京东
销售经理
销售经理
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
云南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
业绩目标
团队管理
复购率
客户关系
市场分析
行业洞察
销售数据
销售策略
AI 估算 · 8k–15k
销售经理岗位，薪资与业绩挂钩，大厂平台有保障，云南区域薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流的销售经理，负责区域销售策略的制定与执行，带领团队完成业绩目标，同时维护核心客户关系，推动业务持续增长
适合具备销售管理经验、抗压能力强的人才
最低要求
具备区域销售战略规划与团队管理经验，熟悉从市场分析到客户转化的完整链路
能够根据市场动态与客户需求制定可执行的区域销售计划，并推动达成业绩目标
能够通过定期沟通与需求跟进维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率
具备开阔视野和果断决策力，敢于在复杂市场环境中做出关键判断并承担责任
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定并执行区域销售策略，确保销售目标达成
拓展市场并维护核心客户关系，提升客户满意度与复购意愿
指导与培训销售团队，提升团队专业能力与工作积极性
分析销售数据与市场趋势，优化销售流程，提升业绩效率
跟踪行业动态，调整区域策略以保持竞争优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌和物流网络强大，客户资源和平台支持充足
- 销售管理岗位锻炼综合能力，从策略到执行全面覆盖
- 大公司完善的培训和晋升体系，职业稳定性高
- 业绩导向岗位，收入有弹性，能力强者收入上限高
- 区域市场可能竞争激烈，需要应对复杂的客户关系和市场变化
- 需要管理团队，对领导力和沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要持续保持业绩增长，工作强度高
- 适合有销售管理经验、喜欢挑战、追求高绩效回报的求职者
角色解读
- 可向大区销售总监或业务负责人方向发展，管理更大的团队和区域
- 积累物流行业销售资源，未来可转向供应链解决方案或业务拓展方向
- 在京东体系内有机会跨部门轮岗或晋升至更高管理岗
- 制定区域销售策略和计划，分解并推动团队完成销售目标
- 拓展新客户并维护重点客户关系，提升客户满意度和复购率
- 负责销售团队的培训、激励和业绩管理，提高团队作战能力
- 分析销售数据与市场趋势，优化销售流程和区域策略
- 具备区域销售管理和团队管理经验，熟悉销售全流程
- 较强的市场洞察力和客户沟通能力，能独立推动业务增长
- 数据分析和问题解决能力，能够基于数据调整策略
- 符合京东价值观，具备拼搏精神和责任担当
申请策略
- 在申请前了解京东物流的业务模式和区域市场情况，表现出对行业的理解
- 准备具体案例说明如何在压力下达成业绩目标
- 突出区域销售管理经验，例如制定策略并带领团队达成目标的量化成果
- 展示客户资源开发和核心客户维护的成功案例
- 强调数据分析、市场判断和决策能力
- 体现与京东价值观匹配的品质，如拼搏和担当
- 学习供应链物流行业知识，了解京东物流的业务特点
- 强化团队管理和领导力，可通过培训或实际项目积累
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人作用
- 结合数据和结果说话，量化你的贡献
- 展现逻辑性和决策过程，让面试官看到你的思考
- 请分享一次你制定区域销售策略并成功达成的经历
- 如何维护核心客户关系并提升复购率？
- 你的团队管理风格是怎样的？如何激励下属完成业绩？
- 面对市场变化，你如何调整销售计划？
- 你了解京东物流的主要业务和竞争对手吗？
职位点评
65
综合评分
京东物流销售经理，大厂稳定，销售压力与回报并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求大厂稳定平台、有销售管理经验且能承受业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市公司，平台稳定，但JD未透露具体薪资，整体薪酬竞争力预计符合市场水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及策略制定和团队管理，能锻炼综合能力，但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常需要频繁出差和面对业绩压力，JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业对社会有积极意义，但该岗位更偏销售业绩导向，使命感到一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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