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辉瑞
零售关键客户专员-长沙

零售关键客户专员-长沙

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
医药代表
数据分析
渠道管理
跨部门协作
销售策略
陈列管理
预算管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

跨国药企KA销售岗,薪资福利优厚,社会价值高,但需应对销售业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择适中

长沙 · 大客户销售 · 27 个在招

职位详情

关于这个职位

负责辉瑞在长沙地区的重点客户(KA)年度销售计划的制定与执行,分解并达成销售指标

管理客户费用预算、陈列协议及市场活动落地,通过数据分析监控进销存与销售趋势,协调总部与客户间的合作项目,提升业务产出与合作质量

最低要求

制定并执行负责区域KA客户年度销售计划,围绕公司年度经营目标进行目标分解与落地,推动完成KA客户年度销售指标及公司、上级经理下达的各项工作目标和任务

负责KA客户年度投入及费用预算管理,根据年度销售目标合理规划客户投入,确保各项费用与业务目标相匹配
按照年度指标分解及合作计划,跟进并落实重点分部及门店的市场活动、推广项目和相关培训,持续跟踪执行效果并及时反馈及提出改进建议
负责KA客户销售数据的整理、测算与沟通反馈,按照月度管理要求完成销售相关数据的收集、核对和分析,确保数据及时、准确、完整,为业务决策和销售管理提供数据支持
持续跟踪KA客户进销存及终端销售数据,定期开展数据分析,及时识别销售趋势、库存变化及潜在业务机会,为管理层和销售团队提供有价值的数据洞察和决策支持
负责KA客户陈列协议及相关费用管理,审核客户陈列协议及费用使用情况,确保相关业务活动符合公司要求,并将费用控制在批准预算范围内,提高费用投入的合理性和有效性
协调公司总部与KA客户开展各类合作项目,负责项目落地过程中的推进、协调与沟通,及时解决执行过程中出现的问题,推动合作项目顺利实施,持续提升客户合作质量及业务产出

工作职责

制定并执行负责区域KA客户年度销售计划,围绕公司年度经营目标进行目标分解与落地,推动完成KA客户年度销售指标及公司、上级经理下达的各项工作目标和任务

负责KA客户年度投入及费用预算管理,根据年度销售目标合理规划客户投入,确保各项费用与业务目标相匹配
按照年度指标分解及合作计划,跟进并落实重点分部及门店的市场活动、推广项目和相关培训,持续跟踪执行效果并及时反馈及提出改进建议
负责KA客户销售数据的整理、测算与沟通反馈,按照月度管理要求完成销售相关数据的收集、核对和分析,确保数据及时、准确、完整,为业务决策和销售管理提供数据支持
持续跟踪KA客户进销存及终端销售数据,定期开展数据分析,及时识别销售趋势、库存变化及潜在业务机会,为管理层和销售团队提供有价值的数据洞察和决策支持
负责KA客户陈列协议及相关费用管理,审核客户陈列协议及费用使用情况,确保相关业务活动符合公司要求,并将费用控制在批准预算范围内,提高费用投入的合理性和有效性
协调公司总部与KA客户开展各类合作项目,负责项目落地过程中的推进、协调与沟通,及时解决执行过程中出现的问题,推动合作项目顺利实施,持续提升客户合作质量及业务产出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累宝贵的B2B大客户管理经验
  • 适合具备医药或快消行业销售经验,擅长数据分析与客户关系维护,追求稳定平台与职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托辉瑞强大的品牌影响力和丰富的产品线,拥有稳定的客户基础和较高的行业认可度
  • 面临严格的KPI考核压力,需平衡销售增长与费用控制的双重目标
  • KA客户谈判复杂度高,需处理多方利益关系,对沟通技巧和抗压能力要求较高

角色解读

  • 职业发展路径清晰,可从KA专员晋升为KA主管、大区销售经理,甚至向全国性的关键客户管理方向发展
  • 也可横向发展至市场部或产品部,利用对市场的深刻理解参与更广泛的商业策略制定
  • 作为辉瑞在长沙的关键客户专员,主要负责维护和管理大型连锁药店或医疗机构等KA客户
  • 你需要制定年度销售计划,确保销售目标的达成,并管理相关的市场费用和陈列资源
  • 具备优秀的销售策略制定与执行能力,能够进行精细化的费用预算管理和ROI分析
  • 同时需要熟练掌握数据分析工具,能从进销存数据中挖掘业务机会,并具备出色的跨部门沟通和协调能力

申请策略

  • 了解辉瑞的核心治疗领域和产品线,在面试中展示你对医药行业的深刻见解
  • 准备具体的案例,说明你如何处理复杂的客户冲突或优化了某项业务流程
  • 突出过往在KA客户管理方面的成功案例,特别是如何制定并执行销售计划、达成业绩目标的具体数据
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据洞察优化费用投放和提升销售效率
  • 加强Excel或BI工具的高级应用技能,提升数据处理与分析效率
  • 学习最新的医药零售行业动态和政策变化,增强对KA客户痛点的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点突出你的策略思维、数据驱动决策能力以及跨部门协作技巧
  • 对于冲突类问题,强调以公司利益和客户长期合作为导向的解决方案
  • 请分享一个你成功维护或开拓关键客户的案例,你是如何制定策略并达成目标的?
  • 在面对销售目标与费用预算冲突时,你会如何进行权衡和决策?
  • 你如何利用数据分析来发现业务机会或解决销售问题?请举例说明
  • 当总部政策与客户实际需求发生冲突时,你如何协调各方利益以确保项目落地?
  • 深入研究辉瑞在心血管、肿瘤等领域的核心产品,了解其市场定位

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和高补偿的动机。

薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略层面的销售规划和数据分析,有助于提升商业敏锐度和管理能力,但JD未明确提及具体的培训或晋升细节。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要一定的出差和应酬,WLB可能受到业绩压力的影响,但跨国企业通常有较好的工作规范。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

辉瑞作为全球领先的制药企业,其工作直接关联患者健康和生活质量的改善,具有较高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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