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小象超市-供应链计划运营专家
小象超市-供应链计划运营专家
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Ai应用
Sql
即时零售
库存管理
效期管理
数据分析
策略运营
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高薪大厂、前沿AI技术栈、高成长性，但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6180 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 供应链计划 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小象超市库存出清与效期管理策略的制定与迭代，通过数据分析联动算法团队优化出清场景
建立监控指标体系，利用AI工具赋能流程自动化，降低库存损耗并提升供应链健康度，推动端到端供应链运营效率的提升
最低要求
具备供应链计划产品实施或运营经验，熟悉库存计划与供应计划，掌握端到端供应链管理方法
了解AI在供应链领域应用场景者优先
熟悉零售、即时零售或生鲜电商等行业供应链特点，具备全链路视角，能够识别各环节瓶颈并提出系统性解决方案
具备库存促销、出清及定价管理等实际运营经验者优先
具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用SQL等数据提取工具
有Python数据分析或AI工具使用经验者优先，能够基于数据驱动业务决策
工作职责
库存出清策略运营：负责制定并迭代商品在不同生命周期及业务场景下的库存出清分级管理策略，覆盖积压、潜在临期、临期等阶段
依据业务需求与目标，动态调整出清策略
出清场景拆分建设：通过数据分析，梳理并识别出清场景及其关键影响因子，联动算法团队完成出清场景的细化拆分，推动算法优化及产品落地
效期管理策略运营：协同品控与运营团队，优化商品效期管理机制，完善红线库存管理策略，识别潜在风险库存，制定前置清理方案，推动跨部门协同执行，降低库存损耗，提升库存健康度
监控指标体系建设：建立并维护出清监控等核心监测指标体系，推动指标监控的自动化与智能化，及时发现异常并联动相关方推动问题解决，持续提出改进方案
产品与流程优化：承接库存效期管理、出清协同等相关产品及数据需求，完成从需求梳理、上线到运营的全链路工作
借助AI工具赋能流程自动化，通过专题项目、系统构建等方式提升链路协同效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于即时零售前沿，直接参与AI智能化从0到1的建设，技术含金量高
- 平台大，资源多，有利于拓展行业视野和人脉
- 需跨部门协同（算法、产品、品控），沟通成本高，推动落地难度大
- 适合具备供应链背景、对数据敏感、希望探索AI在传统行业落地的中高级运营人才
缺点 / 挑战
- 业务场景复杂且具挑战性，能沉淀扎实的供应链运营功底
- 库存损耗控制压力大，需对结果负责，工作强度可能较高
角色解读
- 可向供应链总监、零售业务负责人或AI商业化专家方向发展，积累稀缺的AI+供应链复合经验
- 制定并优化库存出清和效期管理策略，通过数据分析驱动业务决策
- 熟练掌握SQL进行数据提取与分析，具备供应链全链路知识，了解AI在供应链中的应用
申请策略
- 准备一个完整的“问题-分析-策略-结果”案例，展示如何通过数据驱动解决复杂的供应链问题
- 突出过往在库存优化、损耗降低方面的具体成果（如降低X%损耗）
- 强调SQL/Python数据分析能力及AI工具落地案例
- 补充学习供应链数字化趋势，了解主流AI模型在预测和决策中的应用逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目类问题，重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务价值
- 对于AI相关问题，结合具体场景说明技术如何解决痛点
- 请分享一个你主导的库存优化或出清策略项目，你是如何定义问题和评估效果的？
- 在供应链中，如何利用数据发现瓶颈并提出系统性解决方案？
- 你对AI在供应链领域的应用有哪些理解？是否有相关实践经验？
- 如何处理跨部门协作中的阻力，推动策略落地？
- 复习供应链基础知识（如EOQ、安全库存等），准备1-2个深度数据分析案例，了解美团小象超市的业务模式
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
美团作为上市巨头，薪酬福利体系完善，薪资水平在市场具有较强竞争力，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
90较高
岗位明确提及“AI智能化能力从0到1”、“下一代智能供应链体系搭建”，技术前沿性强，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SQL、Python、数据分析、算法优化
成长机会AI智能化能力从0到1的落地建设、参与下一代智能供应链体系的搭建
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂节奏较快，虽未明确提及加班，但“业务场景挑战性强”暗示工作压力较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位服务于社区居民生活，承担“提升消费体验”、“解决城市家庭需求”的使命，具有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验、解决城市家庭追求快速、品质服务的需求
创新程度积极采用新技术
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