辉瑞
PGS-Wuxi-生产部-技术员Ⅱ
PGS-Wuxi-生产部-技术员Ⅱ
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
Gmp
Sap
制药
批记录
无菌生产
生产管理
设备维护
质量控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
全球药企规范生产岗，专业技能积累扎实，但需适应轮班制。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
无锡 · 生产制造 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
这是辉瑞制药在无锡工厂的生产部技术员岗位
你将负责无菌药品的生产操作、批生产记录填写、质量控制及设备维护工作，确保生产活动符合严格的GMP和公司质量标准，并需要适应轮班制
最低要求
教育程度/经验：本科，制药/化工相关专业
特别知识：制药专业知识
GMP专业知识
验证知识
其它国家药品法规、劳动法、环保法等
技能：良好的沟通能力和团队精神及分析判断能力
良好的英语综合能力，熟练使用计算机并会操作OFFICE办公软件
具有不断学习/接受新知识的能力
具有同时进行并完成多种任务的能力
工作职责
一、生产运行：根据相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的要求完成无菌生产工作
根据数据完整性要求填写岗位日志及批记录
为了满足市场对产品产量和质量的需求，充分利用各种资源，协调并参与无菌生产使之有序进行
二、参与批记录的审核：思爱普系统（SAP）中物料的领料、退料
SOP的修改及起草
组织协调工序内的生产活动
培训新员工以及定期对岗位员工进行岗位工作考核
三、产品质量控制：确保生产过程中各环节符合药品生产质量管理规范（GMP）要求及公司总部辉瑞质量标准（PQS）要求，所有操作按标准操作规程执行，使产品质量得到有效保证
四、设备维护与管理：参与并带领工人及员工进行日常的设备使用、清洁、维护，使设备处于有效运行与管理之中
五、安全与卫生：具有安全和卫生相关知识，保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，遵守相应的管理措施
六、新产品、新设备与新工艺：参与并协助管理团队进行新产品试制和新设备的调试
七、团队精神：为了完成团队共同目标，团结其它员工，达成共同目标
八、人员培训及发展、员工纪律：协助管理人员制定培训规程及计划，并通过合适的程序保证员工得到有效的培训
九、改进生产工艺，提高效率：提高生产效率、发挥生产能力、稳定产品质量，对工艺、设备、流程等进行不断的改进与完善，满足不断的发展需求
十、环境、健康、安全（EHS）：遵守公司有关环境、健康、安全（EHS）相关政策和规定，并完成EHS相关工作进行验证及新验证项目的实施
十一、工作制度：按照工厂工作制度要求，能根据排班适应早、中、夜班等特殊工时工作制的作息时间
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞是全球领先的制药企业，平台规范，能接受系统的GMP和生产培训
- 工作内容清晰，能深入接触制药生产全流程，专业技能积累扎实
- 制药行业相对稳定，抗周期能力较强
- 生产岗需要适应轮班制度（早、中、夜班），可能影响个人生活作息
- 适合制药/化工相关专业背景，做事严谨细致、责任心强，追求稳定且愿意在生产制造一线深耕发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境要求高，需严格遵守各项操作规程，容错率低，精神压力较大
角色解读
- 技术员 → 班组长/线长（基层管理）→ 生产主管/工艺工程师（技术或管理路线）
- 长期可向质量管理（QA）、验证工程师或生产管理等方向发展
- 你将作为一线操作人员，直接参与无菌药品的生产流程，确保每一步都符合GMP标准
- 你需要负责填写批生产记录，参与记录审核，并对生产设备进行日常维护
- 你还将协助处理生产异常、培训新员工，并参与持续改进项目以提高生产效率
- 必须具备制药或化工专业的本科背景，深刻理解GMP法规和生产质量管理规范
- 需要有良好的沟通能力和团队协作精神，能够阅读英文SOP或邮件，并熟练使用Office软件和SAP系统
- 轮班适应能力是必不可少的
申请策略
- 在申请或面试中，表现出对药品生产质量控制的严肃态度和强烈的安全意识
- 可以提前了解无锡本地制药行业的情况，表达长期扎根发展的意愿
- 突出与制药生产、GMP、实验室或生产实习相关的经历
- 强调严谨性、责任心和团队协作项目案例
- 明确列出掌握的药品生产相关软件（如SAP）或仪器操作经验
- 提前复习GMP基础知识、药品生产质量管理规范（GMP）条款
- 了解辉瑞的主要产品线及其生产工艺特点
- 练习基本的英语技术文档阅读
面试指南
- 对于GMP类问题：结合法规要点（如数据完整性、防止交叉污染）和具体生产环节（如称量、配液、灌装）举例说明
- 对于问题处理类：遵循“停止-报告-记录”的原则，体现合规意识和流程思维
- 对于轮班问题：强调个人调整能力和对工作制度的接受度
- 对于任务管理类：用STAR法则描述具体事例，突出优先级判断和细节把控
- 请谈谈你对GMP（药品生产质量管理规范）的理解，它在实际生产中如何体现？2. 如果你在巡检时发现一批记录数据填写有误，你会如何处理？3. 你如何适应需要倒班的工作制度？4. 请举例说明你如何同时处理多项任务并确保都准确完成
- 复习GMP的核心原则和《药品生产质量管理规范》的关键章节
- 研究辉瑞的产品和无锡工厂可能涉及的治疗领域（如肿瘤、疫苗等）
- 准备1-2个体现你严谨细致、发现问题或改进效率的具体事例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
职位隶属于全球知名制药企业，薪资福利体系较为规范，为市场水准。工作地点在二线城市，生活成本相对可控。
薪资信号市场水准 (6.5–9千/月)
成长发展
70中等
能提供系统的GMP和生产操作培训，职责涵盖从生产到质量控制的全流程，利于专业技能积累。但作为生产一线技术岗位，明确的晋升路径描述较少。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、SAP、无菌生产
成长机会培训新员工、定期对岗位员工进行岗位工作考核、协助管理人员制定培训规程及计划
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD明确要求适应早、中、夜班的特殊工时工作制，对个人作息规律有较大影响，工作生活平衡（WLB）方面存在挑战。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
身处制药行业，参与生产关乎患者用药安全，具有一定的社会价值感。但岗位聚焦于生产执行环节，行业创新性体现有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为了安全、及时、保质保量地完成各种生产任务、使产品质量得到有效保证
创新程度稳健跟随主流
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