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婴幼儿营养品西南云南区域客户代表(曲靖)

婴幼儿营养品西南云南区域客户代表(曲靖)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
会员营销
团队管理
客情维护
市场秩序管控
快消品销售
渠道拓展
终端管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂稳定平台、薪资具竞争力、侧重销售与管理,但工作灵活度低、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 690 个在招 · 其中大客户销售 19 个

职位详情

关于这个职位

负责云南曲靖区域婴幼儿营养品市场的销售目标达成,包括终端门店维护、空白网点开发及陈列管理

执行会员营销与市场推广活动,协调客户政策落地并处理客情关系
同时负责市场秩序管控(防窜货/乱价)及一线销售团队的带教培训,收集市场信息以支持策略制定

最低要求

学历要求:大专及以上学历

专业要求:专业不限
从业经验要求:1年及以上快速消费品行业管理经验
专业知识要求:具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识
证书要求:无

工作职责

主导完成业绩目标:完成区域分配的分品项的进货(出货)的销售指标,维持安全库存

主导会员营销及服务:落地执行各场景类型的会员营销活动,进行会员招募、转化、留存及日常客情维护,提升会员粘性和品牌忠诚度
主导终端门店维护:制定并完成拜访规划
进行空白网点开发、布局
建立维护与终端门店良好的客情关系,定期拜访了解终端门店需求并及时反馈协助解决问题
维护我品终端门店陈列、产品新鲜度管理、终端生动化形象建设,产品分销,缺断货管理
根据做赢门店规划按排期完成终端调整
主导市场营销活动执行:根据当月城市区活动规划,依据活动方案提前准备,如期执行,总结复盘,提升资源使用效率
协同客户服务:协助客户(DTB门店)完成公司各项政策解读并迅速落地至终端,协助客户(DTB门店)进行货款和营销费用款项的核对,迅速有效解决客户待解决事项,加深合作关系,提升客户满意度和忠诚度
主导市场秩序管理:维护和管理价格体系,按事业部要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),把控辖区产品流向,防止窜货和乱价行为
主导一线团队管理:统筹市场销售团队工作、培训和带教以提升销售能力
主导信息获取:收集市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供参考策略
主导确保报表数据真实准确,真实反馈市场情况
主导领导交付的其他临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利知名品牌平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 岗位包含团队管理职责,有助于积累管理经验,提升领导力
  • 快消品行业接触面广,能锻炼综合市场运作能力
  • 需频繁出差跑动终端门店,工作强度较大,对体力精力有要求

缺点 / 挑战

  • 面临严格的销售业绩考核压力,需应对复杂的市场竞争环境
  • 市场秩序管控涉及多方利益协调,处理难度较高
  • 适合抗压能力强、喜欢挑战、具备良好人际沟通技巧且有快消行业背景的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理、大区总监方向发展,负责更大范围的市场运营
  • 也可横向发展至品牌管理、市场策划或供应链管理等职能岗位
  • 负责曲靖区域婴幼儿营养品的销售指标达成,包括进货出货管理及库存控制
  • 深入终端门店进行拜访、陈列优化及空白网点开发,维护良好的客情关系
  • 组织并执行会员营销与市场活动,同时管理市场价格秩序,防止窜货
  • 具备快消品行业销售经验及基础财务管理知识
  • 拥有优秀的终端门店管理能力,能独立策划和执行营销活动
  • 具备良好的沟通协调能力,能有效管理团队并进行人员带教
  • 具备敏锐的市场洞察力,能及时收集竞品信息

申请策略

  • 了解伊利婴幼儿营养品的主要产品线及市场定位
  • 准备具体的案例说明如何处理复杂的客情关系或市场冲突
  • 展现对曲靖本地市场的熟悉程度及资源积累
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩及具体达成的KPI
  • 强调团队管理与带教经验,展示如何提升团队整体战斗力
  • 列举成功执行的营销案例及终端门店优化成果
  • 加强数据分析能力,以便更精准地制定销售策略
  • 提升项目管理能力,确保营销活动高效落地

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点突出问题分析能力、解决方案的创新性及最终可量化的成果
  • 对于管理类问题,强调赋能团队而非单纯指令下达
  • 请分享一个你成功开拓空白网点或提升终端销量的案例
  • 面对市场价格混乱或窜货问题,你会采取哪些措施进行管控?
  • 如何平衡总部营销策略与终端门店实际执行之间的差异?
  • 你如何管理和激励你的销售团队以达到业绩目标?
  • 深入研究伊利婴幼儿奶粉及营养品在市场中的竞争优势与劣势

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在曲靖地区具有竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及团队管理和市场策略制定,能提供较好的管理技能成长机会,但技术前沿性较低,属于传统快消领域。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训和带教
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要高频次外出拜访和应对突发状况,工作灵活性较低,WLB相对较差,难以满足生活化动机。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

婴幼儿营养品关乎儿童健康,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业销售,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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