辉瑞
MICS
MICS
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Cgrp受体拮抗剂
偏头痛
医药销售
学术推广
客户拜访
神内科
耳鼻喉科
资源整合
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
创新药销售岗，专业成长空间大、社会价值高，但需适应业绩压力与外勤节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医药代表 约 150 个
市场机会
选择不多
青岛 · 医药代表 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责辉瑞偏头痛新产品（全新一代CGRP受体拮抗剂）在青岛地区的销售推广工作
需要拜访神内科或耳鼻喉科医生，传递产品医学信息，达成销售目标
最低要求
年以上销售经验，既往业绩优秀
目标感强，业务敏锐度高，团队合作意识强
勇于担当，积极主动，神内科或耳鼻喉科经验优先
抗压和学习能力强，善于整合资源
工作职责
负责辉瑞偏头痛新产品（全新一代CGRP受体拮抗剂）在青岛地区的销售与推广工作
拜访神内科及耳鼻喉科医生，传递产品医学信息，达成销售目标
整合内外资源，开展学术推广活动，提升产品市场份额
优先资格
神内科或耳鼻喉科经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 推广的CGRP受体拮抗剂是偏头痛领域的创新药，市场前景广阔，有利于积累前沿产品推广经验
- 提供完善的培训体系和合规的销售平台，有助于建立专业的医药销售职业素养
- 医药销售行业受政策影响较大，需适应不断变化的合规与准入环境
- 适合有2年以上医药销售经验、目标感强、具备神内科或耳鼻喉科资源，且渴望在专业平台推广创新药的求职者
缺点 / 挑战
- 新产品上市初期面临市场教育和医生观念转变的挑战，需要较强的抗压能力和学习敏锐度
角色解读
- 从初级医药代表成长为高级医药代表或地区销售经理
- 也可向产品专员、市场部门或跨治疗领域（如神经科学）的专业方向发展
- 负责辉瑞偏头痛新产品（CGRP受体拮抗剂）在青岛地区的销售推广，达成业绩目标
- 拜访神内科和耳鼻喉科医生，传递产品医学信息，组织或协助开展学术推广活动
- 具备2年以上医药销售经验，熟悉医院拜访流程与合规要求
- 拥有较强的目标感、业务敏锐度及抗压能力，善于整合内外资源
申请策略
- 在面试中展现对偏头痛疾病领域的了解，以及对新产品上市初期市场挑战的应对思路
- 突出过往2年以上的医药销售经验及优秀的业绩数据（如达成率、增长率）
- 强调在神内科或耳鼻喉科的客户资源积累及学术推广经验
- 提前了解CGRP受体拮抗剂的作用机制、偏头痛治疗指南及竞品情况
- 提升学术拜访技巧与合规意识，熟悉目标医院的科室分布
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出数据结果
- 在专业问题中，结合医学知识、客户心理和合规要求给出结构化解决方案
- 请分享一个你过往成功推广新产品的案例
- 面对神内科/耳鼻喉科医生对偏头痛新药的疑虑，你会如何沟通？
- 你如何制定并达成具有挑战性的季度销售目标？
- 在合规要求日益严格的环境下，你如何有效整合资源开展学术推广？
- 深入了解辉瑞的CGRP产品及偏头痛领域的最新医学进展
- 熟悉青岛地区核心医院的神内/耳鼻喉科室分布及竞品情况
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
75中等
该职位提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
80较高
推广全新一代CGRP受体拮抗剂属于前沿创新药，能积累神经科学领域的专业推广经验，提供良好的职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CGRP受体拮抗剂、偏头痛
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药销售岗位通常需要频繁拜访医院，工作节奏受业绩目标和医生时间影响，JD未明确说明工作模式与WLB情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推广偏头痛创新药有助于改善患者生活质量，具有较高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
辉瑞 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs