美团
市场地推专员
市场地推专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
商户拓展
团队管理
政府报批
数据分析
本地营销
活动策划
项目管理
地推执行
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部平台地推实战岗，侧重全链路营销管理与商务拓展，成长空间明确，需适应外勤与业绩导向。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5620 个在招 · 其中市场营销与传播 约 130 个
市场机会
选择面较广
广州 · 市场营销与传播 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责本地商户开业前的线下推广点位摸排与销售数据预判，独立策划并落地各类线下营销活动
同时对接商户与城管部门完成合规报批，统筹兼职团队招募、培训及现场管理，确保活动按时保质完成并达成转化目标
最低要求
具备3年以上地推或开业策划经验，熟悉本地市场推广渠道及资源
较强的沟通协调能力，能独立对接商及政府部门，处理报批事宜
具备数据敏感度，能通过点位摸排预判销售额
有团队管理经验优先，能高效组织30人以上地推活动，达成单场转化目标
工作职责
负责开业前推广点位摸排、活动场地特性分析及销售额预判，策划活动方案
与商沟通推广方案及报价，联合完成城管报批流程，确保合规落地
统筹地推宣传执行，含兼职人员招募、培训及现场管理
设计并落地开业活动方案，协调资源调配，确保活动按时按质完成
优先资格
有团队管理经验优先，能高效组织30人以上地推活动，达成单场转化目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部平台资源，接触大量优质商户与真实商业场景
- 扁平化管理与完善福利提供良好职场体验
- 实战性强，能快速积累线下营销与商务谈判经验
- 户外作业较多，需适应频繁奔波于不同商圈
- 政府报批流程复杂，需具备较强的合规意识与应变能力
- 适合喜欢外勤实战、抗压能力强、具备出色人际沟通与项目统筹能力的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需对单场活动转化率负责
角色解读
- 可向区域市场经理、渠道拓展负责人或商业化运营专家方向发展
- 积累丰富商户资源后，可转向大客户销售或品牌合作管理岗位
- 负责本地商户开业前的线下推广点位调研与销售预测
- 策划并执行线下营销活动，协调资源确保落地效果
- 对接商户与城管部门，完成活动报批与合规流程
- 扎实的本地市场调研与数据分析能力
- 出色的跨部门沟通与政府/商户关系维护技巧
- 线下活动统筹与兼职团队管理能力
申请策略
- 提前了解美团“零售+科技”战略及食杂零售板块的最新动向
- 准备1-2个完整的线下活动策划与执行复盘案例
- 突出过往地推活动的具体规模、转化率提升数据及成功攻克难点的案例
- 强调政府报批经验与跨部门协作成果
- 补充基础的数据分析工具使用技能
- 学习线下营销合规流程与基础公关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据驱动决策过程、危机处理逻辑及团队管理方法论
- 请分享一次你主导的线下地推活动，你是如何选址并预估销量的？
- 遇到城管审批不通过或商户配合度低的情况，你会如何处理？
- 如何管理和激励一支30人以上的兼职地推团队？
- 复习本地主流商圈分布及美团在该区域的业务布局
- 准备针对“政府沟通”与“团队管理”的具体实操案例
- 熟悉基础的市场营销理论与ROI计算模型
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值75
薪资福利
78中等
平台提供完善的福利体系与市场水准薪资，但地推岗位通常依赖绩效提成，整体薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
福利待遇扁平化管理、团队氛围好、成长空间大、福利完善
成长发展
82较高
岗位涉及从前期调研、策划到执行落地的全链路实战，能显著提升商务谈判、项目管理与数据分析能力，内部成长空间明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长空间大
业务类型profit_center
工作生活
65中等
扁平化管理与团队氛围较好，但地推性质决定需频繁外出跑动，工作节奏随活动档期波动，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡扁平化管理、团队氛围好
使命价值
75中等
直接参与推动实体商户数字化转型与本地生活服务升级，具有明确的商业价值与社会服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好，生活更好、推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型
创新程度积极采用新技术
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