
辉瑞
零售关键客户专员-长沙
零售关键客户专员-长沙
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
医药代表
数据分析
渠道管理
跨部门协作
销售策略
陈列管理
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企KA销售岗,薪资福利优厚,社会价值高,但需应对销售业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招
市场机会
选择适中
长沙 · 大客户销售 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辉瑞在长沙地区的重点客户(KA)年度销售计划的制定与执行,分解并达成销售指标
管理客户费用预算、陈列协议及市场活动落地,通过数据分析监控进销存与销售趋势,协调总部与客户间的合作项目,提升业务产出与合作质量
最低要求
制定并执行负责区域KA客户年度销售计划,围绕公司年度经营目标进行目标分解与落地,推动完成KA客户年度销售指标及公司、上级经理下达的各项工作目标和任务
负责KA客户年度投入及费用预算管理,根据年度销售目标合理规划客户投入,确保各项费用与业务目标相匹配
按照年度指标分解及合作计划,跟进并落实重点分部及门店的市场活动、推广项目和相关培训,持续跟踪执行效果并及时反馈及提出改进建议
负责KA客户销售数据的整理、测算与沟通反馈,按照月度管理要求完成销售相关数据的收集、核对和分析,确保数据及时、准确、完整,为业务决策和销售管理提供数据支持
持续跟踪KA客户进销存及终端销售数据,定期开展数据分析,及时识别销售趋势、库存变化及潜在业务机会,为管理层和销售团队提供有价值的数据洞察和决策支持
负责KA客户陈列协议及相关费用管理,审核客户陈列协议及费用使用情况,确保相关业务活动符合公司要求,并将费用控制在批准预算范围内,提高费用投入的合理性和有效性
协调公司总部与KA客户开展各类合作项目,负责项目落地过程中的推进、协调与沟通,及时解决执行过程中出现的问题,推动合作项目顺利实施,持续提升客户合作质量及业务产出
工作职责
制定并执行负责区域KA客户年度销售计划,围绕公司年度经营目标进行目标分解与落地,推动完成KA客户年度销售指标及公司、上级经理下达的各项工作目标和任务
负责KA客户年度投入及费用预算管理,根据年度销售目标合理规划客户投入,确保各项费用与业务目标相匹配
按照年度指标分解及合作计划,跟进并落实重点分部及门店的市场活动、推广项目和相关培训,持续跟踪执行效果并及时反馈及提出改进建议
负责KA客户销售数据的整理、测算与沟通反馈,按照月度管理要求完成销售相关数据的收集、核对和分析,确保数据及时、准确、完整,为业务决策和销售管理提供数据支持
持续跟踪KA客户进销存及终端销售数据,定期开展数据分析,及时识别销售趋势、库存变化及潜在业务机会,为管理层和销售团队提供有价值的数据洞察和决策支持
负责KA客户陈列协议及相关费用管理,审核客户陈列协议及费用使用情况,确保相关业务活动符合公司要求,并将费用控制在批准预算范围内,提高费用投入的合理性和有效性
协调公司总部与KA客户开展各类合作项目,负责项目落地过程中的推进、协调与沟通,及时解决执行过程中出现的问题,推动合作项目顺利实施,持续提升客户合作质量及业务产出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累宝贵的B2B大客户管理经验
- 适合具备医药或快消行业销售经验,擅长数据分析与客户关系维护,追求稳定平台与职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 依托辉瑞强大的品牌影响力和丰富的产品线,拥有稳定的客户基础和较高的行业认可度
- 面临严格的KPI考核压力,需平衡销售增长与费用控制的双重目标
- KA客户谈判复杂度高,需处理多方利益关系,对沟通技巧和抗压能力要求较高
角色解读
- 职业发展路径清晰,可从KA专员晋升为KA主管、大区销售经理,甚至向全国性的关键客户管理方向发展
- 也可横向发展至市场部或产品部,利用对市场的深刻理解参与更广泛的商业策略制定
- 作为辉瑞在长沙的关键客户专员,主要负责维护和管理大型连锁药店或医疗机构等KA客户
- 你需要制定年度销售计划,确保销售目标的达成,并管理相关的市场费用和陈列资源
- 具备优秀的销售策略制定与执行能力,能够进行精细化的费用预算管理和ROI分析
- 同时需要熟练掌握数据分析工具,能从进销存数据中挖掘业务机会,并具备出色的跨部门沟通和协调能力
申请策略
- 了解辉瑞的核心治疗领域和产品线,在面试中展示你对医药行业的深刻见解
- 准备具体的案例,说明你如何处理复杂的客户冲突或优化了某项业务流程
- 突出过往在KA客户管理方面的成功案例,特别是如何制定并执行销售计划、达成业绩目标的具体数据
- 强调数据分析能力,展示如何通过数据洞察优化费用投放和提升销售效率
- 加强Excel或BI工具的高级应用技能,提升数据处理与分析效率
- 学习最新的医药零售行业动态和政策变化,增强对KA客户痛点的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你的策略思维、数据驱动决策能力以及跨部门协作技巧
- 对于冲突类问题,强调以公司利益和客户长期合作为导向的解决方案
- 请分享一个你成功维护或开拓关键客户的案例,你是如何制定策略并达成目标的?
- 在面对销售目标与费用预算冲突时,你会如何进行权衡和决策?
- 你如何利用数据分析来发现业务机会或解决销售问题?请举例说明
- 当总部政策与客户实际需求发生冲突时,你如何协调各方利益以确保项目落地?
- 深入研究辉瑞在心血管、肿瘤等领域的核心产品,了解其市场定位
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和高补偿的动机。
薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及战略层面的销售规划和数据分析,有助于提升商业敏锐度和管理能力,但JD未明确提及具体的培训或晋升细节。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位通常需要一定的出差和应酬,WLB可能受到业绩压力的影响,但跨国企业通常有较好的工作规范。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
辉瑞作为全球领先的制药企业,其工作直接关联患者健康和生活质量的改善,具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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