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医学信息沟通专员-II&GE-徐州

医学信息沟通专员-II&GE-徐州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
市场分析
沟通能力

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大平台规范培养、专业成长空间大、合规要求高、工作强度适中偏上的医药销售岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 360 个在招 · 其中医药代表 约 230 个

市场机会

选择适中

徐州 · 医药代表 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞在徐州地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的药品学术推广与客户专业支持

工作内容涵盖拜访医生传递产品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及维护客户关系,旨在通过合规的专业服务实现销售与学术目标

最低要求

教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆境内相关反腐法律条款)
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

医药行业相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球品牌影响力,平台资源丰富,培训体系完善
  • 提供具有竞争力的薪酬福利和清晰的职业晋升通道
  • 接触前沿医疗技术与专家网络,积累深厚行业人脉
  • 高频次的出差与拜访工作可能带来身体与心理负荷
  • 医药行业政策变化快,需持续学习适应新规
  • 希望在大平台积累医药行业经验,追求稳定与成长并重的人选

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规监管与业绩考核压力,需平衡学术推广与销售指标
  • 适合具备医学背景、热爱挑战、擅长沟通且自律性强的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为地区经理、大区经理等管理层级
  • 横向可转向医学部、市场部或准入部等专业职能岗位
  • 长期发展可成为区域学术专家或销售管理精英
  • 负责指定区域内医院医生的日常拜访与学术信息传递
  • 策划并执行小型学术会议或科室会,提升产品专业形象
  • 收集临床反馈与市场动态,协助上级优化推广策略
  • 扎实的医学或药学专业知识,能准确解读产品数据
  • 优秀的沟通技巧与人际交往能力,能建立信任关系
  • 严格的合规意识,熟悉医药行业法律法规

申请策略

  • 了解辉瑞的企业文化与价值观,特别是合规理念
  • 准备针对徐州地区医疗市场特点的分析思路
  • 面试时展现积极向上的态度与强烈的成功欲望
  • 突出医学/药学专业背景及相关资格证书
  • 强调过往医药销售或学术推广的成功案例与数据成果
  • 展示良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力
  • 深入学习辉瑞核心产品的临床数据与治疗领域知识
  • 提升演讲与演示技巧,掌握学术会议策划与执行流程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 强调以患者利益为中心,坚持专业与合规并重的原则
  • 展示主动解决问题的思维与持续学习的能力
  • 请介绍一个你成功说服医生改变处方习惯的案例
  • 面对严格的合规要求,你如何在日常工作中平衡业绩压力?
  • 如果医生对你的产品存在误解或负面评价,你会如何处理?
  • 你如何规划和管理你的每日拜访路线以提高效率?
  • 你为什么选择加入辉瑞?你对这个岗位的理解是什么?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市跨国巨头企业,提供符合市场水准的薪资与完善的福利体系,稳定性高,但对初级岗位的薪资爆发力有限。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的培训机制与明确的晋升路径,强调专业能力与合规素养的双重提升,有利于长期职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需频繁外出拜访,工作灵活性较低,虽无明确加班描述,但业绩导向可能带来一定工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

致力于通过专业学术推广改善患者治疗结局,具有明确的社会价值与使命感,符合医疗健康行业的正向影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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