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辉瑞
(高级)行政助理-II&GE-沈阳

(高级)行政助理-II&GE-沈阳

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–7.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Office软件
Pda操作
报销处理
数据录入
样品管理
档案管理
沟通协调
行政支持

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

知名外企平台、社会价值高、WLB较好,但行政事务繁琐,职业发展需自我驱动突破。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比行政与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 370 个在招 · 其中行政与支持 5 个

市场机会

选择适中

沈阳 · 行政与支持 · 36 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责辉瑞沈阳办事处的日常行政支持与销售运营协助工作

职责包括处理邮件、报表汇总、人员入离职登记、仓库样品管理及报销单据整理等日常事务
同时负责内外部沟通,对接财务、人事及物业部门,维护办公环境并接待外来访客,确保办事处高效运转

最低要求

具备基本的行政助理工作经验或相关背景

熟练使用办公软件(Word, Excel, PowerPoint)及PDA数据操作
具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理内外部关系
工作细致认真,具备较强的执行力和抗压能力
大专及以上学历,行政管理、文秘或相关专业优先
能够适应快节奏的工作环境,按时保质完成各项报表和任务

工作职责

一、日常工作

每日工作:收发电子邮件传达公司信息
按时上交报表和数据给相关人员
办理人员入、离职申请与登记
整理仓库,按公司规定或员工需求将礼品、样品、资料快递给相关人员
每周工作:收集各经理、主管周计划交大区经理
每月工作:收集各经理、主管的销售月报,整合后交大区经理
当月销售人员人头核对
当月销售指标核对
当月医院组销售人员科内会达成打分,零售组销售人员陈列打分
各地及办事处仓库样品核查,上交报表至市场部
PDA数据的上传
PDA医生档案的修改申请
医院、药店终端档案修改申请
DT经销商修改申请
每月底前按公司规定收集经销商流向单,在要求时间内寄公司
流向数据的确认
收集各地报销单,为无法上公司报销系统的人员代做报销,将审批结束后的报销寄相关人员或财务
按需申领资料及陈列用品
每季工作:促销员指标确认
WHT申请及汇总
二、文档整理
归档公司财务、人事、物价、进药、SOP、样品库存、人员入、离职、PO/PR等资料
三、沟通
对内:将公司所有通告通知给相关人员
与营养品部、西药部保持良好沟通,帮忙进行物品邮件转交、公司内部信息的转达
办事处清洁工作阿姨的管理
与公司财务、行政、人事、IT部门联系,完成公司交给的任务,并协助解决员工实际困难,申请员工福利
带教PT,督促其按时、按质完成工作
对外:负责外来人员的接待,负责酒店预订、票务预订,邮件收发等
负责与大厦物业部联系报修、清洁、租赁、费用、投诉等事宜
每月根据需要定期采购办公用品,保证办事处日常运作需要
维护办公设备的正常运转和办公家具的完好无损,做定期保养和检修
收集各部门医疗费用报销单,与平安保险公司客服保持联系,通报及反馈员工问题及意见

优先资格

有医药行业或跨国公司行政支持经验者优先

熟悉SOP流程及档案管理规范
具备一定的英语读写能力,能处理英文邮件
有带教实习生(PT)经验的候选人更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球领先制药企业的平台,工作流程规范,培训体系完善
  • 能全面了解医药销售前线的运作模式,积累宝贵的行业认知和人脉资源
  • 工作内容相对稳定,有助于培养细致的职业素养和多任务处理能力
  • 作为支持性岗位,晋升空间相对有限,需主动寻求横向发展机会
  • 适合追求工作稳定、注重细节、擅长沟通协调的求职者
  • 特别适合希望在大型外企环境中积累经验,或计划未来向HR、财务、运营等领域转型的行政专业人员

缺点 / 挑战

  • 工作内容琐碎且重复性较高,需长时间处理数据和文档,容易感到枯燥
  • 月末和季度末报表高峰期工作压力较大,需兼顾多项紧急任务

角色解读

  • 可向高级行政专员、行政主管方向发展,积累管理经验
  • 也可转向人力资源、财务支持或销售运营等职能领域,利用对业务流程的理解实现职业转型
  • 在大型外企体系中,有机会参与更复杂的跨区域项目支持
  • 负责沈阳办事处的日常行政事务,包括邮件处理、报表汇总、档案管理等,确保信息流转顺畅
  • 协助销售团队进行数据核对、样品管理及报销单据处理,支持业务运营
  • 协调内外部资源,对接财务、人事、物业等部门,解决员工日常困难
  • 熟练掌握Office办公软件(Excel函数、PPT制作),具备优秀的数据整理和文档管理能力
  • 良好的沟通协调能力,能有效处理内外部关系
  • 细心严谨,对数字敏感,能准确处理销售和财务相关数据
  • 具备服务意识,能妥善安排接待和后勤事务

申请策略

  • 在求职信中表达对医药行业的兴趣及对辉瑞企业文化的认同
  • 准备具体事例证明自己在高压环境下仍能保持工作准确性和条理性
  • 面试时展现出积极主动的服务意识和解决问题的能力
  • 突出展示在过往工作中处理大量数据报表的经验,强调Excel技能(如VLOOKUP、透视表)
  • 列举具体案例说明如何优化行政流程或提升内部客户满意度
  • 体现跨部门协作能力,特别是与财务、IT等非直接汇报部门的合作经验
  • 加强Excel高级功能的学习,提高数据处理效率
  • 了解医药行业基础知识及销售术语,以便更好地理解业务需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于流程类问题,强调“合规前提下的灵活变通”和“沟通前置”
  • 对于压力类问题,展示时间管理技巧和情绪稳定性
  • 请举例说明你如何处理过复杂的月度报表或数据汇总工作?
  • 当销售部门同事急需某项行政支持但流程尚未完成时,你会如何平衡合规性与效率?
  • 描述一次你成功协调多方资源解决办公设施或后勤问题的经历
  • 面对月末高强度的数据核对和报销处理,你如何确保零差错?
  • 你对PDA数据或销售流向数据有什么理解?是否有相关操作经验?

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值80

薪资福利

70中等

辉瑞作为知名外企,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系(如补充医疗、年终奖等),虽非顶级高薪,但在沈阳地区属于中上水平,能满足基本的物质保障需求。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.0千/月)
福利待遇员工福利、医疗费用报销、平安保险公司客服联系

成长发展

65中等

职位涉及销售数据整合、PDA操作及多部门协作,能提供一定的业务视野和技能拓展机会。但行政工作本身成长天花板较低,主要依赖个人主动学习和轮岗机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带教PT、协助解决员工实际困难
业务类型cost_center

工作生活

75中等

外企通常注重工作生活平衡,提供规范的作息时间和假期制度。沈阳生活成本相对较低,通勤压力小。但月末季报期间可能存在阶段性加班,整体WLB状况良好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

辉瑞致力于改善患者生活质量,加入该组织能感受到工作的社会价值。虽然行政岗位不直接接触临床,但通过支持前线销售团队,间接助力药品可及性,具有积极的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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