任仕达
ec市场主管-vm bra.
ec市场主管-vm bra.
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
品牌推广
团队管理
市场营销
数据分析
策略规划
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高薪稳定大厂中层岗，侧重品牌与市场管理，社会价值感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 市场营销与传播 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为任仕达（杭州）的市场主管，主要负责VM Bra业务线的市场推广工作
年薪25-35万，要求具备中高级市场管理经验，能够制定并执行有效的营销策略，提升品牌影响力及市场份额
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，资源支持充足，职业背书强
- 薪资处于市场中上水平，福利体系完善
- 适合有成熟市场经验、追求稳定发展平台且具备一定管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 作为主管级岗位，需承担业绩压力，协调多方资源，对沟通与管理能力要求较高
角色解读
- 可向市场总监、区域市场负责人或更高层级的品牌战略专家方向发展
- 负责VM Bra业务线的整体市场战略规划与执行，确保市场活动与公司商业目标一致
- 具备扎实的市场营销理论基础，拥有品牌管理、数字营销及数据分析的核心技能
申请策略
- 了解任仕达在人力资源服务领域的市场定位，结合VM Bra业务特点准备针对性案例
- 突出过往主导的市场项目成果，量化品牌增长或销售转化数据，强调管理能力
- 加强数字化营销工具的应用能力，提升跨部门协作与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据支撑和决策逻辑
- 请分享一个你成功策划并执行的市场案例
- 如何评估市场活动的ROI？
- 在资源有限的情况下，如何优先安排市场预算？
- 复习经典市场营销理论，准备2-3个详细的成功案例，熟悉竞品动态
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
年薪25-35万在杭州地区属于中高水平，且上市公司背景提供稳定的薪酬福利保障。
薪资信号偏高 (2.1千–2.9万/月)
成长发展
75中等
跨国巨头企业通常提供完善的培训体系和清晰的晋升通道，有利于长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上市公司通常工作节奏较为规范，但市场主管岗位可能面临一定的业绩压力和加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为人力资源服务公司，职位本身对社会就业有间接贡献，但直接社会影响力体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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