百胜
Sr. Marketing Manager, Pizza
Sr. Marketing Manager, Pizza
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
360度整合营销
业务数据分析
品牌传播
市场营销
快消/零售
新品开发(Npd)
跨部门协同
项目管理
Ai营销应用
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部快消平台、核心品类增长导向、强业务指标压力、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1240 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责必胜客披萨品类的整体营销策略与销售增长，主导LTO（限时促销）及重磅新品的全生命周期管理
策划并执行360度整合营销方案，协调跨部门资源推进新品上市，监控日常运营数据与促销效果，动态优化策略以达成商业目标
最低要求
教育背景：本科及以上学历
经验要求：至少12年以上市场营销相关经验，零售/快消行业经验优先
行业热情：必须对食品行业充满热情
技能偏好：对AI技能保持热情
具备360度品牌传播经验者优先
核心能力：正直诚信、自我驱动、敏锐的市场洞察力、抗压能力强、具备跨部门影响力、逻辑思维清晰、强大的业务分析能力、快速学习能力及优秀的项目管理能力
工作职责
策略规划（20%）：负责LTO+ Wow Pizza策略制定，基于消费者需求与时机洞察，规划年度销售目标(AOP)、概念管线及全年日历，最终达成业务目标
新品与销售增长引领（60%）：
主导所有披萨LTO及Wow Pizza窗口期项目，推动品类与销售增长
领导LTO+ Wow Pizza系列新品开发(NPD)
策划主题性LTO促销活动以达成业务与传播目标：
制定创新的360度整合传播计划与社交媒体内容
牵头跨部门协作完成新品上市全流程
为新产品设计促销机制并整合业务模块
协同营销职能团队（如价值、IP等）
每日追踪业绩表现并主动调整计划以提升销售
日常运营管理（20%）：处理日常运营工作以确保年度计划的按时按量交付，例如数字菜单更新、LTO预测管理、损耗管理等
优先资格
零售/快消行业经验优先
具备360度品牌传播经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟的品牌平台与庞大门店网络，资源支持充足
- 直面核心品类与高曝光LTO项目，能快速积累头部快消营销实战经验
- 接触前沿AI营销工具与数字化运营体系
- 需高频协调多部门及外部供应商，沟通成本高
- LTO节奏快、迭代频繁，需适应高强度项目周期
- 适合在快消/餐饮行业有深厚积累、结果导向、擅长复杂项目统筹与跨部门推动的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 背负明确的销售额与AOP指标，业绩压力大
角色解读
- 可向区域/全国营销总监、品类总经理或集团战略营销负责人发展
- 也可横向拓展至品牌管理、消费者洞察或电商运营领域
- 负责必胜客披萨品类的整体营销策略与销售增长，主导LTO（限时促销）及重磅新品的全生命周期管理
- 策划并执行360度整合营销方案，协调跨部门资源推进新品上市，监控日常运营数据与促销效果，动态优化策略以达成商业目标
- 精通快消/零售行业营销逻辑与新品开发流程
- 具备极强的跨部门协同与项目统筹能力
- 掌握360度品牌传播与数字化营销工具
- 拥有扎实的业务数据分析与ROI评估能力
申请策略
- 提前研究百胜中国近期披萨品类策略与竞品动态
- 面试时准备1-2个完整的新品从概念到商业化落地的复盘案例
- 突出主导过的大型LTO或新品上市案例，量化带来的销售增长与市场份额提升
- 强调跨部门资源整合与360度营销落地经验
- 展示数据分析驱动决策的具体成果
- 深化对AI在营销自动化、消费者洞察中的应用理解
- 强化财务建模与ROI测算能力
- 提升敏捷项目管理方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨部门协作机制及最终可量化的业务贡献
- 展现复盘思维与迭代优化能力
- 请分享一个你主导过的最成功的LTO或新品上市案例，你是如何设定目标并达成增长的？
- 面对跨部门资源冲突或进度延迟，你通常如何协调解决？
- 如何利用数据追踪LTO活动效果并实时调整策略？
- 梳理过往核心项目的关键指标与个人贡献占比
- 熟悉快消行业LTO运作逻辑与数字化营销趋势
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
岗位属于资深管理层级，结合上海地区快消行业标准，薪酬福利应处于市场中上水平，但JD未明确具体范围。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
75中等
岗位聚焦核心品类增长与360度营销，技术栈偏向主流现代营销与数据分析，内部培训与晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI技能应用、360度品牌传播、业务数据分析、LTO/NPD项目管理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统快消营销岗通常需现场办公，LTO项目节奏紧凑且背负销售指标，工作强度较高，JD未提及弹性工时或WLB保障。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
餐饮快消行业属稳定成熟赛道，社会影响力中性，岗位侧重商业变现与品类增长，使命导向信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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