京东
营销运营岗
营销运营岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
江苏省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场营销
异业合作
数据复盘
本地营销
活动策划
社群运营
门店运营
节日促销
AI 估算 · 12k–20k
江苏省零售运营岗位月薪普遍在1.2-2万，京东平台薪资福利较好，结合三年经验及活动运营职责，中位数约1.6万，全年14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东零售旗下折扣超市门店的本地营销活动策划与执行，包括承接中台大促活动、拓展异业合作、跟踪活动数据并优化效果
适合有活动策划经验、执行力强且善于本地沟通的候选人，工作地点在江苏省，需适应高频快节奏的驻店与出差
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业优先
年以上活动策划或本地市场营销经验，有零售/商超门店活动运营经验者优先
具备较强的执行力，能独立完成活动从方案、物料到现场落地的流程，不依赖中台逐级盯催
有基础的线上营销认知，能读懂团队下发的活动策略并转化为门店可执行的动作，熟悉社群工具者优先
性格外向，擅长本地沟通，能够独立对接商场甲方、社区资源及第三方供应商
皮实抗压，能适应开店节奏下的快响应、高频执行的工作强度，接受本地驻店或短期出差
工作职责
门店本地活动策划与执行：围绕折扣超市区域各门店，结合区域特点、社区属性和节日节点，独立策划并落地本地化营销活动（如周末特卖、社区互动、节庆促销、品牌快闪等），对门店到店客流、销售转化及活动ROI负责
中台活动承接与落地：承接营销运营中台下发的S/A级平台型活动（如年货节、618、店庆等），完成从活动方案拆解、物料到店、门店执行到数据回传的全链路落地，确保中台营销策略在门店端不走样、不打折
本地资源拓展与异业合作：主动拓展区域内社区、企业、商场、本地媒体等合作渠道，推动资源互换、联合推广、品牌联动等，提升门店在本地的影响力与获客效率
门店营销数据跟踪与复盘：建立门店级活动数据跟踪机制，对活动效果进行日/周维度复盘，输出可量化的活动总结报告，并持续优化本地活动打法与费用效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌平台大，零售业务稳定，能积累丰富的本地化营销实战经验
- 工作内容涉及全链路活动管理，锻炼项目管理、资源整合和沟通能力
- 业绩导向明确，活动效果直接可衡量，个人贡献显性，成长空间大
- 需频繁驻店和短期出差，工作地点变动较多，生活便利性受影响
- 岗位对综合能力要求高，既要有策划创意，又要能落地执行，入门门槛不低
- 适合执行力强、热爱活动策划、喜欢与人打交道，并且能够适应高频快节奏工作的人
缺点 / 挑战
- 工作强度高，需要适应快节奏和高频执行，可能面临较大压力
角色解读
- 可在门店营销方向深耕，成为区域营销专家，负责更大范围的市场活动
- 可横向转岗至中台营销运营，负责平台级活动策划与策略制定
- 长期可向零售运营管理方向发展，综合管理门店运营与营销
- 负责折扣超市门店的本地化营销活动，从创意策划到现场落地全流程执行
- 承接公司级大促活动，将中台策略转化为门店具体动作，确保执行效果
- 拓展社区、企业、商场等合作渠道，通过异业联动提升门店客流和品牌影响力
- 跟踪活动数据，进行日/周复盘，持续优化活动方案和费用效率
- 熟悉活动策划与执行流程，能独立管理物料、供应商和现场协调
- 具备基础的营销数据分析能力，能用数据衡量活动ROI
- 了解社群运营工具，能将线上策略落地到门店场景
- 性格外向，擅长与外部伙伴谈判，具备良好的沟通和资源整合能力
申请策略
- 在简历中明确写出你所负责活动的ROI结果，数字更有说服力
- 了解京东零售的本地生活布局，展示你对公司业务的认同和了解
- 突出过往活动策划案例，包括活动规模、资源协调和最终效果数据
- 强调门店或本地零售经验，展示对区域市场的理解和落地能力
- 体现抗压能力和执行力，比如同时管理多个项目并按时交付的经历
- 如有社群运营或异业合作经验，需重点列出具体资源和成果
- 提前学习零售运营基础知识，了解超市门店的运营逻辑
- 掌握基本的数据分析工具（如Excel、BI），提升活动复盘能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述案例的来龙去脉和你的具体贡献
- 强调结果导向，用数据量化活动效果，突出你的执行力与解决问题能力
- 对于执行类问题，体现你的流程拆解意识和资源协调能力，展示统筹全局的视角
- 请分享一个你独立策划并执行过的本地营销活动，遇到了哪些挑战？如何解决？
- 如何衡量一次门店活动的ROI？你会关注哪些数据指标？
- 假设总部下发了618大促活动，你如何拆解并确保门店执行到位？
- 请举例说明你是如何拓展社区或异业合作资源的？
- 准备2-3个完整的活动案例，涵盖策划、执行、复盘全流程
职位点评
57
综合评分
京东零售本地营销岗，平台好、成长快，但工作强度大、生活平衡度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求综合能力成长、不惧高强度工作、愿意在营销运营领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
京东平台提供相对稳定的薪资和福利，但职位未披露具体薪资范围，且工作强度较高，补偿性动机的满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全链路营销活动，能积累零售营销、本地资源整合和数据分析等综合能力，但JD未明确提及晋升通道或培训，发展性满足程度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点需驻店和出差，且JD明确要求快响应、高频执行，工作强度大，生活化动机的满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
零售行业稳定但增长平缓，工作内容偏执行层面，社会影响力一般，但能通过活动为社区创造价值，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs