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辉瑞
AA Omni-channel Executive 斑秃诊疗业务主任-重庆
立即应聘

AA Omni-channel Executive 斑秃诊疗业务主任-重庆

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场推广
客户管理
合规
沟通能力
自我激励
渠道管理
MS Office
医药销售
斑秃

AI 估算 · 8k–15k

辉瑞外企,重庆销售岗,医药行业经验优先,市场水平,月薪8-15K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责辉瑞斑秃产品在重庆地区的全渠道推广与客户支持,包括医院、零售、专业渠道等

需要与商务团队合作达成业务目标,组织学术会议,并探索创新渠道
适合有医药销售经验、善于自我激励的求职者

最低要求

教育:大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
内部申请资格:
内部申请人需符合合规调查流程,处分等级&时限等要求

工作职责

负责开发和维护区域内斑秃产品医学信息沟通,与相关商务团队合作来实现业务目标的达成

在政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在政策和程序指引下充分利用资源进行专业客户生态系统,跟踪并确保渠道畅通药物可及性
参与HCP和重要客户的融动和会议,通过有效的客户拜访,完成或超越业务目标
通过市场走访与调研,积极探索创新渠道和线上诊疗渠道,支持业务模式创新
在公司政策和程序指引下规划和组织各种会议或活动,挖掘区域市场潜力
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞作为全球知名药企,平台大,品牌影响力强,有利于职业背书
  • 斑秃产品市场关注度高,患者需求明确,业务潜力较大
  • 提供全面的培训和职业发展机会,注重合规和专业推广
  • 薪酬福利体系完善,包括五险一金、补充医疗等(虽未在JD明确,但外企通常有)
  • 需要严格执行合规要求,业务行为受限较多
  • 在重庆地区需独立负责区域,对自我管理和执行能力要求高
  • 适合有医药销售经验、沟通能力强、能够自我驱动并愿意在合规框架下开展业务的求职者

缺点 / 挑战

  • 医药销售竞争激烈,需频繁拜访客户,工作压力较大

角色解读

  • 可在医药销售领域深耕,晋升为区域经理或高级业务主任
  • 通过辉瑞的培训体系,提升专业知识和销售管理能力
  • 未来可转向市场、商务或培训等其他医药行业职能岗位
  • 负责斑秃产品在重庆地区的全渠道推广,包括医院、零售、专业渠道等
  • 与商务团队合作,制定并执行区域业务目标,跟踪药物可及性
  • 组织学术会议和产品介绍会,维护关键客户关系
  • 探索创新渠道和线上诊疗模式,支持业务模式创新
  • 具备医药销售经验或相关医学背景,熟悉处方药推广流程
  • 熟练使用MS Office,英语良好,能够进行基本商务沟通
  • 较强的沟通能力和团队合作意识,能够有效融动客户
  • 自我激励,抗压能力强,能够独立完成业务目标

申请策略

  • 深入了解辉瑞的企业文化和合规要求,面试中展现专业形象
  • 准备好针对重庆市场的区域业务计划,体现分析能力和主动性
  • 突出医药行业销售经验,尤其是处方药或皮肤科产品推广经历
  • 强调客户关系管理和渠道开发的具体案例及业绩数据
  • 展示沟通能力、团队协作和抗压能力的实际成果
  • 注明教育背景与医学、药学相关的课程或证书
  • 提前熟悉斑秃疾病知识和相关治疗药物
  • 加强英语口语能力,尤其是医学英语术语

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的能力和成果
  • 强调合规和客户价值:在回答中体现对合规的重视以及为患者和医生创造价值的思维
  • 展现学习意愿:对不熟悉的领域表示愿意学习,并举例说明快速学习的能力
  • 请描述一次你成功开发新客户或新渠道的经历
  • 你如何平衡销售目标与合规要求?请举例说明
  • 如果某位医生对我们的产品有负面看法,你会如何应对?
  • 你对斑秃疾病市场有哪些了解?请谈谈你的看法
  • 你如何规划一个季度的业务活动?请给出具体步骤

职位点评

68
综合评分

辉瑞医药销售岗,薪资中上、发展稳定,社会意义强,但工作灵活度低。

更适合这类人
适合注重社会价值和职业稳定,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

辉瑞为外企,薪资水平在行业中属中上,虽未明确数字但预计有竞争力。福利如五险一金等正规,但JD未明确列出。因此一定程度上满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

JD提到上级经理辅导、学习机会和培训,但缺乏明确的晋升路径描述。发展机会一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会上级经理的辅导、把握各种学习机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,未提及弹性工作或远程,且销售岗位可能需要频繁外出拜访,工作强度较大,对生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

改善斑秃患者生活,医药行业具有正向社会价值,能够带来使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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