乐高的Brand Social Marketing Director薪资是多少？

该职位薪资范围为 6.0–10.0万/月。

Brand Social Marketing Director的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于上海市。工作形式为混合式弹性办公。

乐高的Brand Social Marketing Director有什么任职要求？

该职位要求硕士学历及高级经验工作经验。

乐高

Brand Social Marketing Director

立即应聘

Brand Social Marketing Director

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算

上海市

高级经验

硕士

全职员工混合式弹性办公市场营销与传播

市场营销与传播

Kol管理

中英双语

内容营销

团队领导

快消品行业

活动策划

消费者洞察

社交媒体策略

跨部门协作

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高薪福利优厚的跨国巨头高级营销管理岗，侧重品牌社交策略与创新，WLB较好，社会使命感中等。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

48 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

作为乐高中国市场的品牌社交营销负责人，你将主导全球社交 campaigns 的本地化落地，制定并执行创新的社交营销策略

你需要深入洞察年轻文化与社交媒体趋势，通过内容营销、KOL合作及社区运营驱动品牌增长与销售转化，同时提升乐高在中国社交媒体的影响力

最低要求

拥有10年以上快消品/零售行业的品牌社交营销、社交主导营销战术或公关沟通经验

持有相关领域学士学位，硕士/MBA优先

具备管理大型消费者活动、自然传播（earned）和共享激活（shared activations）的经验

在内容营销策略、网红/KOL策略及管理激活方面展现专业知识

有成功推出消费者产品的经历，热衷于推动创新和全面的营销活动

具备“球员兼教练”心态，既能进行战略领导与挑战团队，也能在战术层面实施计划

创造性问题解决者，能在无先例可循时开辟新路径

在复杂的组织结构中导航并达成“挑战性目标”的能力

优秀的中英文口头和书面沟通能力

工作职责

领导社交营销专业知识，与品牌营销团队合作，驱动和创新品牌社交策略

创造真实传递品牌资产的品牌社交内容，提升媒体影响，驱动真实的消费者参与和用户内容创作，建立长期品牌与消费者增长旅程的社交相关性，并增强公司在中国市场的品牌优势

成为团队内的社交营销趋势专家，提供社交媒体趋势和青年文化洞察，为我们的消费群体驱动 impactful 和相关的内容激活策略，增强品牌实力并支持业务目标

开发关键社交平台上的产品种子策略，提升社交内容对商业销售的 impact

建立自然传播/共享的项目和活动噱头，为所有驱动业务影响和可衡量行动的活动提供内容制作（增强品牌实力，增加关键平台上的品牌搜索）

为中国市场的关键受众开发讲述品牌故事的新颖和创新方法

战略性地连接网红、名人、社交媒体渠道以交付结果

在营销组织内建立社交能力，交付并分享各大社交平台最新的 BIC 学习和手册，管理相关代理商的资源及整体绩效

领导社交媒体管理，包括社交聆听、内容发布和社区互动

AI 洞察

优缺点分析

优点

世界顶级品牌背书，提供广阔的国际视野和资源支持
明确的混合办公模式，提供工作与生活的平衡机会
完善的福利体系，包括保险、带薪休假、员工折扣等
需要在全球标准化与本地化创新之间找到平衡，协调多方利益
社交媒体环境变化迅速，需持续保持敏锐的洞察力和快速反应能力
需要不断学习和适应新的社交媒体平台和工具
适合拥有丰富快消品/零售行业社交营销经验、具备战略思维和领导力、热爱创新并能在高压环境下工作的专业人士

缺点 / 挑战

专注于创新与成长，鼓励在复杂环境中解决挑战性问题
作为高级管理者，面临较高的业绩压力和跨部门协作的挑战

角色解读

向更高层级的品牌总监或市场副总裁方向发展，负责更广泛的品牌组合或区域市场
转型为综合型市场高管，涵盖数字营销、产品开发或战略规划等多个领域
成为行业内的社交营销专家或顾问，分享最佳实践和行业洞察
制定并执行乐高在中国市场的品牌社交营销策略，确保全球campaign的本地化落地与创新
深入洞察社交媒体趋势和青年文化，通过内容营销、KOL合作及社区运营驱动品牌增长与销售转化
领导社交营销团队，建立内部社交能力，管理代理商资源，并与跨部门合作伙伴协同工作
监测社交媒体表现，优化内容策略，提升品牌在关键社交平台的影响力和搜索量
深厚的品牌社交营销专业知识，特别是在快消品/零售行业
出色的内容营销策略制定与执行能力，包括KOL管理和 influencer strategy
强大的数据分析与洞察力，能够基于社交媒体趋势和消费者行为调整策略
优秀的中英文沟通能力及跨文化团队协作能力，能够在复杂组织结构中推动项目

申请策略

在申请信中阐述你对乐高品牌和中国市场社交环境的深刻理解
准备具体的案例，展示你如何在类似复杂环境中实现突破性成果
突出展示在快消品/零售行业成功的品牌社交营销案例，特别是驱动销售增长和品牌影响力的成果
强调在内容营销、KOL管理及大型消费者活动中的具体经验和成就
体现跨部门协作能力和在复杂组织结构中推动项目落地的能力
展示中英文双语沟通能力及国际工作经验（如有）
深入学习最新的社交媒体趋势和算法变化，保持对新兴平台的敏感度
提升数据分析和ROI评估能力，用数据驱动营销决策

面试指南

使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
结合具体数据和案例，量化你的贡献和影响
展示你的战略思维，不仅关注执行细节，更关注长期品牌价值和业务目标
体现你的协作精神和解决问题的能力，强调如何通过沟通达成共识
请分享一个你成功策划并执行的社交营销 campaign，你是如何衡量其效果的？
面对快速变化的社交媒体环境，你如何保持策略的前瞻性和创新性？
在跨部门协作中，如果遇到阻力或意见不合，你会如何处理？
你如何看待乐高品牌在中国市场的社交现状？有哪些改进建议？

职位点评

薪资福利85

成长发展80

工作生活75

使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，乐高提供具有市场竞争力的薪酬、完善的福利体系（保险、带薪休假、员工折扣）以及奖金激励，对补偿性动机满足程度较高。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus

成长发展

80较高

职位处于BMA领导团队，负责建立社交能力并扩展至整个营销组织，提供接触前沿社交技术和全球资源的機會，有利于职业发展和技能提升。

技术前沿主流现代技术

技术栈Social Marketing、Content Marketing、Influencer Strategy、Social Listening

成长机会building social capability inside the social marketing team and extending it into a broader marketing organization、delivering and sharing the latest BIC learning and playbook

业务类型profit_center

工作生活

75中等

公司提供混合办公模式（每周最多两天居家），并提供丰富的员工关怀和福利，有助于平衡工作与生活，但高级管理岗位通常伴随一定的工作压力和责任。

工作模式混合式弹性办公 (up to two days per week)

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

工作生活平衡Hybrid Working、Wellbeing

使命价值

70中等

乐高作为知名玩具品牌，致力于激发儿童创造力并倡导儿童权利，具有一定的社会正面影响力，但对于追求宏大社会变革的求职者来说，其社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业

社会影响正向社会影响力较高

使命信号Children are our role models、The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity、fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing

创新程度积极采用新技术