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经理, 市场推广, 西安御锦城(J15751)

经理, 市场推广, 西安御锦城(J15751)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
团队管理
客户关系管理
市场推广
活动策划
购物中心运营
预算管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

知名地产平台中层管理岗,侧重营销实战与团队领导,发展路径清晰,工作节奏随商业周期波动

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 860 个在招 · 其中市场营销与传播 20 个

市场机会

选择适中

西安 · 市场营销与传播 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

负责西安御锦城商场的整体市场推广策略制定与执行,通过策划日常促销及推广活动提升商场知名度并吸引客流

同时管理市场推广团队,优化客户服务标准,旨在增加商场非传统性收入并达成年度预算目标

最低要求

市场营销或管理类专业

大学专科以上学历
年以上大型购物中心或企业的企划部或市场部经理工作经验
良好的跨部门沟通与协调能力和逻辑思维能力

工作职责

制定本部门的年度费用收入与支出预算并执行

策划商场日常的推广活动与促销活动
保持商场客户服务的标准,并不断改进
市场推广团队管理与建设,管理和培养下属

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团成熟的商业地产平台,资源丰富且体系规范
  • 能够积累大型购物中心全案营销与管理经验,职业履历含金量高
  • 接触面广,有助于拓展行业人脉
  • 需要平衡成本控制与营销效果,对预算管理能力要求极高
  • 适合有商业地产背景、具备较强抗压能力和团队领导力的资深市场管理人员

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的营收指标压力,工作节奏随节假日和活动节点波动较大

角色解读

  • 可向更高级别的区域市场总监、城市总经理方向发展,或跳槽至其他头部商业地产公司担任更高阶的管理职务
  • 制定并执行商场年度市场推广预算与计划,确保营销投入产出比合理
  • 策划落地各类节假日、季节性促销活动,以拉动客流和提升销售额
  • 具备大型购物中心或商业地产的市场策划与执行能力,熟悉本地消费趋势
  • 拥有优秀的团队管理能力,能带领团队完成KPI
  • 具备出色的跨部门沟通协调技巧,能与招商、物业等部门高效协作

申请策略

  • 提前了解凯德御锦城的定位及周边竞品情况,面试时可提出针对性的初步营销思路,展现专业度
  • 重点突出过往主导的大型营销活动案例,用数据量化带来的客流增长和收入提升
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人才培养成果等
  • 展示预算控制能力和跨部门协作的成功案例
  • 加强对数据分析能力的学习,以便更精准地评估营销效果
  • 关注新零售趋势和数字化营销手段,提升创新策划能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据结果和个人在其中的关键作用
  • 对于管理类问题,强调方法论和团队建设理念
  • 请分享一个你主导过的最成功的商场营销活动,你是如何策划并评估效果的?
  • 在预算有限的情况下,你如何平衡品牌推广与销售转化之间的关系?
  • 面对跨部门合作中的分歧(如与招商或物业部门),你通常如何解决?
  • 你如何管理和激励市场推广团队,以提升整体执行力?
  • 深入研究凯德集团的价值观及御锦城项目的现状,准备1-2个针对该项目改进的建议
  • 复习常见的商业地产营销案例和数据指标

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司背景提供稳定的薪酬福利体系,中高层管理岗位薪资在市场具有竞争力,但具体数字未披露。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

大型商业地产平台提供规范的管理体系和晋升通道,能显著提升个人在营销管理和团队领导方面的专业能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

商业地产营销岗位通常伴随节假日忙碌,工作强度可能较高,但作为管理层相比基层执行岗位有一定的自主权。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过提升商场活力和服务质量,为市民提供优质的休闲购物体验,具有一定的社会服务属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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