
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
物流销售策略规划岗,重行业经验与机制设计,成长空间较好,WLB未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中商业策略与发展 12 个
市场机会
选择面较广
北京 · 商业策略与发展 · 约 380 个在招
该岗位面向零担快运市场,牵头市场调研与机会识别,制定业务达成策略
具备全国零担快运市场深度经验,熟悉全网型零担快运企业销售策略体系搭建与操盘,能独立完成市场调研、机会识别至策略制定与落地全流程
牵头市场动态调研,从客户、市场、竞对及自身维度分析,提炼场景机会点并制定业务达成策略
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利,补偿性信息有限;岗位要求资深行业经验,薪酬预计处于市场水准。
JD覆盖市场策略、销售机制、CRM系统与产品卖点,能力成长面较宽,但未明确培训与晋升机制。
JD未提及办公模式、加班或弹性安排,生活化动机相关信息不足。
岗位聚焦零担快运市场策略与销售效率提升,行业属于稳定成熟领域,JD未强调使命愿景。