Meituan logo
美团
Keeta技术-调度算法工程师

Keeta技术-调度算法工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ai Copilot
Gurobi
Or-Tools
强化学习
机器学习
调度算法
路径规划
运筹优化

AI 估算 · 30k–50k

北京一线大厂算法岗,3年以上经验,薪资处于行业较高水平,考虑13-16薪。

职位详情

关于这个职位

作为调度算法工程师,你将参与美团 Keeta 全球即时配送平台的调度算法研发,综合运用运筹优化与强化学习等技术,优化骑手-订单匹配效率,直接影响用户体验与履约成本

这是一个技术挑战巨大、业务影响直接且国际化成长的岗位

最低要求

硕士及以上学历,3年以上算法研发经验

在运筹优化、机器学习、深度学习、强化学习中至少一个方向有扎实理论基础与项目落地经验,熟悉 Python/C++ 及相关框架
具备较强的问题分析与拆解能力,能独立推进算法方案从设计到上线全流程
有海外工作/生活经验,英语可作为工作语言
熟悉 Gurobi/OR-Tools 等运筹求解器,或有即时配送/物流调度领域经验
有使用 AI 辅助工具(如 Copilot、ChatGPT)提升算法研发效率的实践经验

工作职责

负责 Keeta 即时配送调度算法的建模与迭代优化,综合运用运筹优化、强化学习等方法,在多供需场景下提升骑手-订单匹配效率,持续优化用户体验与履约成本

深入研究调度策略、供需平衡、履约模式等核心方向,通过路径规划与时间预估算法,支撑多国业务的规模化落地
与产品、运营团队紧密协作,将业务问题转化为算法方案,推动算法成果在生产环境中稳定上线并持续产生业务价值
积极探索 AI 编程工具(如 Copilot)与大模型辅助分析在算法研发中的应用,持续提升个人与团队的研发效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 算法迭代直接影响业务核心指标,成就感强
  • 国际化场景丰富,可积累多国供需差异经验
  • 团队技术氛围浓厚,支持顶会论文发表
  • 调度算法复杂度高,需要深入理解运筹与优化理论,学习曲线陡峭
  • 跨团队协作频繁,对沟通和问题拆解能力要求高
  • 适合热爱算法、享受解决高复杂度优化问题、希望在即时配送领域深耕的技术人才

缺点 / 挑战

  • 参与全球头部即时配送平台的调度系统,技术挑战大,成长快
  • 随着业务快速扩张,工作强度可能较大,需要应对快速迭代的压力

角色解读

  • 深耕调度算法领域,成为运筹优化或强化学习方向的专家
  • 随着 Keeta 多国业务拓展,成长为具备国际化视野的技术 leader
  • 可向 AI 工程化、技术管理或业务策略等方向发展
  • 负责 Keeta 即时配送调度算法的建模与迭代,包括骑手-订单匹配、路径规划和时间预估等核心模块
  • 运用运筹优化和强化学习等方法,在多供需场景下持续优化配送效率和用户满意度
  • 与产品、运营团队协作,将业务问题转化为可落地的算法方案,并推动上线
  • 探索 AI 编程工具和大模型辅助分析,提升算法研发效率
  • 扎实的运筹优化、机器学习或强化学习理论基础与项目经验
  • 熟练使用 Python、C++ 及相关算法框架
  • 熟悉 Gurobi/OR-Tools 等求解器,或有即时配送/物流调度经验
  • 具备英语工作能力,有海外经验者更佳

申请策略

  • 面试前深入了解 Keeta 业务,思考可能的技术优化方向
  • 准备一个从问题定义到上线效果的项目案例,体现全流程能力
  • 突出运筹优化或强化学习的项目经验,尤其是落地到实际系统的成果
  • 强调使用 Gurobi、OR-Tools 等求解器的经历,以及 Python/C++ 编码能力
  • 展示英语能力及海外工作/生活经验
  • 如有 AI 辅助工具(如 Copilot)提升研发效率的实践,务必提及
  • 提前复习运筹优化经典模型(如 TSP、VRP)和求解方法
  • 熟悉即时配送业务场景,了解行业常见调度策略

面试指南

  • 对于算法项目问题,按背景、挑战、方法、结果(STAR 框架)组织回答
  • 对于设计类问题,先明确目标和约束,然后提出方案思路,最后讨论权衡
  • 展示问题拆解能力:将复杂问题分解为可解决的子问题
  • 请描述一个你使用运筹优化或强化学习解决实际问题的项目
  • 如何设计一个骑手-订单匹配算法?考虑哪些因素?
  • 谈谈你对即时配送中调度策略的理解,有哪些挑战?
  • 你如何评估和优化算法的线上效果?
  • 你使用过哪些 AI 编程工具?它们如何提升你的效率?

职位点评

74
综合评分

头部大厂、前沿技术、国际化调度算法岗,薪资有竞争力但加班情况不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长与技术挑战的求职者,若追求稳定 WLB 则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

美团为上市大厂,薪酬在行业内有竞争力,但 JD 未明确薪资与福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿调度算法和国际化场景,团队支持顶会论文发表,成长路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹优化、强化学习、深度学习、机器学习、Python、C++、Gurobi、OR-Tools、路径规划、AI Copilot
成长机会顶会论文发表、国际化成长
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及弹性或远程,大厂可能有一定加班压力,WLB 一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位通过技术优化配送效率,助力公司使命“帮大家吃得更好,生活更好”,社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs