美团
供应商管理与合规体系建设专家
供应商管理与合规体系建设专家
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Ai应用
Erp
Rag
Srm
体系建设
供应商管理
合规体系
知识图谱
跨部门协作
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市公司核心职能岗，复合技能价值高、成长通道清晰，但办公模式传统，WLB需自行平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3760 个在招 · 其中供应商管理 5 个
市场机会
选择适中
北京 · 供应商管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹美团的供应商全生命周期管理体系与合规风控体系
核心工作包括主导供应商分类运营、绩效评估与战略管理，设计并落地风险识别、监控及跨部门处置机制，并探索将AI技术（如RAG、Agent、知识图谱）应用于管理场景，推动体系建设的自动化和智能化
岗位是连接业务、合规与科技的复合型枢纽角色
最低要求
硬性门槛：至少5年经验（3年+专注领域），8年以上经验需有1-3年团队管理或大型体系项目主导经验
专业能力：供应商全生命周期管理方法论、风险治理（COSO/ISO 31000）、合规制度设计、数据思维与系统认知（SRM/ERP）、项目管理
AI能力（必备）：RAG/Agent/知识图谱在管理场景的应用认知和实践，能将业务规则转化为AI可执行逻辑，有知识库/Ontology经验优先
通用素质：体系化思维、跨域整合能力、矩阵组织影响力、风险敏锐度
工作职责
统筹供应商全生命周期管理体系，主导"2+4+2"分类运营，供应商数据治理，绩效评估体系，战略供应商差异化管理
风险全流程机制设计，高风险场景专项管控规则，合规检查标准化/自动化，跨部门联合处置机制，定期风险治理报告
识别AI应用机会（关联关系识别、风险预警、合规自动化等），主导需求拆解与效果验证，建设知识库/Agent体系
主导跨部门协同与体系推广，推动体系标准一致性落地，组织培训赋能，参与制度修订等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 复合型价值高：同时深化供应商管理、风控合规和AI应用三大领域，技能壁垒高
- 平台与视野：身处上市公司核心职能平台，能接触公司级战略与复杂业务场景，视野开阔
- 成长性明确：JD明确提及L7→L8成长通道，职业发展路径清晰
- 交叉领域前沿：处于AI+管理的交叉创新地带，能积累稀缺的复合型项目经验
- 跨部门协调复杂：体系建设需推动采购、法务、业务等多部门协同，对影响力和推动力要求高
- 体系落地难度大：将顶层设计转化为一致的流程、标准并持续优化，需要极强的系统思维和耐心
- 适合具备扎实供应商/风控/合规专业基础，同时对AI应用有浓厚兴趣和学习能力的体系构建者
- 善于在复杂组织中协调资源、推动变革的'问题解决者'
- 追求技术与管理交叉复合价值的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 技术融合挑战：需要将业务规则准确转化为AI逻辑，对学习和沟通能力有持续要求
角色解读
- 纵向发展：可沿管理路径向更高阶的职能负责人或战略型管理岗位发展
- 横向拓展：积累的AI+管理复合经验，可转向更前沿的数字化转型、智能运营或业务战略岗位
- 专业深化：成为供应链风险管理、合规科技（RegTech）领域的行业专家
- 你是公司供应商管理和合规风控体系的'架构师'，负责设计并优化从准入到退出的全流程管理规则
- 你将运用风险管理框架（如ISO 31000）和合规知识，建立自动化、标准化的风险监控与处置机制
- 你是AI技术在传统管理场景落地的'翻译官'和'推动者'，探索用RAG、知识图谱等技术提升管理效率
- 你扮演跨部门协同的'枢纽'，推动体系标准在采购、法务、业务等多部门统一落地，并赋能团队
- 扎实的供应商全生命周期管理方法论，熟悉SRM、ERP等系统
- 专业的风险治理与合规制度设计能力，理解COSO、ISO 31000等框架
- AI应用认知与实践能力，能将业务规则转化为AI可执行逻辑（如知识图谱、Agent）
- 出色的体系化思维、项目管理能力和跨部门影响力，能在矩阵组织中推动复杂项目
申请策略
- 深入理解'公司事务平台'的定位和使命，思考你的工作如何具体助力'业务可持续发展'和'公司对外影响力'
- 在面试中准备一个关于如何识别业务需求、拆解AI应用机会并推动落地的完整故事，展示你的闭环思维
- 重点突出主导或深度参与的大型管理体系（如SRM、合规）的搭建、优化或迁移项目，量化成果（如流程效率提升、风险事件减少）
- 清晰阐述AI或自动化技术在管理场景的具体应用案例，说明业务痛点、技术方案和效果
- 强调跨部门协作经历，特别是作为核心推动者解决复杂问题或推动标准统一的成功经验
- 如果持有COSO、ISO 31000等相关认证或有知识图谱、RAG项目经验，务必在简历中突出
- 深入学习1-2个AI管理应用案例：如利用知识图谱进行供应商关联风险分析，或用RAG构建合规知识问答系统，准备能讲清楚的Demo或想法
- 复习供应商管理、风险管理（COSO/ISO 31000）的核心框架，确保能结合案例系统阐述
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经历，重点突出你的角色、决策思路和可量化的成果
- 对于AI应用问题，采用“业务痛点-技术选型-实现逻辑-验证效果-迭代思路”的框架，体现业务与技术结合的能力
- 对于冲突解决类问题，强调共赢思维、数据分析和分步推动的策略，展示你的影响力和务实作风
- 请介绍一个你主导过的最复杂的供应商管理或风险合规体系建设项目，你如何设计、推动和评估效果？
- 你如何将AI技术（如RAG、Agent）应用到供应商管理或合规检查的具体场景中？请举例说明
- 当体系建设的标准化要求与业务部门的灵活性需求发生冲突时，你通常如何协调和解决？
- 你认为在大型互联网公司，供应商管理和合规体系面临的最大挑战是什么？你会如何应对？
- 如果由你来负责建设一个供应商风险预警的AI系统，你的第一步是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
作为上市公司的高级专家岗位，薪酬福利体系应具备市场竞争力，但JD未明确披露薪资与具体福利，需面试确认。
薪资信号面议 (3千–5万/月)
成长发展
90较高
岗位提供清晰的职级晋升通道，处于AI+管理的复合领域，技能成长空间大，能接触公司核心业务场景，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RAG、Agent、知识图谱、SRM、ERP
成长机会L7→L8成长通道清晰、体系建设主导者
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点为北京现场办公，未提及远程或弹性工作安排，作为跨部门核心枢纽岗位，工作协调与推进强度可能不低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位属于公司公共事务与治理体系，旨在保障公司合规运营、防控风险，对业务健康和社会责任有直接支撑，意义感较明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号助力业务可持续发展、确保公司合规发展、助力公司创造更多社会价值
创新程度积极采用新技术
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