辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-海安
医学信息沟通专员-II&GE-海安
发布于 38 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
沟通能力
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国药企正规军、专业培训完善、合规要求高、外勤强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中医药代表 约 230 个
市场机会
选择不多
南通 · 医药代表 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞医学信息沟通专员，主要负责南京及周边区域（海安）的药品学术推广工作
核心职责包括拜访医生等专业客户、传递产品信息、组织学术会议以及收集市场反馈
需要严格遵循合规要求，建立专业的客户关系并达成业绩目标
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
经验：医药行业相关工作经验优先
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律（包括FCPA及中国大陆反腐法律），严守诚信，无违法记录
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球领先的制药平台，拥有丰富优质的产品线和高品牌知名度，便于开展学术推广
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道，有助于新人快速成长和专业能力提升
- 高频次的客户拜访和出差可能带来较大的身心负荷
- 适合具备医药背景、热爱与人沟通、抗压能力强且对合规有高度自觉性的求职者
缺点 / 挑战
- 规范的合规管理和薪酬福利体系，职业稳定性较高
- 医药行业监管日益严格，合规压力巨大，任何违规行为都可能导致严重后果
- 市场竞争激烈，需要不断应对竞品挑战和指标压力
角色解读
- 纵向发展可晋升为医学信息沟通高级专员、地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向发展可转向市场部、医学部或政府事务部等专业职能领域
- 长期积累后可成为特定治疗领域的专家型销售顾问
- 负责指定区域内医院医生的学术拜访，传递辉瑞产品的最新医学信息和临床数据
- 策划并执行小型学术会议或科室会，提升产品在目标医生群体中的认知度和专业形象
- 收集一线市场反馈和竞品动态，协助上级制定区域推广策略
- 扎实的医学或药学专业知识背景，能够准确解读药品说明书和临床指南
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力，能迅速建立并维护良好的医患关系
- 极强的合规意识和执行力，严格遵守医药行业法律法规及公司内部政策
申请策略
- 面试时重点展示你对合规的重视程度，以及如何在合规前提下达成业务目标的能力
- 准备一些关于如何克服拜访拒绝或处理客户异议的实际案例
- 突出医学/药学专业学历背景，强调过往在医药行业的销售或学术推广经验
- 展示成功的学术会议组织案例或客户满意度提升的具体成果
- 体现良好的英语能力和Office软件操作技能
- 深入学习辉瑞主要产品线的临床数据和适应症知识
- 提升公众演讲和小型会议主持技巧
- 加强对于最新医药政策法规的理解，特别是反商业贿赂相关法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 强调以患者利益为核心，通过提供有价值的医学信息而非单纯推销来赢得信任
- 突出数据分析能力和逻辑思维能力
- 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
- 在面对严格的合规要求时，你是如何平衡业务目标和合规底线的？
- 如果医生对你的产品提出质疑，你会如何处理？
- 你如何规划和管理你的日常拜访路线和时间？
- 提前了解辉瑞在该治疗领域的主要产品及其竞争优势
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企通常提供具有竞争力的底薪和完善的五险一金及补充商业保险，整体薪酬福利在市场水准之上，但具体薪资范围未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
公司提供明确的内部培训机制和上级辅导，强调持续学习和能力提升，有利于专业技能和职业软实力的双重增长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表岗位通常需要高频外出拜访客户，工作时间灵活但往往伴随较高的移动强度和潜在的加班情况，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为全球知名药企，致力于通过创新药物改善患者生活，具有一定的社会价值和使命感，符合医疗行业的正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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