革的人才
- B2B运输运营复杂度高,需处理多环节协调和突发问题,工作强度较大
- 需要持续优化现有流程,推动改变可能面临内部阻力,需较强沟通推动能力
- 行业竞争激烈,对成本和效率的要求高,需不断学习新技术和模式
- 适合有5年以上B2B运输运营经验、擅长项目管理和流程优化、具备强推动力和创新意识的物流专业人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在京东物流体系内可向运输运营高级专家、区域运营负责人等方向发展
- 积累行业经验后可转型为供应链咨询或物流解决方案专家
- 也可横向拓展至仓储、配送等物流全链路管理岗位
- 负责京东物流B2B运输业务的日常运营管理,包括流程设计、优化及执行监控,确保运输高效稳定
- 主导与体验、成本、效率相关的重点项目,拆解目标、制定路径并跟踪进度,推动项目落地达成
- 研究不同行业的运输需求和模式,为运输运营的系统化建设和策略制定提供数据支持与建议
- 精通B2B合同物流运输运营,熟悉运输模式、成本构成及关键指标
- 具备出色的项目管理和问题拆解能力,能快速定位根因并推动解决方案落地
- 优秀的沟通协同能力,能跨部门协调资源,推动多方共识
- 创新改善意识,持续寻找更优运营方案,提升效率与体验
申请策略
- 在面试前深入了解京东物流的B2B业务现状和行业趋势,准备针对性建议
- 强调自己与京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的契合点
- 突出B2B运输运营管理经验,特别是合同物流领域的具体项目成果和改善案例
- 量化过往项目在成本节约、效率提升或客户体验改善方面的数据
- 展示跨部门协同和复杂问题解决的成功经历,体现沟通与推动能力
- 如有创新改善举措或系统化建设经验,务必详细描述
- 补充学习供应链管理相关知识,如运输管理系统(TMS)、数据分析工具(Excel/SQL)
- 提升项目管理和流程优化方法论,可了解精益六西格玛等
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR(情境、任务、行动、结果)结构,突出量化结果和个人贡献
- 对于抽象问题(如行业趋势),结合自身经验,先分析现状再提出见解,体现深度思考
- 请分享一个你主导的B2B运输运营优化项目,具体是如何提升效率和降低成本的?
- 如何处理运输过程中的突发事件(如车辆延误、货物损坏)?请举例说明
- 面对多部门协同的复杂项目,你如何确保各方进度一致并达成目标?
- 如何看待当前B2B运输行业的数字化趋势?京东物流在此方面有哪些可以改进的地方?
- 你如何平衡客户体验和运营成本之间的矛盾?
- 复习B2B运输的关键指标(如时效达成率、破损率、成本毛利率等)和常用工具
职位点评
71
综合评分
京东物流运营专家,B2B运输方向,发展空间大,薪酬优厚,但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和技能提升、能接受一定工作强度的物流运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
京东为上市巨头,薪资福利体系完善,岗位为高级运营专家,薪酬具有市场竞争力,加上年终奖金和股权激励,补偿性动机满足较好。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与B2B运输运营优化和项目推进,能系统提升供应链管理能力;京东内部培训体系健全,且鼓励创新改善,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈TMS、数据分析、流程优化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公,物流行业运营岗通常工作强度较大,可能涉及加班和应急处理,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
京东物流作为供应链基础设施,其运营效率提升对社会物流成本降低有积极意义,但岗位本身偏重商业运营,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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