辉瑞
医学信息沟通地区经理-II&GE乐复诺-上海
医学信息沟通地区经理-II&GE乐复诺-上海
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
专业培训
合规管理
团队管理
客户关系
市场分析
绩效考核
销售策略
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪稳定的跨国药企管理岗，侧重合规与业务平衡，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中医药代表 约 100 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为辉瑞医学信息沟通地区经理，负责管理上海区域团队，制定并执行业务计划，招聘、培训及考核团队成员
主要职责包括提升团队专业技能与合规意识，监控市场趋势，维护关键客户关系，并协调资源以实现区域销售目标
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具备相关产品领域的专业知识
具备较强的影响力、策略性思维、沟通、计划、组织和问题解决能力
具备团队合作意识、学习意愿和能力
善于自我激励和管理压力
经验：至少3年制药行业同等公司的医药代表工作经验，具备符合合规要求的优秀绩效记录，具备管理潜力
诚信：严格遵循公司政策、行业准则及相关法律（如FCPA及中国反腐法律），无违规记录
工作职责
制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
招聘符合公司基本要求的人员，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施
制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源，确保其真实有效地开展
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要时参与或协调所辖区域的市场准入工作
建立和保持有效沟通系统，定期召开地区会议，汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系
为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作
支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
有制药行业业务管理经验者优先
内部申请人需符合现行合规调查流程，至少有2年以上辉瑞医药代表工作经验，过去两年绩效达到或超过团队平均水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有辉瑞这样的全球顶级药企平台，品牌认可度高
- 提供完善的合规培训和职业发展体系
- 接触前沿医药产品和高端医疗资源
- 市场竞争激烈，需不断适应政策变化
- 适合有3年以上医药代表经验、具备管理潜质、注重合规且渴望在跨国药企长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 面临严格的合规监管要求，工作压力较大
- 需要平衡销售业绩与合规风险
角色解读
- 可向大区经理（Regional Manager）、全国医学事务负责人或更高层级的销售管理层发展，也可转向医学事务或市场准入等职能领域
- 负责上海区域医学信息沟通团队的全面管理，包括业务规划、人员招聘、绩效评估及日常运营
- 需要具备扎实的医药行业背景、团队管理与辅导能力、合规风险控制意识以及优秀的市场分析与策略思维能力
申请策略
- 了解辉瑞的企业文化和核心价值观，特别是其对合规的重视
- 准备具体案例展示如何在不违反合规的前提下达成业务目标
- 突出过往销售业绩、团队管理经验、合规记录以及处理复杂市场问题的能力
- 强调英语能力和跨部门协作经验
- 加强团队领导力技巧，深入学习最新医药法规及合规要求，提升数据分析与市场洞察能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的管理思路、合规意识和解决问题的能力
- 请分享一个你成功管理或辅导团队成员的案例
- 在高压下，你如何确保团队活动符合合规要求？
- 面对市场变化，你如何调整区域业务计划？
- 如何处理团队成员之间的冲突或绩效不佳的情况？
- 深入研究辉瑞的产品线及其在神经营经学领域的优势
- 复习最新的医药行业合规政策
- 准备关于团队管理和业务拓展的具体成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业的中层管理岗位，薪资福利通常处于市场较高水平，且稳定性强，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供明确的团队辅导、专业技能培训和个人发展规划支持，有助于管理者提升领导力和专业能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会对个人发展规划提供指导与支持、提升团队成员的专业知识和技能、自主规划发展 – 洞察自身优势和不足，制定并执行个人发展计划
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售管理岗位通常需要频繁出差和拜访客户，工作强度较大，但公司提供一定的弹性空间，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
辉瑞致力于改善患者生活，该职位通过推广创新药物和提供医学信息，间接服务于患者健康，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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