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京东
客户经理

客户经理

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

河南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
业务增长
关系维护
决策链分析
商业洞察
团队带教
大客户管理
客户拓展
工业制造
战略规划

AI 估算 · 12k–22k

京东大厂背景,客户经理岗位,河南省薪资水平中等,结合经验要求,月薪1.2-2.2万,年终奖等因素综合估算。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业的客户经理,你将负责部队保障行业重点客户的关系维护与业务拓展,从0到1开拓头部客户,推动多场景合作落地

同时需要设计增长方案、搭建效果评估机制,并总结方法论带教团队
这是一个兼具客户管理、商业洞察和团队赋能的高价值岗位,适合有丰富大客户经验、渴望在工业品领域深耕的销售人才

最低要求

具备大客户全周期管理能力,能主导重点客户关系维护,深入挖掘需求并推动多场景业务扩展

拥有新客户规模化拓展经验,能够从0到1开拓行业头部客户,分析复杂决策链并制定突破策略实现合作
具备商业洞察力,能识别客户组织关键决策路径与真实需求,精准定位合作切入点
拥有行业认知迭代能力,能研究工业制造趋势并将洞察应用于客户策略设计
致力于构建可持续的客户价值体系,以实现客户增长战略为个人事业追求
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

主导部队保障行业重点客户的长期关系维护与合作延伸,深入挖掘需求推动多场景业务扩展

从0到1开拓行业头部客户,分析决策链制定策略并落地合作,实现规模化增长
设计客户增长执行方案,聚焦关键环节推进,完成项目闭环,对业务结果负责
搭建合作效果评估机制,量化贡献并反馈成效
总结大客户管理与新客拓展经验,形成可复用策略并带教团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,品牌背书强,资源丰富,有利于客户开发和业务拓展
  • 岗位涉及工业品B2B领域,行业增长潜力大,可积累深厚行业认知
  • 工作内容综合性强,从客户开拓到团队带教,能全面提升个人能力
  • 需频繁出差或驻场,工作节奏可能较快
  • 适合有丰富大客户销售经验、善于攻坚复杂客户决策链、渴望在工业品领域长期发展的销售人才

缺点 / 挑战

  • 客户经理岗位业绩压力较大,需承担明确的业务增长指标
  • 部队保障行业客户关系复杂,决策链长,拓展难度较高

角色解读

  • 可向大客户总监或销售管理方向发展,逐步负责更大规模的客户群和团队
  • 积累工业品领域深度资源,成为行业专家,向解决方案或业务拓展方向转型
  • 在京东体系内,可横向转岗至其他业务部门,或晋升至区域销售负责人
  • 负责部队保障行业重点客户的长期关系维护,深入理解客户业务需求,推动多场景合作扩展
  • 从0到1开拓行业头部客户,分析客户决策链,制定并执行突破策略,实现规模化增长
  • 设计客户增长执行方案,聚焦关键环节,推进项目闭环并对业务结果负责
  • 搭建合作效果评估机制,量化贡献,总结可复用经验并带教团队成员
  • 具备大客户全周期管理能力,能独立主导大客户关系维护与需求挖掘
  • 拥有新客户规模化拓展经验,擅长分析复杂决策链并制定突破策略
  • 具备商业洞察力,能识别客户组织关键决策路径与真实需求,精准定位切入点
  • 有行业认知迭代能力,能研究工业制造趋势并应用于客户策略设计

申请策略

  • 深入了解京东工业的业务模式和发展方向,在面试中表达与之匹配的认知
  • 准备一个从0到1开拓客户的完整案例,结构清晰地叙述挑战、策略和成果
  • 突出大客户管理和从0到1开拓成功案例,附带具体业绩数据(如签约金额、客户数量)
  • 强调对工业制造或B2B行业的理解,展示行业研究和策略制定能力
  • 体现带教经验或团队影响力,突出你的领导力和方法论沉淀能力
  • 提前了解部队保障行业背景和采购流程,有助于面试中展现专业度
  • 补充学习B2B销售方法论和决策链分析模型,优化客户拓展策略

面试指南

  • 采用STAR法则:清晰说明情境、任务、行动和结果,重点突出你的策略思考和个人贡献
  • 结合具体数据量化成果,例如客户规模、签约金额、增长率等,增强说服力
  • 展示你对行业的研究方法和认知深度,比如如何获取行业趋势并转化为客户策略
  • 请分享一个你从0到1开拓头部客户的成功案例,你是如何分析决策链并推进的?
  • 在维护大客户关系时,你如何挖掘客户的深层需求并推动业务扩展?
  • 如何评估客户增长方案的效果?请举例说明你搭建的评估机制
  • 面对复杂的工业制造客户,你如何保持行业认知迭代并应用在策略中?
  • 你如何看待京东价值观中的'客户为先'?在实际工作中如何践行?

职位点评

64
综合评分

京东大平台客户经理岗,薪资有竞争力但未披露,业务增长导向,工作弹性较低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先看重平台稳定性和经济回报,且能够适应一定出差强度、追求职业成长的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展68
工作生活45
使命价值55

薪资福利

75中等

京东为上市公司,平台稳定,薪资福利有竞争力,但JD未披露具体薪资范围和福利,因此给予中等偏上评分。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

68中等

岗位注重策略和带教,有个人能力成长空间,但JD中未提及明确的晋升机制或培训体系,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带教团队
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点在河南省但具体城市未明确,且客户经理岗位需要出差和频繁客户拜访,工作弹性有限,生活化满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

工业制造行业稳定但非高增长赛道,客户经理岗位直接创造营收,但社会影响力一般,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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