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京东
销售岗位

销售岗位

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

江西省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
区域市场
商机挖掘
团队协作
客户关系
客户开发
物流
销售方法论
销售策略

AI 估算 · 5k–12k

物流销售岗位,收入与业绩挂钩,底薪加提成,江西地区薪资中等。

职位详情

关于这个职位

这个职位是京东物流的区域销售岗位,负责拓展物流产品客户,挖掘商机并完成签约,维护客户关系,达成收入目标

适合有物流行业销售经验、善于开拓市场的候选人
加入后可接触京东物流的资源与平台,在销售领域持续成长

最低要求

具备物流行业客户开发能力,能够主动挖掘商机并推动签约落地

拥有销售策略执行经验,能根据区域市场特点调整客户沟通方式并协同资源推进目标
具备敏锐的商机判断力,能从客户需求中识别真实购买动机
能够快速理解新行业服务逻辑,结合销售方法论提升客户渗透效率
将业务增长视为个人责任,长期致力于在销售领域创造价值
面对复杂市场能保持开放心态,敢于决策并果断推进关键客户突破,符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责区域物流产品客户拓展与新客户开发,挖掘商机并完成签约,确保达成收入目标

维护客户关系并提供主动服务,提升客户满意度与业务渗透
依据区域市场策略调整沟通方式,协同内外部资源推进销售任务
总结销售方法与话术,提升团队整体作战效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流作为行业巨头,平台大、资源丰富,客户信任度高,易于开展销售
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入可观,且有明确的晋升通道(如销售主管/经理)
  • 能够接触多行业客户,积累B2B销售经验和物流行业知识,职业发展空间大
  • 团队协作氛围,有系统性的销售方法论支持,帮助新人成长
  • 物流行业竞争激烈,需要不断开拓新客户,工作强度可能较大
  • 需要适应不同客户需求,快速学习行业知识,沟通能力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要完成收入目标,抗压能力要求高
  • 适合有销售经验、喜欢挑战、渴望在物流行业深耕的求职者

角色解读

  • 在京东物流体系内积累大客户销售经验,可向销售管理方向(如区域销售经理)发展
  • 深耕物流行业,成为行业解决方案专家,或转向供应链、解决方案等岗位
  • 凭借京东平台资源,可拓展更广泛的企业客户资源,提升个人市场价值
  • 负责区域物流产品的客户拓展,主动挖掘商机并完成新客户签约
  • 维护现有客户关系,提供主动服务,提升客户满意度和业务渗透
  • 根据区域市场策略调整沟通方式,协同内部资源推进销售任务
  • 总结销售方法和话术,提升团队整体作战效率
  • 具备物流行业客户开发能力,能主动挖掘商机并推动签约
  • 有销售策略执行经验,能根据区域市场调整沟通方式
  • 敏锐的商机判断力,识别客户真实购买动机
  • 快速理解新行业服务逻辑,结合销售方法论提升渗透效率

申请策略

  • 关注京东物流的区域业务布局,了解江西本地客户特点
  • 在面试中展现对京东价值观的认同,尤其是客户为先和拼搏精神
  • 突出过往销售业绩数据,如签约金额、客户数量、达成率等
  • 强调物流行业或B2B销售经验,展示客户开发与维护的能力
  • 体现销售策略制定与执行的成功案例,说明如何调整沟通方式促成合作
  • 展示个人抗压能力和目标导向,例如在压力下完成目标的经历
  • 补充供应链物流基础知识,了解行业趋势和京东物流产品线
  • 学习销售方法如SPIN、挑战式销售等,提升商机挖掘能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答行为问题
  • 在回答中突出结果数字,并强调个人在过程中的决策和努力
  • 结合京东价值观,如'客户为先'和'拼搏',体现文化契合
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体是如何挖掘商机并完成签约的?
  • 如果面对一个不熟悉的行业的客户,你会如何快速理解其需求并推荐物流方案?
  • 你如何制定区域市场销售策略?请举一个例子
  • 描述一次你在压力下没有完成销售目标的经历,你如何应对?
  • 你为什么选择京东物流?对销售岗位有什么理解?

职位点评

58
综合评分

京东物流销售岗,平台稳定,收入与业绩挂钩,成长空间大但工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以职业发展和技能成长为主要动机,能接受业绩压力、追求销售成就的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

55较低

该职位未明确薪资福利,但公司平台稳定,薪酬通常与业绩强相关,具体需面议。

薪资信号未披露(AI估算:5K-12K/月)

成长发展

70中等

职位强调总结销售方法和提升团队效率,有个人成长空间,但未明确晋升机制,需自行争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及工作时间与办公灵活性,销售岗位通常需外勤和出差,工作节奏可能不固定。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业成熟稳定,但销售岗位社会意义感一般,主要通过业绩实现个人价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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