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Marketing Supervisor, AFH;市场主管,家外场景拓展
Marketing Supervisor, AFH;市场主管,家外场景拓展
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Consumer Insights
Culinary Innovation
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头稳定高薪、前沿市场实践、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责家外场景(AFH)的餐饮创新商业化,包括应用开发、SOP制定及B2B定制解决方案
你需要执行整合营销战役以推广PEP食品方案并深化客户关系,同时管理行业活动、专业人群互动及营销预算,通过数据分析优化产品应用
最低要求
本科及以上学历
在知名跨国食品饮料公司拥有3-5年市场营销经验
具备整合营销战役执行经验,涵盖数字传播、社交媒体及线下活动
拥有强大的项目管理和多任务处理能力,行动力强
优秀的沟通和人际交往能力
积极主动、注重细节且结果导向
对美食和创意烹饪体验充满热情
英语流利
工作职责
支持餐饮创新的开发和商业化,包括应用和SOP开发、消费者和客户验证,以及B2B定制产品解决方案
执行面向消费者的整合营销活动,以提高PEP食品方案的渗透率并加强关键客户关系
执行B2B营销活动,包括 prestigious 行业活动、关键客户互动以及专业人士(咖啡师、厨师)互动
监控项目表现和消费者反馈,生成洞察以优化应用
管理营销活动预算、采购订单和代理商运营,确保资源有效利用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百事这样的全球巨头平台,拥有丰富的资源和品牌背书
- 接触前沿的餐饮创新和B2B商业模式,职业视野开阔
- 工作内容兼具创意性与落地性,成就感强
- 对多任务处理和抗压能力要求高,需频繁协调内部团队与外部代理商
- 市场竞争激烈,需持续保持创新思维
- 适合在快消或食品饮料行业有3-5年经验,热爱美食文化,具备较强执行力和沟通能力的市场营销专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡B2B客户需求与B2C市场趋势,工作复杂度较高
角色解读
- 可向更高级别的市场经理或总监方向发展,负责更大规模的品牌或产品线
- 也可横向发展至产品开发、供应链或销售管理领域,成为懂市场、懂产品的复合型人才
- 负责将餐饮创新产品转化为可落地的商业方案,包括制定SOP和进行客户验证
- 策划并执行线上线下整合营销活动,重点提升特定食品方案的市场渗透率
- 维护关键B2B客户关系,组织行业活动和专业社群互动
- 精通整合营销传播策略,具备数字媒体、社交媒体及线下活动的实操经验
- 拥有出色的项目管理能力,能在多任务环境下高效推进工作
- 具备良好的跨部门沟通能力和英语工作能力
申请策略
- 了解百事最新的餐饮创新产品和市场策略,在面试中展现你对该领域的热情和见解
- 准备具体的成功案例,说明如何解决复杂的市场挑战
- 突出展示过往主导的整合营销案例,特别是涉及B2B合作或餐饮行业的经验
- 强调项目管理成果,如预算控制、活动效果数据等
- 体现英语能力及跨文化沟通经验
- 加强对餐饮行业趋势和B2B营销模式的学习
- 提升数据分析能力,以便更好地从消费者反馈中提取洞察
- 优化项目管理工具的使用效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于策略性问题,先阐述分析框架,再结合具体案例说明执行过程,最后量化成果
- 请分享一个你成功执行的整合营销案例,你是如何协调各方资源的?
- 在B2B营销中,你如何评估和优化客户参与度?
- 面对快速变化的市场趋势,你如何保持营销内容的创新性?
- 请描述一次你处理紧急项目或多任务并行的经历
- 深入研究百事在家外场景的战略布局及其竞争对手的动态
- 准备几个关于餐饮创新和市场增长的热门话题,以便在面试中进行深入交流
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头,百事提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及餐饮创新商业化和新市场拓展,技术栈虽非纯IT但属于行业前沿应用,能提供丰富的技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Integrated Marketing、Digital Communication、Social Media、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制,但作为成熟外企,通常有一定的工作灵活性。然而,营销岗位在项目期间可能需要高强度投入。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过推动餐饮创新和改善消费者体验,职位具有一定的社会价值感,但主要驱动力仍是商业成功。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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